Håll dig uppdaterad med alla de senaste händelserna inom medarbetarinsikt, kundinsikt och marknadsundersökning från våra experter.
Filter Your Results
Connecting Culture with Business Performance
Every business wants high-performing employees. The value of one of these high performers isn’t just in 10% or 20% higher productivity. Imagine if each of your team members was capable of doing the work of four people: could that radically change the performance of your team? Read our latest guest blog from Ben Eubanks.
Read More
What is Agile Research?
The term ‘agile’ has been very much in vogue this past year when we saw the growth of agile organizations, agile teams, and agile leaders. Now, insight practitioners are in on the act and focused on agile research. In this opinion piece, we consider below what this means in practice and how companies are using agile research practices to keep themselves relevant and one step ahead.
Read More
Maximize Employee Experience With Your Alternative Workforce
In his latest Forbes Technology Council article, our CEO, Frank Møllerop, discusses how companies need to refocus their efforts on the employee experience in the era of an 'alternative' workforce. Read all about it.
Read More
What You Really Need to Look for in a DIY Survey Tool
Make your feedback work count and take a fresh and integrated approach to listening, learning and engaging! Check out our newest blog post around DIY feedback and find out more what counts: get a solution that provides valuable and tangible insights for you and your team!
Read More
Developing The Currency Of Trust
In this Forbes Technology Council article, our CEO, Frank Møllerop, gets under the hood of trust. Read more.
Read More
Avoiding IT Lock-In, And Why It Matters
In this Forbes Technology Council article, our CEO, Frank Møllerop, discusses how, when it comes to IT, staying nimble is vital, and business flexibility is key to the bottom line. Read more.
Read More
Creating an Agile Feedback Landscape That Works for Your Organization
Organizations are continuously transforming and evolving—more so than ever before. Real transformation starts with regularly asking your employees for feedback. But does that work if you're not classically organized?
Read More
3 Big Things we Learnt in Vegas at HR Tech 2019
They say that what happens in Vegas, stays in Vegas. But, we don't agree with that, at least not for the purposes of this blog. Here we reflect on some of the big themes and our first time exhibiting at HR Tech.
Read More
Increase Performance with Continuous Listening
Digital transformation is reshaping how companies and entire sectors operate, while technologies such as artificial intelligence are changing our jobs and lives. To succeed, companies need to focus on employee experience as much as customer experience. Read more in our co-authored blog with ThoughtWorks.
Read More
How The Gender Pay Gap Destroys Competitiveness
In this Forbes Technology Council article, our CEO, Frank Møllerop, argues how a lack of urgency to address the gender pay gap will ultimately destroy business competitiveness.
Read More
How Experience Data Can Help You Master Chaos
Flying high in business isn't easy. Companies need to constantly walk the line between order and chaos. To win, exec teams and their employees need to become 'Masters of Chaos', dipping into the ocean of chaos, hidden behind the subjective experiences, for feedback and fresh ideas. Read more in our blog.
Read More
Why a Diverse Workforce Gives you a Competitive Edge
Even today, how people think, feel, look and act can still hinder their chances of professional success. There are strong ethical reasons why it’s important to provide equal opportunities and create a diverse and representative workforce. But, fostering a culture of diversity, equality and inclusivity isn’t just good for the soul, it’s also great for business! Here's how.
Read More
4 Trends in Employee Experience and New Generation Feedback
Attracting, retaining and developing talent has always been crucial to business success. At the same time, the challenge is intensifying. Listening to your employees and using the insight you glean to boost engagement; efficiency and the whole employee experience is perhaps more crucial now than ever.
Read More
Employee Experience: What 3 Innovative HR Leaders are Prioritizing Right Now!
In this blog, Ben Eubanks, HR analyst and commentator, pulls together some great perspectives from HR Leaders about what they're currently prioritizing when it comes to employee experience.
Read More
A Conversation with Mårten Blixt, Regional Director, Nordics
In our latest interview with thought leaders from inside and outside of Questback, Mårten likens customers and teams to his True North, talks tech and spills the beans on his guilty pleasures!
Read More
Why Artificial Intelligence Won't Replace Human Leadership
Streamlining work with the help of AI is the future we face but that future does not include robots replacing your job. Artificial intelligence is sweeping through the workplace, before long we will take part in an AI integrated workforce. In this guest blog, we discuss the blend of humans and algorithms.
