Pulsbefragung leicht gemacht – schnell, regelmäßig, aussagekräftig
Regelmäßige Pulsbefragungen geben Ihnen kontinuierliches Feedback. Mit Questback können Sie kurze, gezielte Umfragen erstellen, die den Puls Ihrer Organisation messen – und frühzeitig Handlungsbedarf erkennen.
Vorgefertigte Pulsbefragungs-vorlagen sofort einsatzbereit
Persönlicher Kundenbetreuer und Beratung auf Deutsch
Automatisierte Befragungszyklen (wöchentlich, monatlich, quartalsweise)
DSGVO-konform, Hosting in sicheren EU-Rechenzentren
Sofortige Ergebnisse und Handlungsempfehlungen
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Pulsbefragungen bei Top-Unternehmen im Einsatz
„Funktioniert genau so, wie man sich das wünscht“
Martin Lindner Rechercheur
„Bei Questback sind wir stoltz darauf, ARD als Kunde zu haben. Die Produkte von Questback eignen sich für große öffentliche Organisationen wie die ARD, für globale Unternehmen wie Scania sowie für kleinere Organisationen – wie die Beispiele auf dieser Seite zeigen. Wir haben über 1.600 zufriedene Kunden.“
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Kunden
höherer ROI
bei Unternehmen mit hohem Engagement
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Produktivität
Erstklassiger Suport
Vertrauen Sie auf unser außergewöhnliches Support-Team.
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Fertige Lösungen, die mit Präzision entwickelt wurden.
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Sie werden den Erfolg Ihrer Befragungen garantiert sehen.
Intelligente Funktionen
Mehr Feedback mit angepassten Quests.
Zuverlässige und individuelle Beratung.
Vollständiger DSGVO-konformer Datenschutz
25 Jahre Erfahrung mit Feedback
Starten Sie Ihre Pulsbefragung mit Questback
Questback ist so konzipiert, dass es eine Vielzahl von Feedback-Anforderungen erfüllt.
Mit Questback können Sie auf einfache Weise Umfragen erstellen, verteilen und auswerten.
Sie leben in einer Welt voller Daten – nutzen Sie sie, um das Wesentliche sofort zu erkennen.
Warum Questback für deine Pulsbefragung?
Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung ist Questback ein zuverlässiger Partner im Bereich Feedback-Management und Datenerfassung.
- Flexible Feedbackabläufe –Individuelle Lösungen für Ihren Bedarf.
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- Fundierte Einblicke in Echtzeit – Erkennen Sie Muster, Trends und neue Möglichkeiten.
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- Von Daten zur Handlung – Nutzen Sie Ihre Erkenntnisse sofort und steigeren Sie den Erfolg.
Kostenlose Beratung und Demo
Buchen Sie einen Termin – wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Questback im Handumdrehen Mehrwerte für Ihre Organisation generieren.
EX Starter
Perfekt für kleinere Teams oder Organisationen, die schnell mit Mitarbeiterbefragungen starten möchten.
1 Benutzer
5 Stunden InsightLab
EX Business
Tiefere Einblicke mit erweiterter Betreuung – ideal für mittelständische Unternehmen, die mehr aus ihren Befragungen machen wollen.
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10 Stunden InsightLab
EX Enterprise
Maximales Mitarbeitererlebnis – für Organisationen jeder Größe.
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15 Stunden InsightLab
Entdecken Sie das passende Paket für Ihr Unternehmen
Wir stellen das passende Paket für Kunden- und Mitarbeiterbefragungen individuell nach Ihrem Bedarf zusammen.
Pulsbefragungen sind für die Organisation wichtig
Pulsbefragungen (auch „Pulse Surveys“) sind kurze, regelmäßige Befragungen – und genau darin liegt ihre Stärke: Sie liefern laufend ein aktuelles Stimmungsbild und ermöglichen schnelles Handeln, bevor Probleme wachsen.
Als Organisation Interesse an den eigenen Mitarbeitenden zu zeigen, schafft die Grundlage für motivierte, engagierte und loyale Teams – und das zahlt sich aus: mit höherer Produktivität, mehr Gewinn und zufriedeneren Kunden.
