En god lederevaluering handler ikke om kontroll – men om utvikling. Questbacks verktøy gir deg ærlige og anonyme tilbakemeldinger fra medarbeidere, kollegaer og overordnede. Resultatet er målrettet lederutvikling basert på fakta, ikke antakelser.
Startklar på få minutter med over 35 profesjonelle maler.
Personlig rådgivning på norsk
AI-drevet innsikt og analyseverktøy
GDPR-tilpasset med sikre servere i Europa
Løsningen tilpasses din organisasjon
"Beste gjør-det-selv survey tool på markedet, intuitivt og likevel mange avanserte funksjoner."
Anne-Perly Eriksen VP of Customer Success
"QB er et godt verktøy til kartlegging og spørreundersøkelser med mange funksjoner som gir deg en mengde muligheter, og dermed flere svar, enn andre løsninger. QB support er alltid tilgjengelig og serviceinnstilt. Jeg er meget fornøyd med all hjelp og bistand."
Ellen Marie Forsberg Senior Advisor
1 600+
fornøyde
kunder
21%
høyere ROI hos bedrifter med høyt engasjement
14%
20%
Personlig
rådgivning
Pålitelig veiledning på norsk
Brukervennlig
plattform
Startklare løsninger utviklet med deg som bruker i tankene.
Verdifulle
innsikter
Vellykkede undersøkelser gir verdifulle innsikter.
Smarte
funksjoner
Skreddersy dine Quests for optimal innsamling av tilbakemeldinger.
Pålitelig og individuell rådgivning
Fullt GDPR-kompatibel
25 års erfaring med tilbakemeldinger
Questback er utviklet for å dekke tilbakemeldingsbehovene til enhver organisasjon – uansett bransje, størrelse, lokasjon eller kompleksitet. Plattformen inkluderer ferdige maler som enkelt kan tilpasses dine behov, slik at du raskt kommer i gang og kan tilpasse alt til dine prosesser.
Enten det handler om å forbedre kundeopplevelsen, styrke medarbeiderengasjementet eller ta strategiske beslutninger, trenger du en løsning som gjør det enkelt å omsette innsikt til handling.
I en verden der data flyter fra alle kanter, er det lett å drukne i informasjon – og gå glipp av det som virkelig betyr noe. Questback hjelper deg å filtrere støyen og fokusere på tilbakemeldingene som leder til reelle beslutninger.
Questback gjør det enkelt å samle inn og analysere tilbakemeldinger – og viktigst av alt: å omsette dem i handling. Med våre kraftige og brukervennlige verktøy får du de riktige innsiktene til rett tid. Vi forvandler komplekse data til klare, handlingsrettede innsikter som hjelper deg å ta bedre beslutninger og styrke organisasjonen din.
Bestill tid med en av våre rådgivere – vi hjelper deg i gang og viser hvor raskt du kan lage egne undersøkelser med Questback!
Perfekt for mindre team eller organisasjoner som vil komme raskt i gang med medarbeiderundersøkelser.
1 bruker inkludert
5 timer InsightLab
Dypere innsikt med utvidet støtte – godt egnet for mellomstore bedrifter som vil satse på undersøkelsene sine.
1 bruker inkludert
10 timer InsightLab
Helhetlig løsning for små og store organisasjoner som vil maksimere medarbeideropplevelsen på høyeste nivå.
1 bruker inkludert
15 timer InsightLab
Vi skreddersyr riktig pakke for kunde- og medarbeiderundersøkelser etter ditt behov.
Ledere har stor påvirkning på kultur, trivsel og resultater. Med en strukturert lederevaluering får du innsikt i hvordan ledere faktisk oppfattes – og hva de kan forbedre. Det gir grunnlag for dialog, tillit og utvikling som merkes i hele organisasjonen.
Fordi lederne har stor påvirkning på alt fra trivsel og produktivitet til sykefravær og omdømme. En lederevaluering gir ærlige tilbakemeldinger fra dem som jobber tettest med lederen – og skaper grunnlag for utvikling og tillit.
Årlig: Som del av systematisk lederutvikling.
Etter endringer: Ved lederbytte, nye ansvarsområder eller organisasjonsendringer.
Ved behov: Når det er tegn til utfordringer i samarbeidet eller arbeidsmiljøet.
Det viktigste er at evalueringen følges opp med støtte og tiltak – ikke blir stående alene.
Ærlige svar krever trygghet. Med Questback er tilbakemeldingene anonyme og verktøyet tilpasses konteksten. Når medarbeidere ser at evalueringen brukes til utvikling – ikke kritikk – øker både deltakelse og åpenhet.
Begynn med en samtale: Hva forteller tilbakemeldingene? Hva overrasker, og hva bekrefter? Bruk resultatene som grunnlag for konkrete utviklingsmål, og følg opp med støtte og videre evaluering. Endring skjer ikke av seg selv – men den kan støttes med riktige data.
Ja – hvis du som bedrift eller organisasjon ønsker å samle inn tilbakemeldinger jevnlig på en professionell måte og omsette dem i reell endring. Du får personlig rådgivning, gjennomprøvde maler og støtte i både analyse og oppfølging.
Nei – hvis du er en privatperson som vil gjennomføre én enkel undersøkelse gratis. Da passer en enklere gratistjeneste bedre for dine behov.
Vil du ha høyere fortjeneste, mer fornøyde kunder, høyere produktivitet og medarbeidere som trives bedre? I denne guiden får du 33 konkrete tips til hva du kan gjøre for å øke medarbeiderengasjementet på din arbeidsplass.
Har du oversikt over hvilke spørsmål dere må besvare for å velge riktig tilbakemeldingsløsning? Last ned vårt whitepaper og fremtidssikre tilbakemeldingsarbeidet deres!
