Employee ExperienceFå innsikt fra dine ansatte og bruk innsikten til å optimalisere resultatene

Direkte kontakt med ansatte
Maler for alle dine behov
Avansert medarbeiderrapportering

Følg alle aspekter av de ansattes reise

Våre løsninger er enkle å bruke og tilpasser seg behovene til ditt selskap. Questback sin omfattende erfaring innen medarbeiderundersøkelser garanterer
en sterk partner som er klar til å støtte deg i hvert trinn på reisen. Begynn å få innsikt og begynn å handle etter innsikten for å bli smartere som et selskap.

Prøv nå

Hvorfor jobbe med medarbeiderundersøkelser?

Nyere forskning viser en sterk sammenheng mellom de ansattes opplevelse og spesielt produktivitet, lønnsomhet og omsetning.

21%

Høyere produktivitet

Selskaper i øvre del av siktet i kvartilen med engasjement viser i gjennomsnitt 21% høyere produktivitet.

Gallup 2018

22%

Høyere lønnsomhet

Selskaper i øvre del av siktet i kvartilen med engasjement viser i gjennomsnitt 22% høyere lønnsomhet.

Gallup 2016

65%

Lavere omsetning

Selskaper i øvre del av siktet i kvartilen med engasjement viser opptil 65% lavere omsetning.

Wavechanger 2020

Employee Experience Management with Questback

Anonymt for å sikre ærlig tilbakemelding

Nøkkelferdige maler til medarbeiderundersøkelser laget av eksperter

Hold deg oppdatert via oppfølging på plattformen

Enkelt å dele resultatene dine med kolleger på forskjellige nivåer

Lag en sømløs arbeidsflyt via HRM-systemintegrasjoner

Isolere eller dele data mellom brukere. Det er kraftig, men enkelt

Bygg og spor KPI-er for å få et helhetlig perspektiv på dataene dine

Bruk poengsystem og test dine kolleger i forskjellige emner

Vi ønsker å kunne bruke dataene i våre daglige rutiner og som et verktøy ved håndtering av informasjon. Våre ansatte følte at Questback forsto og hadde evnen til å realisere målene deres på en måte som andre selskaper ikke kunne.
Hannu Rusama, Utviklingsansvarlig, SOS Barnbyar, Finland

Vi pleide bare å kunne gjennomføre denne spørreundersøkelsen en gang i året, på grunn av de betydelige ressursene som behøvdes. Men takket være digitaliseringen har det vært mulig å optimalisere flere oppgaver som utføres gjentatte ganger i henhold til selskapets behov.
Mikael Welinder, Leder for sikkerhet og helse, Scania

Våre forslag

Medarbeiderreise

Følg dine ansatte gjennom livet. Innføringsprogram, trivsel på jobb og avmvønstring.

Lederskap

Evaluer lederskapet kontinuerlig for å forbedre. Ytelse, ledelse og gjennomgang av hele sirkelen.

Pågående spørreundersøkelser

Mål eNPS, vær i dialog med dine ansatte og lytt før media gjør det. Les mer om Employee Net Promoter Score.

Medarbeiderundersøkelse

La dine ansatte gi deg den tilbakemeldingen som er nødvendig for best mulig prestasjoner. Hver måned, kvartalsvis og årlig. Les mer om medarbeiderundersøkelser.

Vi tror at innsikt skaper endring

Innsikt har potensial til å fundamentalt endre organisasjoner. Endringer fra innsikt sikrer at riktige beslutningene blir tatt og viser veien videre. Questback er et sted for drevne og nysgjerrige mennesker med ambisjon om å gjøre deg smartere som organisasjon.

Om Questback

Employee ExperienceFå innsikt fra dine ansatte og bruk innsikten til å optimalisere resultatene

Følg alle aspekter av de ansattes reise