Mitarbeiterbefragung und Agilität – das passt nicht zusammen. Oder doch?

Elias Axelsson Björklund

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Mitarbeiterbefragung und Agilität – das passt nicht zusammen. Oder doch?

Agile Unternehmensführung ist eines der wichtigsten Themen in 2018 und gewinnt zunehmen an Bedeutung. Agile Prozesse und Führungsmodelle erfordern eine Dezentralisierung, Umverteilung von Verantwortlichkeiten und die stetige Überprüfung von Fortschritten. Das Feedback der Mitarbeiter ist dabei ein wichtiger Kontrollfaktor. Das klassische Bild der Mitarbeiterbefragung scheint aber so gar nicht zu dieser Arbeitsweise zu passen.

In unserem Webinar zeigen Ihnen Daniel Böhmer, Director Presales Central Europe und Ludger Kesting, wie Sie mithilfe innovativer Software-Tools und moderner Self-Service-Befragungsansätze Mitarbeiterfeedback effizient in agile Unternehmensprozesse einbeziehen können.

Erfahren Sie, wie Sie von agilen Befragungsansätzen profitieren können:

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