MedarbetarundersökningarLåt medarbetare ge insikter för att optimera resultat

Direkt dialog med dina medarbetare
Mallar för alla dina grundläggande behov
Avancerade medarbetarrapporter

Följ dina medarbetare i varje del av resan

Våra lösningar är enkla att använda och anpassa efter din organisations behov. Questbacks omfattande erfarenhet inom medarbetarhantering garanterar att du har en stabil partner som står redo att stötta dig i varje steg av resan. Börja samla in insikter och agera baserat på dessa för att bli en smartare organisation.

Pröva gratis

Medarbetarupplevelsehantering med Questback

Skapa anonyma enkäter för att få ärlig feedback

Färdiga medarbetarundersökningsmallar från experter inom olika områden

Följ upp med lättillgängliga verktyg i plattformen

Lätt att dela resultat med dina kollegor på flera nivåer

Skapa sömlösa arbetsflöden med HRM integrering

Isolate or share data between users, it's powerful but simple

Skapa och spåra KPI:er för att få ett helhetsperspektiv av dina data

Testa dina medarbetare inom olika ämnen med våra poängsystem

We want to be able to use the data in our daily routines and as a tool for information management. Our employees felt that Questback understood and had the ability to realize their objectives in a way that other companies couldn't.
Hannu Rusama, Development Manager, SOS Barnbyar, Finland

Vi brukade bara kunna utföra denna undersökning en gång om året, på grund av de stora resurserna som behövdes. Men tack vare digitaliseringen har det varit möjligt att optimera flera uppgifter och utföra dom regelbundet i enlighet med organisationens behov.
Mikael Welinder, chef för Säkerhet & hälsa, Scania

Varför jobba med medarbetarundersökningar?

Forskning visar ett starkt samband mellan medarbetarundersökningar och produktivitet, lönsamhet och omsättning.

21%
Högre produktivitet

Organisationer med högst engagemang har i genomsnitt 21% högre produktivitet.
Gallup 2018
22%
Högre lönsamhet

Organisationer med högst engagemang har i genomsnitt 22% högre lönsamhet.
Gallup 2016
65%
Lägre omsättning av personal

Organisationer med högst engagemang är de som har 65% lägre omsättning av personal.
Wavechanger 2020

Våra lösningar

Medarbetarresa

Följ dina medarbetare under deras tid på företaget. Allt från onboarding, välmående på arbetsplatsen till exit.

Ledarskap

Kontinuerlig utvärdering av ditt ledarskap i syfte att bli bättre. Prestations-, chefs- och 360-genomgång.

Pågående enkäter

Mät NPS, ha en öppen dialog med dina medarbetare och lyssna på dem innan media gör det.