Read More
The 4 Factors that Underpin your Culture and how to Really Understand them
Recent corporate scandals show the negative effects of toxic cultures. Better understanding of your culture is a business necessity. In this blog we explain what underpins culture and how you can successfully change it.
Read More
Successful Rollout of Microsoft Teams | A How-To Guide for Any Organization
In this guest blog, Vesku Nopanen, a seasoned Microsoft MVP and Principal Consultant, shares his top tips for an effective Teams rollout.
Read More
A Conversation with Maija Dunder, Head of Global Community
In our latest interview with thought leaders from inside and outside of Questback, Maija gets us excited about the importance of community and reminds us that we're never too old to learn.
Read More
Why Great Customer Experience Starts with Great Employee Experience
It’s fair to say that when we enjoy doing something, we’re more likely to put our heart and soul into it, and as a result, we get more in return. The same is true at work. The link between engaged employees and successful businesses been researched and proven.
Read More
Cultural Integrity is a Prerequisite to Closing the Gender Pay Gap
On Thursday, April 4, 2019, as the clocks struck midnight, final time was called on the second round of UK Gender Pay Gap reporting. The rumors (sadly) have been confirmed: the gap has widened, quite the opposite of what the regulation intended.
Read More
A Conversation with Andrew Cocks, Assessment Psychologist at Conflux
In our latest interview with thought leaders, the tables turned, and we got to pick the brains of an assessment psychologist, Andrew Cocks on his thoughts around big topics such as purpose, gender equality and culture.
Read More
A Conversation with Julia Beizer, Chief Product Officer at Bloomberg Media
In our second interview with thought leaders from inside and outside of Questback, we got to talk to Julia Beizer, Chief Product Officer for Bloomberg Media about digital, diversity and disruption.
Read More
Location, Location, Location: How to Win at Remote Working
Remote working is more widespread than ever before with experts predicting that 50% of the US workforce could soon be working remotely. The benefits for employees and employers are plentiful but only if organizations have an agreed approach in place. In this blog, we discuss the pros and cons of remote working.
Read More
Innovation and Agility in Market Research: What to Check Out at Quirk’s Brooklyn
It all comes down to being agile. Market research has never been more competitive than today. But crucially, it has also never been more important. To survive, we must meet increasing demands for faster, more detailed and more meaningful insight. To thrive, we need to innovate and reinvent.
Read More
A Conversation with David Howland, Chief Marketing Officer
In the first of our NEW interview series with thought leaders from inside and outside of Questback, David shares his perspectives on the changing roles of marketing and insight within companies today.
Read More
The World of Work: 7 Trends to Watch in 2019
This time of year is perfect for poring over the 'tea leaves'. In this blog on HR predictions in 2019, we round-up hot topics from the experts.
Read More
Öka svarsfrekvensen på era kundundersökningar
De flesta företag genomför någon form av kundundersökningar, men det är långt ifrån alla som får så många svar som de skulle kunna få. Låt säga att ni regelbundet…
Read More
Feedback is at the Heart of B2B Sales Success. Here’s Why.
Customers are much more active and in control of the buying process and armed with preconceived notions regarding expectations and ROI. Consequently, the ways in which businesses approach the sales process must change. Greater feedback from the customer is required not just to ensure you understand and meet their needs but crucially to establish trust and build a relationship.
Read More
Top Lessons Learned From Market Research in 2018
It was an interesting year, both in the world of business and market research. Here are a few reflections and lessons learned from the market research industry and what to look out for as we foray into 2019.
Read More
Engaged Workers Lead to Better Individual Performance Outcomes
Engaged employees bring a host of benefits to the table. When you think about a great customer service experience, the best ones come from those workers that have adequate training, a motivated work ethic, and some degree of enthusiasm or advocacy for what they are selling.
Read More
Data Is The New Oil For Retail
It’s back to work and for many companies the new year means a clean slate, but for most retailers it’s a different story as they near the end of what’s been long and…
Read More
Already planning your Annual Engagement Survey? Five ways to ward off your headaches in 2019
For most of us, January tends to be a time of reflection as we frantically jot down our "New Years Resolutions" ranging from the minor such as drink less caffeine to the major,…
Read More
How Can You Act if You Don’t Listen?
