HenkilöstökokemusKerää työntekijöidesi näkemykset ja hyödynnä tulosten optimointiin

  • Suora dialogi työntekijöidesi kanssa
  • Mallit kaikkiin ydintarpeisiin
  • Edistyksellinen henkilöstöraportointi
Person with graphs behind

Seuraa työntekijäpolun kaikkia osa-alueita

Helppokäyttöiset ratkaisumme mukautuvat juuri oman organisaatiosi tarpeisiin. Questbackin kattava kokemus henkilöstöhallinnan alalta tekee meistä vahvan kumppanin prosessin kaikkiin vaiheisiin. Avullamme keräät näkökantoja, joilla muovaat organisaatiosta aiempaa älykkäämmän.

Henkilöstökokemuksen hallinta Questbackillä

questback
Anonymisoi rehellisen palautteen takaamiseksi
Alan asiantuntijoiden luomat turnkey-mallit henkilöstötutkimukseen
Sulje silmukka alustansisäisillä jatkotoimilla
Jaa tulokset helposti kollegoillesi organisaation eri tasoilla
Luo saumaton työnkulku HRM-järjestelmäintegraatioilla
Isolate or share data between users, it's powerful but simple
Luo ja seuraa KPI:ja saadaksesi kokonaisvaltaisen näkemyksen saadusta datasta
Käytä pisteytystä ja testaa kollegojasi eri aihepiireihin liittyen
image
logo

We want to be able to use the data in our daily routines and as a tool for information management. Our employees felt that Questback understood and had the ability to realize their objectives in a way that other companies couldn't.

Hannu Rusama, Development Manager, SOS Barnbyar, Finland
image
logo

Vaadittujen resurssien suuren määrän vuoksi pystyimme ennen tekemään tämän kyselyn vain kerran vuodessa. Digitalisaation ansiosta on mahdollista optimoida useita tehtäviä, jotka suoritetaan toistuvasti organisaatioiden tarpeiden mukaan.

Mikael Welinder, Scanian turvallisuus- ja terveyspäällikkö

Miksi hyödyntää henkilöstökokemusta?

Monet tutkimukset osoittavat vahvan yhteyden työntekijöiden kokemuksen ja tuottavuuden, kannattavuuden ja liikevaihdon välillä.

  • 21%

    Korkeampi tuottavuus

    Sitoutumisen ylimpään neljännekseen kuuluvien organisaatioiden tuottavuus on keskimäärin 21% korkeampi.

    Gallup 2018
  • 22%

    Parempi tuotto

    Sitoutumisen ylimpään neljännekseen kuuluvien organisaatioiden tuotto on keskimäärin 22% muita suurempi.

    Gallup 2016
  • 65%

    Alempi henkilöstön vaihtuvuus

    Sitoutumisen ylimpään neljännekseen kuuluvissa organisaatioissa vaihtuvuus on 65% alempi.

    Wavechanger 2020

Ratkaisumme

Työntekijän polku

Seuraa henkilöstöäsi koko työpolun ajan - liittymisestä työhyvinvointiin ja poistumiseen.

Johto

Arvioi johdon toimintaa ja kehity. Suoritus-, johtaja- ja 360-arviointi.

Jatkuvat kyselyt

Mittaa eNPS, pysy yhteydessä työntekijöihisi sekä kuule heidän kantansa ennen mediaa.

Henkilöstökysely

Anna työntekijöille mahdollisuus toimintaa parantavaan palautteeseen - kuukausittain, neljännesvuosittain tai kerran vuodessa.

Questback employees in group

Mielipiteillä on väliä

Collecting insights is not only about making your organisation smarter. It’s about making everyone heard and leveraging that power for your success.

People matter. Get their insight.