Hyppigheten bør tilpasses formålet:
Etter aktiviteter: f.eks. kurs, prosjekter eller leveranser.
Jevnlig: månedlig eller kvartalsvis, for å følge utvikling over tid.
Ved behov: når du ønsker raske, målrettede innspill.
Det viktigste er ikke hvor ofte du spør, men at svarene brukes aktivt i forbedringsarbeidet.