Almost every conversation our team has with business leaders touches on today’s pace of change. That pace often prompts employers to make quick decisions, but the problem is those are not always made with the right data on hand. To counter these issues appropriately, organizations need to be more intentional about listening for problems and acting on them.
Read More
The roller coaster ride of emerging technology and market research
We live in a digitally-charged world. Emerging technology is transforming our daily lives as consumers, and our business lives as market researchers. Today, agility, on-demand consumer insights and data-driven decisions are more important than ever before. And that means brands need to reconsider how they approach market research.
Read More
Why you need Agile Leaders for Agile Teams
Like all things leadership styles evolve over time. Modern leadership takes many forms, but one common trend sees leaders moving away from centralized, hierarchical, command…
Read More
7 Ways Cultural Understanding Holds the Key to Closing the Gender Pay Gap
In the UK, the recent reporting requirements laid out in black and white the scale of the gender pay gap. According to the first UK Gender Pay Gap report, over three quarters…
Read More
Deliver Confidence and Empower Companies with Independent Oversight
The workplace response to reports has understandably come under fire in light of recent high-profile scandals. Incorporating independent oversight into your corporate misconduct strategy brings an additional layer of accountability and assurance to employees (or customers) that reports matter and are being addressed.
Read More
Secrets to 360-Degree Feedback Success
There’s a lot of noise out there about the future of work and industry and it tends to fall into one of two camps. A dystopian view where we are all out of jobs or a utopian…
Read More
Six Inventive Ways to Create an Engaging Survey UX
Whether you’re conducting market research to solve a specific business problem or gathering customer or employee feedback, it’s more important than ever to try and create…
Read More
Five Things You Should Know About Continuous Listening
The employee feedback landscape continues to gather pace with employers (and employees) increasingly recognising the benefits of ‘continuous listening’, alongside more…
Read More
Why High-Performing Teams Need an Agile Culture to Thrive
We’re all familiar with the pressures that modern businesses face. They operate in a globalized and fast-moving landscape. Traditional hierarchical organizational structures…
Read More
Why a Changing Workforce Calls For a Changing Approach to Employee Insight
The world of work has changed more radically in the last five years than in the previous 50. The full-time job for life has been replaced by something altogether more transient.…
Read More
Smart Teams Like Smart Insights
In today’s modern business, the command and control style of management is giving way to a flatter, more agile organizational structure. Rather than relying on rigid, strict…
Read More
The Critical Role of Human Resources in Sexual Harassment Cases
As Tana Session, Forbes Human Resource Council, states, “Human resources professionals are the protectors of the company culture and the purveyors of the corporate conscious. Each employee’s life cycle begins and ends in the HR department.”
Read More
How Transformative Organizations Turn Headwind into Tailwind
The pace of technological change has brought about unprecedented levels of reinvention the world over. We’ve seen fundamental changes in the workforce, the workplace, the…
Read More
3 Signs Employee Turnover is Hurting your Company
Most companies consider their employer turnover rate a measure of how satisfied and happy their workforce is. Typically, it looks at how many people leave voluntarily over…
Read More
Reporting Workplace Harassment: Companies Must Empower Employees
There’s been no shortage of high-profile sexual harassment scandals. Companies in all industries are grappling with this issue. Convincing employees to come forward is the first challenge organizations must overcome. For that, companies need to truly empower employees. Here are five facets paramount to empowering your employees.
Read More
3 Things to Consider When Looking for a GDPR-Compliant Vendor
When it comes to data and data privacy, how can leaders “future-proof” their business? As with GDPR and similar data privacy regulations, it’s not just internal policy and practice that’s viewed under the magnifying glass. It’s also who you do business with.
Read More
Key Components for an Effective Anti-Harassment Strategy
Anonymity, accessibility, and auditable reporting are imperatives for a reliable anti-harassment strategy. The technology and solutions exist to make this a reality, empowering and transforming both employees and organizations.
Read More
Engagement does not equal productivity, but it can
Most companies don’t have catalytic engagement from their employees. You need to enable your people and ensure they are aligned for engagement to impact productivity. That is what productive engagement looks like.
Read More
What AI means for HR—death or glory?
Artificial intelligence will disrupt every industry and profession—how can HR help create and shape the hybrid workplace, where bots and robots work alongside humans?
Read More
“No One Wants to Work in the Insurance Industry!”
