Gelebte Feedback-Kultur mit modernen Self-Service-Befragungstools
„Mitarbeiter sind kein Verbrauchsmaterial, sondern der wichtigste Wert, den wir haben“, wie Ariane Reinhart, Personalvorstand beim Automobilzulieferer und Reifenhersteller Continental im Interview mit dem Human Resources Manager sagte.
Vielen Unternehmen ist bewusst, wie wichtig die eigenen Mitarbeiter sind und befragen ihre Mitarbeiter deshalb regelmäßig. Wir möchten Sie dazu ermutigen einen Schritt weiter zu gehen und das Zepter an Ihre Führungskräfte zu übergeben – mithilfe von Self-Service-Befragungstools, die es Managern ermöglichen, selbst Feedback zu erheben und damit zu arbeiten.
Das erwartet Sie im Webinar:
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Für welche Art von Befragungen sind dezentrale Befragungen sinnvoll?
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Was müssen Sie beim Einsatz von Self-Service-Befragungstools beachten?
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Wie kann ein dezentraler Befragungsprozess aussehen (inklusive Kurz-Demo)?
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