- Verschaffen Sie sich ein Bild davon, ob sich Ihre Mitarbeitenden wohlfühlen – und wie sie ihren Arbeitsplatz erleben.
- Gewinnen Sie Einblick darin, wie sich Teams und Führungskräfte weiterentwickeln können – oder ob Fokus und Energie auf die richtigen Aufgaben gerichtet sind.
- Schaffen Sie motivierte, engagierte und loyale Mitarbeitende.
- Höhere Gewinne durch mehr Produktivität, bessere Rentabilität und zufriedenere Kunden.
Häufige Fragen und Antworten zu Pulsbefragungen
Warum sind Pulsbefragungen wichtig?
Wie oft sollten wir eine Pulsbefragung durchführen?
Die optimale Häufigkeit von Pulsbefragungen hängt vom Ziel der Unternehmenskultur und den verfügbaren Ressourcen ab – aber es gibt bewährte Richtwerte:
Wöchentlich: In schnellen, dynamischen Umfeldern (z. B. Startups, Projektphasen).
Alle 2 Wochen: Guter Rhythmus für kontinuierliches Stimmungsmonitoring.
Monatlich: Für stabile Organisationen mit regelmäßiger Rückmeldung.
Quartalsweise: Zu selten für echte Pulsmessung – eher klassische Feedbacktaktung
Wichtig: Lieber kurz und häufig als lang und selten.
Nutze abwechselnde Themenblöcke (z. B. Team, Führung, Belastung), um Feedback gezielt zu steuern.
Setze auf smarte Logik: Nicht jede Woche alle befragen – sondern rotierend, um Ermüdung zu vermeiden.
Wie stellen wir sicher, dass wir ehrliche Antworten erhalten?
Anonymität ermöglichen: Wenn Befragte sicher sein können, dass ihre Antworten nicht zurückverfolgt werden, steigt die Ehrlichkeit deutlich.
Neutral formulierte Fragen: Keine Suggestivfragen – sondern klar, sachlich und offen stellen.
Kurze, relevante Umfragen: Wer das Gefühl hat, dass seine Zeit respektiert wird, antwortet ehrlicher.
Richtiger Zeitpunkt: Direkt nach einem Kontaktpunkt oder einer Erfahrung – so sind Eindrücke frisch und unverfälscht.
Transparenz über den Zweck: Wenn klar ist, warum gefragt wird und was mit dem Feedback passiert, steigt die Bereitschaft zu ehrlichen Antworten.
Regelmäßigkeit statt Ausnahme: Wer regelmäßig befragt wird, erkennt den Wert und antwortet mit höherer Ernsthaftigkeit.
Fazit: Ehrlichkeit ist kein Zufall. Sie entsteht durch Vertrauen, gute Kommunikation und eine durchdachte Umfragestruktur.
Wie kann ich mit den Ergebnissen weiterarbeiten?
Ist Questback das Richtige für mich und meine Organisation?
Ja – wenn Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation regelmäßig professionelles Feedback einholen und damit echte Veränderungen anstoßen möchte. Sie erhalten persönliche Betreuung, bewährte Vorlagen sowie Unterstützung bei Analyse und Maßnahmen.
Nein – wenn Sie als Privatperson oder Student eine einmalige, kostenlose Umfrage durchführen möchten. In diesem Fall ist eine einfache Gratislösung besser für Ihren Bedarf geeignet.
Vom Wert zur Wirkung
Erfahren Sie, wie Scania mit Questbacks Tool sicherstellt, dass alle Standorte im Einklang mit den Werten und Prioritäten von „The Scania Way“ handeln – und gleichzeitig die Anforderungen des schwedischen Arbeitsmiljöamts erfüllen.
Wählen Sie die richtige Lösung
Haben Sie im Blick, welche Fragen Sie beantworten müssen, um die passende Feedback-Lösung zu finden? Laden Sie unser Whitepaper herunter und machen Sie Ihre Feedback-Strategie zukunftssicher!
Kontaktieren Sie uns
Questback bietet eine Vielzahl von Funktionen und Möglichkeiten für alle Arten von Organisationen. Beschreiben Sie Ihre Wünsche im untenstehenden Formular, und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.