Today, the insurance and reinsurance industry faces a period of unprecedented change.
Read More
GDPR: The Time to Ensure Compliance is Now
Here are four steps for your organization to take towards successful GDPR compliance.
Read More
Best Practices for Whistleblowing
For business leaders, how can you encourage and protect whistleblowers? And how can you leverage their insight to drive higher performing organizations? The following are four best practices recommended as a good place to start.
Read More
An HR Director’s Guide for Unlocking the Positive Effects of Continuous Listening
While there is a clear business case for continuous listening, it can also bring some unique benefits to HR Directors. In this post, we’ll explore three positive effects of introducing a continuous listening program to your business.
Read More
Data Privacy: Why GDPR Matters
Facebook CEO Mark Zuckerberg stood before the US Senate in a two-day multi-hour hearing in the aftermath of the Cambridge Analytica debacle. Among a mass of questions on how data and technology has been and will be used, a principal, resounding and reoccurring topic among the questions were around the themes of data privacy, abuse, protection and use.
Read More
Why you Need to Transform the Speed of Feedback
Whether it is in business or our personal lives, the pace of change is accelerating. News, politics and company fortunes are becoming more and more difficult to predict, meaning…
Read More
Kämpar era säljare med dessa 3 vanliga utmaningar?
Som en del av undersökningen 2018 Nordic Sales Trends, bad vi drygt 140 säljare och säljchefer i Norden att identifiera de största utmaningarna som de möts av just nu.…
Read More
Resultatet är klart; vi listar de 3 främsta försäljningstrenderna för 2018
Dessa tror nordiska säljare kommer att bli de främsta trenderna under det kommande året.
Read More
Ny guide: 2018 Nordic Sales Trends Report
I 2018 Nordic Sales Trends Report kan du läsa om de största utmaningarna nordiska säljare står inför.
Read More
5 användbara fakta om digitala kundupplevelser
Idag håller nog de flesta med om att kundupplevelsen är viktig för affärerna. Vi har siffrorna som visar det.
Read More
Kundupplevelsen är allas ansvar – men är alla med på tåget?
Kundupplevelsen är en del av allas jobb, oavsett om du gillar det eller inte. Med feedback från kunder och anställda kan ni skapa en kundupplevelse i världsklass.
Read More
Från noll till hundra – 3 steg mot en kundupplevelse i världsklass
Vad bör man fokusera på om man vill lyckas med sin kundupplevelse-strategi? Vi listar de tre viktigaste områdena.
Read More
4 steg till en bättre medarbetarupplevelse
Nyckeln till en bättre medarbetarupplevelse är att ta hjälp av de anställda.
Read More
3 saker som varje säljchef bör ha koll på
Hur kan du hjälpa dina säljare att maxa sina resultat? Vi har sammanställt tre huvudsakliga områden som en säljchef bör ha koll på.
Read More
Kundresa och medarbetarupplevelse går hand i hand
Vilken roll spelar medarbetarna för företag som strävar efter att optimera kundupplevelsen?
Read More
2018 Nordic Sales Trends Report
Delta i vår undersökning och få tillgång till 2018 Nordic Sales Trends Report före alla andra.
Read More
Ständig feedback med fokus på medarbetarengagemang
Hur gör man för att skapa en positiv feedbackloop med de anställda? Nyckeln är att använda nya sätt att lyssna, samla in och agera på feedback.
Read More
Ny teknik adderar värde till er medarbetarundersökning
Genom att ta hjälp av ny teknik och implementera automatiserade processer, kan den årliga medarbetarundersökningen göras än mer effektiv och verkningsfull.
Read More
Så coachar du ditt säljteam på bästa sätt
Säljare ses ofta som individualister som kör sitt eget race, trots att de tillhör ett säljteam. Och det är inte en slump att det kallas just säljteam – försäljning är ett lagspel om något, precis som fotboll eller vilken annan sport som helst som involverar två eller fler spelare.
Read More
En bra företagskultur börjar med medarbetarfeedback
Förmågan att engagera, motivera och behålla de anställda är sammankopplat med vad de känner inför kulturen. Men alla företagskulturer är unika – så hur gör du för att säkerställa att er kultur hjälper er att nå era mål?
Read More
Säljchefens 6 viktigaste verktyg
Det finns tusentals säljverktyg på marknaden. Hur ska du göra för att ta reda på vad som är rätt för dig och din organisation?
