People matter. Get their insight.

Questback perustettiin sille ajatukselle, että ihmiset ovat tärkeitä ja että he voivat tarjota näkemyksiä, jotka mahdollistavat yritysten menestymisen. Rakennamme skaalautuvia ratkaisuja, jotka auttavat kansainvälisiä yrityksiä saavuttamaan kilpailuetua parantamalla työntekijöiden tuottavuutta ja asiakkaiden uskollisuutta luotettavasti.

 

Merkittävät tulokset

Questbackin ratkaisut on luotu helpottamaan merkityksellistä keskustelua koko sitoutumisen elinkaaren ajan keräämällä saumattomasti säännöllistä, prosessikohtaista, on-demand -palautetta.


Organisaatiot voivat näiden ratkaisujen avulla kerätä oivalluksia ja saada aikaan merkittävää muutosta luoden samalla syvempiä yhteyksiä työntekijöihin ja asiakkaisiin luottamuksen kautta. Se yhdistää dialogin ja avoimuuden voiman mahdollisuuksiin analysoida palautetta ja muuttaa näkemykset konkreettisiksi liiketoiminnallisiksi tuloksiksi.

Ota yhteyttä

Todistettu menestys ympäri maailman

Työskentelemme tuhansien yritysten kanssa yli 50 maassa ympäri maailmaa ja autamme niitä parantamaan työntekijöiden sitoutumista, asiakaskokemusta ja markkinanäkemyksiä. Vuonna 2000 perustetusta Questbackistä on tullut globaali johtaja yritysten palautteenannossa. Se toimittaa tarkoitukseen sopivia palauteratkaisuja, jotka auttavat sinua keräämään yrityksellesi tärkeiden ihmisten näkemyksiä.

Tuottavuus
Tuottavuus

Merkittävä kasvu työntekijöiden sitoumuksessa ja tuottavuudessa. 

Pysyvyys
Pysyvyys

Vähentynyt työntekijöiden ja asiakkaiden vaihtuvuus.

Luovuus
Luovuus

Enemmän innovaatiota ja nopeampaa kasvua.

Me keskitymme ihmisiin, kokemuksiin ja toimenpiteisiin.

Ihmiset ovat tärkeitä. Yrityksen menestys perustuu heihin.

Jatkuvan innovaation, hyperkilpailun ja nopean digitoinnin aikakaudella organisaatiot hyötyvät siitä, että määrittelevät uudelleen suhteensa tärkeimpään resurssiinsa, henkilökuntaansa. Menestyksen tukemiseksi organisaatioiden on luotava luottamuksellinen suhde aktiivisen kuuntelun, avoimen keskustelun, tarkkanäköisen analysoinnin ja merkityksellisten toimenpiteiden avulla. Luottamuksella on voima muokata organisaatiotasi ja luoda tehokas kulttuuri, joka lisää kilpailuetua.

People matter, get their insight.

DriveCareInnovate

Kolme yrityksemme ydinarvoa (motivoi, välitä ja innovoi) heijastavat asennettamme, ihmiset ovat tärkeitä, ja varmistavat jatkuvan innovoinnin, jatkuvan pyrkimyksen edetä ja huolehtia asiakkaistamme ja työntekijöistämme.

Turvallisuus 

Saksassa ja Yhdysvalloissa sijaitsevat palvelinkeskuksemme noudattavat korkeimpia standardeja ja seuraavia sertifikaatioita:

Kuinka meistä tuli palautteenhallinnan maailman johtava yritys

Tavoitteemme edistyä perustuu visioon, löytöihin, haasteisiin, yhteistyöhön, kovaan työhön ja toisinaan myös hauskanpitoon.

Iloksemme lähestymistapamme, innovaatiomme ja asiakasmenestyksemme ovat saaneet tunnustusta ympäri maailmaa riippumattomilta viranomaisilta ja johtajilta.