Engasjerte medarbeidere er ikke nok i seg selv dersom de ikke er klar over selskapets strategiske målsetninger. Samkjøring handler om å påse at teamet fokuserer på de samme målene og selskapets strategiske suksessfaktor. Dette skjer likevel ikke naturlig – noen vanlige årsaker til avvik skyldes at:
Det dreier seg ikke om en enkelt tilbakemelding eller én enkel undersøkelse. Det handler om å tilrettelegge for jevnlig dialog mellom ansatte og deres ledere, og tilby en enkel måte å dele tilbakemeldinger på, både strukturerte og ustrukturerte, som viser innsikt i hvordan organisasjonen kan tilpasse seg.
Bedre samkjøring kommer av:
For å håndtere samkjøringsproblemer må du først forstå dagens situasjon. Med Questback får du et fullstendig bilde av situasjonen gjennom regelmessige undersøkelser eller pulsmålinger. Vi hjelper deg på veien til å samle trådene ved å tilby kraftfulle verktøy for å analysere resultatene, gi innsikt i organisasjonens faktiske tilpasningsnivå og dele beste praksis mellom de ulike teamene.
Questback hjelper deg å fremme en transparent kultur for kontinuerlig forbedring.
Gi dine ansatte et talerør 24/7.
Samle raskt inn tilbakemeldinger etter behov
Iverksett tiltak basert på de riktige dataene.
Utforsk og oppdag innsikt fra informasjonen din.
Test og spor måloppnåelse over tid.
Relevante data for mellomledere og direktører
Å samle inn tilbakemeldinger er kun starten. Questbacks verktøy gjør deg i stand til å måle samkjøring over tid, og dele informasjonen på tvers av selskapet gjennom interaktive oversikter, personlig tilpasset etter rolle og ansvarsområde.
Dette betyr at tilbakemeldinger og samkjøringsproblemer ikke lenger går upåaktet hen. Det kan deles slik at alle kan se, måle og iverksette tiltak.
