Hier finden Sie unsere Webinare rund um das Thema Feedback. Erfahren Sie, wie Sie Ihren geschäftlichen Erfolg mit Feedback von Kunden, Mitarbeitern und Marktteilnehmern steigern, welche Maßnahmen Sie daraus ableiten können, um erfolgreich zu sein und welche Ziele unsere Kunden mit der Software von Questback erreicht haben.
 
In den Videos sprechen Experten und Kunden über Methoden, Erfolge und Entscheidungen, die ganze Unternehmen revolutioniert haben.
 
Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Anschauen!
 
Wie digital muss Führung sein?

Webinar zu aktueller Studie zum Thema Digital Leadership ♦ 4. September 2019, 14 Uhr

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Wie digital muss Führung sein?

Webinare
Evidenzbasierte Entscheidungen treffen - mithilfe von Feedback-Daten

Webinar mit Prof. Dr. Biemann, Universität Mannheim ♦ Video

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Evidenzbasierte Entscheidungen treffen - mithilfe von Feedback-Daten

Webinare
Warum Führungskräfteentwicklung ohne Feedback nicht funktioniert

Webinar mit Klaus Peren | Video

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Warum Führungskräfteentwicklung ohne Feedback nicht funktioniert

Webinare
Feedback-Landschaft Nr. 2 – von der Theorie zur Praxis

Partner-Webinar mit Ipsos ♦ Video

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Feedback-Landschaft Nr. 2 – von der Theorie zur Praxis

Webinare
Gelebte Feedback-Kultur mit modernen Self-Service-Befragungstools

„Mitarbeiter sind kein Verbrauchsmaterial, sondern der wichtigste Wert, den wir haben", wie Ariane…

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Gelebte Feedback-Kultur mit modernen Self-Service-Befragungstools

Webinare
Feedback-Landschaften in resonanten Organisationen

Webinar mit Prof. Dr. Müller | Video

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Webinare
Wie Sie Dashboards sinnvoll bei Mitarbeiterumfragen einsetzen

Umfangreiche Ergebnisreports sind wichtig für den Rundumblick bei Mitarbeiterumfragen. Aufgrund ihrer…

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Wie Sie Dashboards sinnvoll bei Mitarbeiterumfragen einsetzen

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Deshalb gehört das Thema Team-Performance auf Ihre Agenda!

Wie werden Mitarbeiter von Aufgabenausführern zu Mitdenkern? Dazu braucht es motivierte Mitarbeiter…

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Deshalb gehört das Thema Team-Performance auf Ihre Agenda!

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Continuous Listening | Fühlen Sie den Puls Ihres Unternehmens!

Was würden Sie erfahren, wenn Sie Ihre Mitarbeiter häufiger als alle ein bis zwei Jahre befragen? Durch Continuous…

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360°-Feedback neu gedacht. Warum wir ALLE häufiger Fragen stellen sollten

In Zeiten der digitalen Transformation und sich verändernder Organisationen, wird Feedback zum wichtigen…

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360°-Feedback neu gedacht. Warum wir ALLE häufiger Fragen stellen sollten

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