Vielleicht geht es Ihnen ja mittlerweile auch so: Ihre Mitarbeiterbefragung ist zu statisch, reißt optisch und inhaltlich keinen vom Hocker und die meisten Erkenntnisse sind nach langer Berichtphase ohnehin veraltet, wenn sie bei der Führungskraft eintreffen. Mit diesem Problem sind Sie nicht alleine!
Die gute Neuigkeit: Es gibt eine einfache Lösung, die Ihre Befragungslandschaft für die digitale Transformation fit macht. Agilität und Flexibilität stehen dabei im Vordergrund.
Das Resultat: Sie treffen noch bessere Entscheidungen, die dabei helfen neue, strategische Ziele zu erreichen. Das starre Setup wird aufgebrochen und Ihre Führungskräfte bekommen ein flexibles Instrument.
Folgende Fragen sind dabei wichtig:
Wie sieht eine moderne Befragungslandschaft aus, in der die bestehende MAB mit (dezentralen) Befragungen auf Teamebene ergänzt wird?
Wie wird die Effektivität von Maßnahmen aus der MAB sichergestellt?
Wie kann der oft manuelle Ablauf der Befragung automatisiert werden?
Die Antworten geben Ihnen die HR Experten Daniel Böhmer, Director Presales von Questback Zentraleuropa und Volker Wylutzki-Böhme, Director Enterprise Sales Germany.
Überprüfen Sie bitte die an Sie per Email verschickten Zugangsdaten zu Questback. Sie werden in Kürze von einem Mitarbeiter unseres Onboarding-Teams kontaktiert, der Sie bei allen noch offenen Detailfragen unterstützt.
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