HenkilöstökokemusKerää työntekijöidesi näkemykset ja hyödynnä tulosten optimointiin

Suora dialogi työntekijöidesi kanssa
Mallit kaikkiin ydintarpeisiin
Edistyksellinen henkilöstöraportointi

Seuraa työntekijäpolun kaikkia osa-alueita

Helppokäyttöiset ratkaisumme mukautuvat juuri oman organisaatiosi tarpeisiin. Questbackin kattava kokemus henkilöstöhallinnan alalta tekee meistä vahvan kumppanin prosessin kaikkiin vaiheisiin. Avullamme keräät näkökantoja, joilla muovaat organisaatiosta aiempaa älykkäämmän.

Kokeile nyt

Miksi hyödyntää henkilöstökokemusta?

Viimeaikaiset tutkimukset osoittavat vahvan yhteyden työntekijäkokemuksen ja erityisesti tuottavuuden, kannattavuuden ja liikevaihdon välillä.

21%

Korkeampi tuottavuus

Sitoutumisen ylimpään neljännekseen kuuluvien organisaatioiden tuottavuus on keskimäärin 21% korkeampi.

Gallup 2018

22%

Parempi tuotto

Sitoutumisen ylimpään neljännekseen kuuluvien organisaatioiden tuotto on keskimäärin 22% muita korkeampi.

Gallup 2016

65%

Matalampi henkilöstön vaihtuvuus

Sitoutumisen ylimpään neljännekseen kuuluvissa organisaatioissa vaihtuvuus on 65% matalampi.

Wavechanger 2020

Henkilöstö kokemusten hallinta Questbackin avulla

Anonymisoi rehellisen palautteen takaamiseksi

Alan asiantuntijoiden luomat käyttövalmiit mallit henkilöstötutkimukseen

Alustan sisäisten jatkotoimien avulla ympyrä sulkeutuu

Jaa tulokset helposti kollegoillesi organisaation eri tasoilla

HRM-järjestelmäintegraatioilla luot saumattomia työnkulkuja

Erottele tai jaa dataa käyttäjittäin tehokkaasti mutta yksinkertaisesti

Luo ja seuraa suorituskykymittareita saadaksesi kokonaisvaltaisen näkemyksen saadusta datasta

Testaa kollegojasi pisteytyksien avulla eri aihepiireihin liittyen

Haluamme pystyä käyttämään tietoja päivittäisissä rutiineissamme ja tiedonhallinnan työkaluna. Työntekijämme kokivat, että Questback ymmärsi ja pystyi toteuttamaan heidän tavoitteensa tavalla, johon muut yritykset eivät yltäneet.
Hannu Rusama, kehityspäällikkö, SOS Barnbyar, Suomi

Vaadittujen resurssien suuren määrän vuoksi pystyimme ennen tekemään tämän kyselyn vain kerran vuodessa. Digitalisaation ansiosta on mahdollista optimoida useita tehtäviä, jotka suoritetaan toistuvasti organisaatioiden tarpeiden mukaan.
Mikael Welinder, Scanian turvallisuus- ja terveyspäällikkö

Ratkaisumme

Työntekijän polku

Seuraa henkilöstöäsi koko työpolun ajan - liittymisestä työhyvinvointiin ja poistumiseen.

Johto

Arvioi johdon toimintaa ja kehity. Suoritus-, johtaja- ja 360-arviointi.

Jatkuvat kyselyt

Mittaa eNPS, pysy yhteydessä työntekijöihisi sekä kuule heidän kantansa ennen mediaa. Lue lisää eNPS-kyselyistä

Henkilöstökysely

Anna työntekijöille mahdollisuus toimintaa parantavaan palautteeseen - kuukausittain, neljännesvuosittain tai kerran vuodessa. Lue lisää työntekijäkyselyistä.

Me uskomme tiedon olevan perusta muutokselle

Tiedolla on mahdollisuus vauhdittaa muutosta organisaatioissa. Se mahdollistaa oikeiden päätösten tekemisen nyt ja tulevaisuudessa. Me Questbackilla olemme äärimmäisen kiinnostuneita tekemään juuri teistä tiedolla johtavan organisaation.

Questbackistä

HenkilöstökokemusKerää työntekijöidesi näkemykset ja hyödynnä tulosten optimointiin

Seuraa työntekijäpolun kaikkia osa-alueita