Lederevaluering som utvikler bedre ledere med innsikt, ikke synsing
En god lederevaluering handler ikke om kontroll – men om utvikling. Questbacks verktøy gir deg ærlige og anonyme tilbakemeldinger fra medarbeidere, kollegaer og overordnede. Resultatet er målrettet lederutvikling basert på fakta, ikke antakelser.
Startklar på få minutter med over 35 profesjonelle maler.
Personlig rådgivning på norsk
AI-drevet innsikt og analyseverktøy
GDPR-tilpasset med sikre servere i Europa
Løsningen tilpasses din organisasjon
Prøv gratis
– ingen betalingskort kreves!
Nordens mest pålitelige plattform for lederevaluering
"QB er et godt verktøy til kartlegging og spørreundersøkelser med mange funksjoner som gir deg en mengde muligheter, og dermed flere svar, enn andre løsninger. QB support er alltid tilgjengelig og serviceinnstilt. Jeg er meget fornøyd med all hjelp og bistand."
Ellen Marie Forsberg Senior Advisor
"Hjelpsomme medarbeidere på support og oversiktlige oppdateringer som popper opp."
Solvei Karlson Leder for konseptutvikling mat og drikke
1 600+
fornøyde
kunder
21%
høyere ROI hos bedrifter med høyt engasjement
14%
20%
Personlig
rådgivning
Pålitelig veiledning på norsk
Brukervennlig
plattform
Startklare løsninger utviklet med deg som bruker i tankene.
Verdifulle
innsikter
Vellykkede undersøkelser gir verdifulle innsikter.
Smarte
funksjoner
Skreddersy dine Quests for optimal innsamling av tilbakemeldinger.
Pålitelig og individuell rådgivning
Fullt GDPR-kompatibel
25 års erfaring med tilbakemeldinger
Få ærlig tilbakemelding som styrker lederskap og tillit
Questback er utviklet for å dekke tilbakemeldingsbehovene til enhver organisasjon – uansett bransje, størrelse, lokasjon eller kompleksitet. Plattformen inkluderer ferdige maler som enkelt kan tilpasses dine behov, slik at du raskt kommer i gang og kan tilpasse alt til dine prosesser.
Enten det handler om å forbedre kundeopplevelsen, styrke medarbeiderengasjementet eller ta strategiske beslutninger, trenger du en løsning som gjør det enkelt å omsette innsikt til handling.
I en verden der data flyter fra alle kanter, er det lett å drukne i informasjon – og gå glipp av det som virkelig betyr noe. Questback hjelper deg å filtrere støyen og fokusere på tilbakemeldingene som leder til reelle beslutninger.
Hvorfor velge Questback for lederevaluering?
Questback gjør det enkelt å samle inn og analysere tilbakemeldinger – og viktigst av alt: å omsette dem i handling. Med våre kraftige og brukervennlige verktøy får du de riktige innsiktene til rett tid. Vi forvandler komplekse data til klare, handlingsrettede innsikter som hjelper deg å ta bedre beslutninger og styrke organisasjonen din.
- Tilpassede tilbakemeldingsflyter – Skreddersydde løsninger for akkurat dine behov.
-
- Dype innsikter i sanntid – Oppdag mønstre, trender og muligheter.
-
- Fra data til handling – Omsett innsikten direkte og se resultatene vokse.
Gratis rådgivning og demo
Bestill tid med en av våre rådgivere – vi hjelper deg i gang og viser hvor raskt du kan lage egne undersøkelser med Questback!
EX Starter
Perfekt for mindre team eller organisasjoner som vil komme raskt i gang med medarbeiderundersøkelser.
1 bruker inkludert
5 timer InsightLab
EX Business
Dypere innsikt med utvidet støtte – godt egnet for mellomstore bedrifter som vil satse på undersøkelsene sine.
1 bruker inkludert
10 timer InsightLab
EX Enterprise
Helhetlig løsning for små og store organisasjoner som vil maksimere medarbeideropplevelsen på høyeste nivå.
1 bruker inkludert
15 timer InsightLab
Finn riktig pakke for deg
Vi skreddersyr riktig pakke for kunde- og medarbeiderundersøkelser etter ditt behov.
Lederevaluering som gir grunnlag for bedre ledelse
En lederevaluering gir innsikt i hvordan ledelse oppleves i organisasjonen, synliggjør styrker og utviklingsområder og gir ledere et konkret grunnlag for videre utvikling.
- Bedre ledelse – Gi ledere innsikt i hvordan ledelsen deres oppleves.
- Tydelige utviklingsområder – Se hvor det er størst behov for forbedring.
- Konkrete tiltak – Gjør tilbakemeldinger om til målrettet lederutvikling.
- Følg utviklingen – Mål endringer og fremgang over tid.
Vanlige spørsmål om lederevaluering
Hva er en lederevaluering?
En lederevaluering er en systematisk vurdering av hvordan en leder utøver sin lederrolle. Evalueringen kan blant annet kartlegge kommunikasjon, samarbeid, tillit, målsetting, oppfølging og evnen til å utvikle medarbeidere. Resultatene gir lederen innsikt i egne styrker og utviklingsområder.
Hvordan gjennomfører man en lederevaluering?
En lederevaluering gjennomføres ved å la medarbeidere eller andre som samarbeider med lederen svare på spørsmål om lederens atferd og ledelse. Resultatene sammenstilles og brukes til å identifisere styrker og utviklingsområder. Evalueringen bør følges opp med konkrete mål og tiltak for lederutvikling.
Hva bør man spørre om i en lederevaluering?
En lederevaluering bør inneholde spørsmål om områder som kommunikasjon, tillit, tydelighet, tilbakemeldinger, samarbeid, beslutninger og medarbeiderutvikling. Spørsmålene bør ta utgangspunkt i hvilken lederatferd og hvilke lederkompetanser som er viktige for organisasjonen.
Hva er forskjellen mellom lederevaluering og 360-graders evaluering?
En lederevaluering vurderer hvordan en leder fungerer i lederrollen og kan baseres på tilbakemeldinger fra for eksempel medarbeidere. En 360-graders evaluering samler tilbakemeldinger fra flere perspektiver, vanligvis medarbeidere, kolleger og leder, og ofte også lederens egen vurdering. En 360-graders evaluering kan derfor brukes som en mer omfattende form for lederevaluering.
Er Questback riktig for min organisasjon?
Ja - hvis dere er en bedrift eller organisasjon som ønsker å gjennomføre lederevalueringer på en profesjonell og regelmessig måte, og bruke resultatene til konkret lederutvikling. Med Questback kan dere samle inn tilbakemeldinger, identifisere styrker og utviklingsområder og følge utviklingen over tid.
Nei - hvis du er privatperson, bare skal gjennomføre én enkelt evaluering, eller først og fremst ser etter en gratis løsning. Da kan et enklere verktøy være bedre egnet.
Øk engasjementet
Vil du ha høyere fortjeneste, mer fornøyde kunder, høyere produktivitet og medarbeidere som trives bedre? I denne guiden får du 33 konkrete tips til hva du kan gjøre for å øke medarbeiderengasjementet på din arbeidsplass.
Velg riktig løsning
Har du oversikt over hvilke spørsmål dere må besvare for å velge riktig tilbakemeldingsløsning? Last ned vårt whitepaper og fremtidssikre tilbakemeldingsarbeidet deres!
