Arbeidsmiljøundersøkelse med Questback
Få oversikt over hvordan medarbeiderne opplever arbeidsmiljøet. Med Questback kan du gjennomføre anonyme arbeidsmiljø-undersøkelser, se forskjeller mellom deler av organisasjonen og følge utviklingen over tid.
Ferdige maler gir en profesjonell start
Personlig rådgivning på norsk gir bedre utformede undersøkelser
Sammenlignbare målinger over tid viser om tiltakene virker
GDPR-tilpasset løsning med sikker lagring i Europa
Prøv gratis, uten betalingskort!
Nordens mest pålitelige plattform for spørreundersøkelser
"QB er et godt verktøy til kartlegging og spørreundersøkelser med mange funksjoner som gir deg en mengde muligheter, og dermed flere svar, enn andre løsninger. QB support er alltid tilgjengelig og serviceinnstilt. Jeg er meget fornøyd med all hjelp og bistand."
Ellen Marie Forsberg Senior Advisor
![Visma]()
"Beste gjør-det-selv survey tool på markedet, intuitivt og likevel mange avanserte funksjoner."
Anne-Perly Eriksen VP of Customer Success
1 600+
fornøyde
kunder
21%
høyere ROI hos bedrifter med høyt engasjement
14%
20%
Personlig
rådgivning
Pålitelig veiledning på norsk
Brukervennlig
plattform
Startklare løsninger utviklet med deg som bruker i tankene.
Verdifulle
innsikter
Vellykkede undersøkelser gir verdifulle innsikter.
Smarte
funksjoner
Skreddersy dine Quests for optimal innsamling av tilbakemeldinger.
Pålitelig og individuell rådgivning
Fullt GDPR-kompatibel
25 års erfaring med tilbakemeldinger
Finn ut hvor utfordringene i arbeidsmiljøet finnes
Arbeidsmengde, uklare forventninger eller manglende støtte er ikke alltid synlig for ledelsen. En arbeidsmiljøundersøkelse gir medarbeiderne mulighet til å beskrive sin egen arbeidssituasjon og kan inngå i virksomhetens arbeidsmiljøkartlegging.
Resultatene kan vise mønstre som forsvinner når du bare ser på gjennomsnittet for hele organisasjonen. Kanskje ni avdelinger har stabile resultater, mens én utvikler seg negativt. Da vet du hvor det er behov for å undersøke nærmere.
Med Questback kan du sammenligne relevante deler av organisasjonen og følge resultatene over tid. Det gir et bedre grunnlag for å prioritere oppfølging og se om tiltakene faktisk virker. Les mer om kravene til kartlegging og risikovurdering i vår guide til psykososialt arbeidsmiljø.
Arbeidsmiljøundersøkelser med Questback
Questback gjør det enkelt å samle inn, analysere og følge opp tilbakemeldinger fra medarbeiderne. Sammenlign resultater mellom relevante deler av organisasjonen og se hvordan arbeidsmiljøet utvikler seg over tid.
- Tilpass undersøkelsen – Bruk ferdige maler som utgangspunkt og tilpass spørsmålene til virksomheten.
-
- Finn forskjellene – Sammenlign resultater mellom avdelinger, team eller andre relevante grupper..
-
- Følg utviklingen – Gjenta målinger og se om resultatene endrer seg etter gjennomførte tiltak.
Gratis rådgivning og demo
Snakk med en av våre rådgivere om hvordan Questback kan brukes til arbeidsmiljøundersøkelser i din organisasjon.
EX Starter
Perfekt for mindre team eller organisasjoner som vil komme raskt i gang med medarbeiderundersøkelser.
1 bruker inkludert
5 timer InsightLab
EX Business
Dypere innsikt med utvidet støtte – godt egnet for mellomstore bedrifter som vil satse på undersøkelsene sine.
