Krama en millennial – de behöver feedback 4 gånger per dag!

Crosstalk avsnitt 2

År 2025 kommer våra millennials att utgöra 75% av arbetsstyrkan. Deras behov av regelbunden feedback och support är något som bör tas i beaktande. Men stämmer det verkligen, det man säger att de behöver feedback fyra gånger per dag? Och hur ser vi till att de presterar och mår bra på våra arbetsplatser där åldern på medarbetarna sträcker sig från äldre tonår upp i 70-årsåldern?

I det här avsnittet kommer vi att prata om följande:

• Innebär ett behov av omedelbar tillfredsställelse verkligen att millennials behöver feedback fyra gånger per dag?
• Har de det engagemang och den styrka som krävs för att kunna hantera det klimat och den verklighet som råder inom arbetsvärlden?
• Kan de skapa framgångsrika relationer i en högpresterande organisation med människor från olika generationer?