Was zählt, ist der Mensch

Für Questback steht der Mensch im Mittelpunkt. Das ist das einfache Prinzip, auf dem unser Unternehmen basiert. Nur der Mensch – sei er Kunde, Mitarbeiter oder Marktteilnehmer – kann Unternehmen relevante Insights liefern, die entscheidend für deren wirtschaftlichen Erfolg sind. 
 
Questback bietet skalierbare Feedback-Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, genau diese Erkenntnisse in einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln. Bauen Sie eine Kultur des Vertrauens auf und sehen Sie, wie Sie damit die Produktivität Ihrer Mitarbeiter und die Treue Ihrer Kunden steigern.

 

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Was zählt, sind die Ergebnisse

Ob es um eine komplette Feedback-Plattform für ein Großunternehmen geht oder um eine pragmatische Do-it-yourself-Umfragelösung für ein Start-up: Questback ist Ihr Partner für alles, was mit Feedback zu tun hat. Dabei sind Sie nicht nur hinsichtlich des Umfangs, sondern auch zeitlich vollkommen flexibel: Setzen Sie selbst oder mit unserem Team Ihre Umfrage bei Bedarf spontan, geplant, prozessbasiert oder on demand um.
 
Questback hilft Ihnen, Erkenntnisse zu gewinnen und wichtige Veränderungsprozesse durchzuführen, während Sie eine vertrauensvolle Beziehung zu Ihren Mitarbeitern oder Kunden aufbauen. Führen Sie einen transparenten Dialog und profitieren Sie von den Stärken einer fundierten Analyse – mit unseren Lösungen verwandeln Sie die Erkenntnisse in greifbare wirtschaftliche Ergebnisse.
Das will ich ausprobieren

Was zählt, ist der Erfolg

Wir arbeiten mit Tausenden Unternehmen in mehr als 50 Ländern zusammen und helfen ihnen, Mitarbeiter und Kunden stärker einzubeziehen,  Mitarbeiterengagement und Kundenbindung zu verbessern sowie wertvolle Erkenntnisse über den Markt zu gewinnen.
 
Gegründet im Jahr 2000 hat sich Questback zum weltweit führenden Unternehmen auf dem Gebiet des Feedbackmanagements entwickelt. Unser Erfolgsrezept: Wir bieten maßgeschneiderte Feedback-Lösungen, damit Sie Insights erhalten, mit denen Ihr Unternehmen immer den entscheidenden Schritt voraus ist.
Produktivitätssteigerung
Produktivitätssteigerung

Kontinuierliches Feedback bewirkt eine deutlich höhere Motivation und Produktivität Ihrer Mitarbeiter.

Bindungsstärke
Bindungsstärke

Ein transparenter Dialog stärkt die  Kunden- und Mitarbeiterbindung.

Innovationskraft
Innovationskraft

Insights über Bedürfnisse und Wünsche erlauben gezielte Innovationen und schnelleres Wachstum.

Diesen Kunden haben wir bereits zum Erfolg verholfen

Menschen führen Unternehmen zum Erfolg

In einer Zeit, in der eine Innovation die nächste jagt, der Konkurrenzdruck stetig steigt und die Digitalisierung im schwindelerregendem Tempo voranschreitet, sollten Sie sich auf Ihre wichtigste Beziehung besinnen – die zu Ihren Mitarbeitern. Schaffen Sie eine Kultur des Vertrauens: Aktives Zuhören, ein transparenter Dialog, aussagekräftige Analysen und sinnvolle Maßnahmen bilden den Kreislauf, der Sie zum Erfolg führt. Ein vertrauensvoller Umgang hat die Macht, Ihr Unternehmen zu transformieren und eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der höchste Ansprüche verwirklicht werden – und Ihnen somit einen signifikanten Wettbewerbsvorteil zu bescheren.

Auf die Menschen kommt es an – hören Sie, was sie zu sagen haben.

DriveCareInnovate

Unsere drei Unternehmenswerte – Drive, Care und Innovate – setzen den Menschen in den Mittelpunkt. Unsere Werte sind der Garant dafür, dass wir stets nach Fortschritt und Innovation streben und dafür sorgen, dass unsere Kunden und Mitarbeiter im Zentrum all unserer Bestrebungen bleiben.

Ihre Daten sind bei uns sicher

Unsere Datenzentren in Deutschland und den USA erfüllen die strengsten Vorgaben und verfügen über die folgenden Zertifizierungen:

Weitere Informationen finden Sie in unseren Sicherheitsbestimmungen.

So wurden wir zum weltweit führenden Unternehmen für Feedbackmanagement-Lösungen

Bestimmte Dinge verändern sich nicht – in der Vergangenheit wie in der Zukunft: Das ist die Leidenschaft für unsere Vision, die Begeisterung für echte Zusammenarbeit, unsere Einsatzbereitschaft und der Spaß auf dem gemeinsamen Weg.


A Financial Times article sparks the Questback idea: a feedback platform to bring better insight to business.

1999


Questback is founded in Oslo.

JAN, 2000


Questback web-based surveys make paper questionnaires history

2001


Taking success abroad: Questback office opens in Sweden

2004


European leap: Questback moves into 11 new countries The launch of online panels deepens engagement capabilities for market research

2005


Questback wins “Entrepreneur of the Year” in Norway

2006


Questback acquires Refleks and Easy Research in Norway and Sweden respectively. Reiten & Co is now majority owner.

2008


Communities introduced, blending quantitative and qualitative research

2009


The launch of online panels deepens engagement capabilities for market research

2009


Questback acquires Digium Oy, the Finnish market leader

2010


Germany’s leading research software firm Globalpark acquired. . Questback now serving over 50 countries.

2011


The numbers of Questback surveys sent now exceeds 1 billion

2012


Mobile first: Responsive layouts increase survey complete rates Service layer for enterprise integration introduced.

2013


Realtime Analytics & Dashboards launched. Questback unveils Leadership compass bringing next generation feedback tools to the HR industry

2014


Questback continues asking what’s next while pushing boundaries in the feedback industry

2015 +


Completion of $22M of additional funding for growing Questback further

Wir sind stolz, dass unser Ansatz, unsere Innovationen und unser Erfolg von Kunden, unabhängigen Institutionen und Vordenkern auf der ganzen Welt anerkannt werden.