1 bruker inkludert
10 timer InsightLab
EX Enterprise
Helhetlig løsning for små og store organisasjoner som vil maksimere medarbeideropplevelsen på høyeste nivå.
1 bruker inkludert
15 timer InsightLab
Finn riktig pakke for deg
Vi skreddersyr riktig pakke for arbeidsmiljøundersøkelser etter din organisasjons behov.
Fra arbeidsmiljøundersøkelse til handling
En arbeidsmiljøundersøkelse har først verdi når resultatene blir forstått og fulgt opp. Questback gjør det enklere å se hvor utfordringene finnes, dele relevant innsikt med ledere og følge utviklingen etter at tiltak er gjennomført.
- Finn utfordringene – Se mønstre og forskjeller mellom relevante deler av organisasjonen.
- Del relevant innsikt – Gi ledere resultater som er relevante for deres del av organisasjonen.
- Følg opp tiltakene – Gjenta målinger og se hvordan resultatene utvikler seg over tid.
Ofte stilte spørsmål om spørreundersøkelse
Hva bør en arbeidsmiljøundersøkelse inneholde?
Hvor ofte bør vi gjennomføre en arbeidsmiljøundersøkelse?
Det avhenger av virksomheten og hva dere trenger å følge opp. En større arbeidsmiljøundersøkelse kan gjennomføres med faste mellomrom, mens enkelte områder kan måles oftere.
Ved behov: når tidligere kartlegging har avdekket utfordringer som bør følges opp.
Etter endringer: for eksempel ved omorganisering, nye arbeidsformer eller andre større endringer.
Over tid: gjenta sentrale spørsmål for å se om arbeidsmiljøet utvikler seg i riktig retning.
Det viktigste er ikke å måle ofte, men å følge opp resultatene og bruke nye målinger når de gir nyttig informasjon.
Bør en arbeidsmiljøundersøkelse være anonym?
Nei, det er ikke et generelt krav om å gjennomføre en bestemt arbeidsmiljøundersøkelse. Arbeidsgiver skal derimot arbeide systematisk med arbeidsmiljøet, blant annet ved å kartlegge relevante arbeidsmiljøfaktorer og vurdere risiko.
En arbeidsmiljøundersøkelse kan være en del av denne kartleggingen, men den er ikke nødvendigvis tilstrekkelig alene. Hvilke metoder som bør brukes, avhenger av virksomheten og arbeidsforholdene.
Les mer om kravene, kartlegging og risikovurdering i vår guide til psykososialt arbeidsmiljø.
Hvordan følger vi opp resultatene fra arbeidsmiljøundersøkelsen?
Etter arbeidsmiljøundersøkelsen bør dere se etter mønstre, forskjeller og områder som krever nærmere oppfølging. Med Questback kan resultatene analyseres etter for eksempel tema, avdeling eller sted.
Resultatene gir et grunnlag for å prioritere tiltak. Ved å følge opp med nye målinger kan dere deretter se om arbeidsmiljøet utvikler seg i riktig retning og om tiltakene ser ut til å ha effekt.
Er Questback riktig for arbeidsmiljøundersøkelser?
Ja, hvis virksomheten din skal gjennomføre arbeidsmiljøundersøkelser profesjonelt og følge resultatene over tid. Questback passer særlig godt når du trenger personlig rådgivning, sikker håndtering av data, analyse og rapportering til ulike deler av organisasjonen.
Nei, hvis du er en privatperson eller bare trenger å lage én enkel undersøkelse gratis. Da vil en enklere gratistjeneste sannsynligvis passe bedre.
Psykososialt arbeidsmiljø
Hva krever regelverket, og hvordan kartlegger og følger du opp det psykososiale arbeidsmiljøet? Les vår guide til krav, kartlegging og tiltak.
Velg riktig løsning
Har du oversikt over hvilke spørsmål dere må besvare for å velge riktig tilbakemeldingsløsning? Last ned vårt whitepaper og fremtidssikre tilbakemeldingsarbeidet deres!