Read More
7 stora misstag säljchefer gör (och hur du undviker dem)
Som säljchef är ditt viktigaste jobb att motivera ditt team att prestera bättre, och det är inte alltid helt enkelt. Vi har identifierat de allvarligaste misstagen säljchefer ofta gör och skrivit ner ett par praktiska tips om hur du kan undvika dem.
Read More
HR:s roll i tre generationer av organisationer
Vi människor har genomgått en evolution inom organisation och ledarskap som kan sammanfattas i tre större kategorier: Produktion, Prestation och Transformation.
Read More
Medarbetarupplevelsen - ett skifte i HR:s uppdrag och roll
En ny form av organisation börjar växa fram, där makten skiftats från att sätta kunderna främst till “medarbetarna först”.
Read More
Så kan ett ökat lyssnande leda till fler affärer
I takt med att en större del av köpresan hanteras på egen hand av köparen, blir vikten av varje genomfört säljmöte allt större.
Read More
Därför ska du lyssna på dina medarbetare
Förhållandet organisation/medarbetare är inte vad det en gång var - makten och kontrollen ligger nu hos medarbetarna, som generellt är mindre lojala än tidigare och…
Read More
Få ut mesta möjliga av medarbetarundersökningen
Vi visar hur du får ut mesta möjliga värde av dina medarbetarundersökningar. Tex kan dagens teknik vara till stor hjälp.
Read More
Bota din digitaliseringsångest
Tidigare i vår höll Questback ett frukostseminarium på temat “Lyssna på medarbetarna i en digital värld”. Idag genomsyras hela vårt samhälle av digitaliseringen…
Read More
De 5 viktigaste digitaliseringstrenderna inom HR under 2017
På Questbacks frukostseminarium för HR presenterade Tommie Cau - vice VD för den digitala jobbtjänsten Careereye - fem viktiga tekniktrender att uppmärksamma under…
Read More
Häng med i digitaliseringen av HR
Den digitala utvecklingen innebär både möjligheter och utmaningar – inte minst för alla som arbetar med HR-frågor. Här listar vi de områden där förändringarna…
Read More
Förlita dig inte på branschtrender
I tider av snabba förändringar är det viktigare än någonsin att ha stenkoll på befintliga och potentiella kunder. Inte bara i nuet – utan även hur de tänker och…
Read More
Att mäta kundupplevelsen - en jämförelse av NPS, CSAT och CES
Kundupplevelsen är något som hamnat mer och mer i fokus för de flesta företag – hur kan man optimera den, och hur mäter man den på bästa sätt? I Questbacks studie…
Read More
När kunden står i centrum på riktigt
Så blev Hilti världsmästare på kundlojalitet. Det sägs ofta att ”kundupplevelsen står i centrum”. Trots detta är det fortfarande många företag som inte ger reell…
Read More
Ta del av Questbacks rapport om framtidens kundservice
Questbacks rapport visar att kundservice utgör en allt större del av kundupplevelsen, och därför prioriteras högre bland företagens ledningar
Read More
Nyckeln till rätt beslut i detaljhandeln
En stor utmaning inom företag med fler än ett hundratal anställda är att det snabbt bildas mer eller mindre vattentäta skott mellan olika funktioner. Här berättar vi…
Read More
Stenkoll på konsumenterna – inte bara i butik
Som detaljister vill vi påverka konsumenterna. Som konsumenter uppskattar vi valfrihet och transparens, och att leverantörer och återförsäljare i högre grad måste…
Read More
Effektiv hantering av direkt feedback
Fler och fler företag arbetar idag med olika sätt att samla in feedback i direkt anslutning till en händelse, både online och offline. Det kan kännas överväldigande…
Read More
Så kan er verksamhet bli mer effektiv
Hälften av alla företag tror att de kommer att påverkas stort av den digitala förflyttningen inom deras bransch, visar en Gartnerundersökning. Vad behövs för att lyckas…
Read More
Stärk din ROI genom insikt under hela medarbetarresan
Svenska organisationer står inför utmaningen att attrahera och behålla medarbetare med rätt kompetens. HR får en allt mer betydelsefull roll för organisationens fortsatta…
Read More
Så mäter du medarbetarupplevelsen över tid
Ta vara på insikt om hela medarbetarupplevelsen
Read More
Ta vara på feedback längs hela medarbetarresan
Ta vara på feedback längs hela medarbetarresan, för att förbättra effektiviteten, öka produktiviteten samt utveckla och behålla talangerna
Read More
Communities – en plats för gemensamt utbyte
Genom att skapa och delta i en community kan du kommunicera med och lära känna din målgrupp. Ta reda på deras förväntningar och visa att du lyssnar.
Read More
Fem skäl till varför mystery shopping inte räcker som metod för att mäta kundupplevelsen
Mystery shopping kan lämpa sig väl för att mäta förutbestämda detaljmål, men inte då du vill ha mer djupgående feedback från dina faktiska kunder.
Read More
Engagera dina kunder med co-creation
Genom att föra en dialog med dina kunder, kan du utveckla företagets erbjudande på ett sätt som kommer att gynna båda parter. Co-creation när det är som bäst!
Read More
Vårda dina kundrelationer och bli lönsam
Alla är vi olika. Lär känna dina kunder och bemöt dem på det sätt just de vill bli bemötta på.
Read More
Millennials – en målgrupp med egna villkor
Hur lyckas man nå ut till våra millennials, i dagens djungel av digitala kanaler och plattformar? Questback och Ungdomsbarometern ger svar.
Read More
Kundengagemang - maximera värdet av era undersökningar
Ta vara på möjligheten att lära er mer om er själva, genom att fråga era kunder. Varför valde de att göra affärer med er, och hur kan ni bli ännu bättre?
Read More
Därför blir tjänster för visselblåsning allt vanligare
Skapa en trygg arbetsmiljö där medarbetarna känner stöd i att rapportera om eventuella oegentligheter.
Read More
Så undviker du vanliga fallgropar i kundundersökningar
Slösa inte bort din kundundersökning på att ställa fel frågor – med vår checklista undviker du vanliga misstag.
Read More
5 tips för att analysera och maximera nyttan av dina kundundersökningar
Proffsens 5 bästa tips när du ska analysera resultat från dina kundundersökningar.
Read More
Ökad kundinsikt med kunddata
Så skapar du kundinsikt och gör kunddata din främsta konkurrensfaktor – affärskonsulten och CRM-experten Lena Pierre berättar.
Read More
Stäng din feedback-loop med kundinsikt och medarbetarengagemang
Hur du stänger din feedback-loop och jobbar mer insiktsdrivet
Read More
Hur skapa bättre kundupplevelser och samtidigt utveckla verksamheten
Stäng feedback-loopen, förbättra kundupplevelsen och utveckla verksamheten
Read More
Kundinsikt som grund för säljcoaching
Använd feedback från era kundmöten för att coacha dina säljare. Questbacks lösning SalesPulse ger dig djupare insikt om varje kundmöte.
Read More
RSA - från årlig medarbetarundersökning till strategisk insikt
Så tar du steget från årlig medarbetarundersökning till strategisk insikt
Read More
Från taktiska medarbetarundersökningar till strategisk insikt
Från årliga medarbetarundersökningar till strategisk insikt
Read More
Feedback och ledarskap
Rätt typ av feedback ger ökat medarbetarengagemang
Read More
Feedback och motivation
Feedback påverkar motivation och ger ökat medarbetarengagemang
Read More
Millennials och feedback – den stora utmaningen
Förstå vad millenialls vill ha från sin arbetsgivare
Read More
Engagera medarbetarna med ett Voice of the Employee program
Ett Voice of the Employee program bidrar till engagerade medarbetare
Read More
Värde av kundlojalitet
Värdera kundlojalitet | kunddata ger kundinsikt
Read More
Fördelar med medarbetarfeedback
Därför bör du ta feedback från medarbetare på allvar
Read More
Kundupplevelse - lyssna på dina kunder
Alla vi som jobbar inom marknadsföring och försäljning vet att dagens kunder har obegränsad tillgång till information, och att konkurrensen om kunderna är stenhård.…
Read More
5 myter om kundlojalitet
De fem vanligaste myterna om kundlojalitet
Read More
Kundupplevelsens 10 budord
Skapa kundupplevelser som överträffar det kunden vill ha
Read MoreTyvärr
Inga resultat matchar dina valda filter. Återställ filtren för att se alla inläggen för den här resursen.