Mensen maken verschil

Questback is opgericht op basis van de eenvoudige veronderstelling dat mensen ertoe doen en dat ze in staat zijn om de nodige inzichten te bieden om zakelijk succes te stimuleren. We maken schaalbare oplossingen die zijn ontworpen om wereldwijde ondernemingen aan een concurrentievoordeel te helpen door de productiviteit van medewerkers en de loyaliteit van klanten te verbeteren aan de hand van een vertrouwenscultuur.

 

In het nieuws Meer informatie

Loopbanen Meer informatie

Prijzen Meer informatie

Resultaten maken verschil

De oplossingen van Questback zijn speciaal gemaakt voor het faciliteren van een betekenisvolle dialoog over de volledige betrokkenheidscyclus, waarbij ad hoc, geplande, procesgebaseerde
en on-demand feedback naadloos wordt geregistreerd.

Deze oplossingen zorgen ervoor dat organisaties inzichten vergaren en beïnvloeden betekenisvolle verandering terwijl ze diepere relaties opbouwen met medewerkers en klanten op basis van vertrouwen. Het combineert de kracht van dialoog en transparantie met mogelijkheden om feedback te analyseren en inzichten om te zetten in tastbare bedrijfsresultaten.

Sluit de keten vandaag nog

Schaal en bewezen succes maken verschil

We helpen duizenden bedrijven in meer dan 50 landen over de hele wereld met het verbeteren van betrokkenheid onder werknemers, klantervaring en marktinzicht. Questback is in 2000 opgericht en wereldwijd leider geworden op het gebied van feedback binnen bedrijven door het leveren van speciaal ontwikkelde feedbackoplossingen die zijn ontworpen om u te helpen bij het verkrijgen van inzichten van de mensen die belangrijk zijn voor uw bedrijf.

Productiviteit
Productiviteit

Een aanzienlijke toename in betrokkenheid en productiviteit van werknemers. 

Retentie
Retentie

Lager verloop van personeel en klanten.

Creativiteit
Creativiteit

Meer innovatie en snellere groei.

We richten ons op mensen, inzichten en acties.

Mensen maken verschil Ze zijn de motor achter het succes van uw bedrijf.

In een tijd van voortdurende innovatie, hyperconcurrentie en snelle digitalisering, profiteren organisaties door het herdefiniëren van hun belangrijkste relaties: hun eigen mensen. Om succes te bevorderen, moeten organisaties een cultuur van vertrouwen creëren door middel van een cyclus van actief luisteren, transparente dialoog, inzichtelijke analyse en betekenisvolle actie. Vertrouwen zorgt ervoor dat organisaties kunnen veranderen om een cultuur te creëren van hoogwaardige prestaties, wat leidt tot een voorsprong op de concurrentie.

Mensen doen ertoe, luister naar hun inzichten.

StimulerenZorgenInnoveren

Onze drie zakelijke kernwaarden (stimuleren, zorgen en innoveren) reflecteren onze visie dat mensen ertoe doen en zorgen ervoor dat we blijven innoveren, altijd vooruit willen gaan en altijd geven om onze klanten en werknemers.

Beveiliging maakt verschil

Onze datacenters in Duitsland en de Verenigde Staten zijn onderworpen aan de hoogste normen, met de volgende certificeringen:

Lees onze Beveiligingsverklaring voor meer informatie.

Hoe we wereldleider zijn geworden op het gebied van feedbackbeheer

De zoektocht naar succes is gevuld met visie, ontdekking, uitdagingen, samenwerking, hard werken en soms ontzettend veel plezier.


A Financial Times article sparks the Questback idea: a feedback platform to bring better insight to business.

1999


Questback is founded in Oslo.

JAN, 2000


Questback web-based surveys make paper questionnaires history

2001


Taking success abroad: Questback office opens in Sweden

2004


European leap: Questback moves into 11 new countries The launch of online panels deepens engagement capabilities for market research

2005


Questback wins “Entrepreneur of the Year” in Norway

2006


Questback acquires Refleks and Easy Research in Norway and Sweden respectively. Reiten & Co is now majority owner.

2008


Communities introduced, blending quantitative and qualitative research

2009


The launch of online panels deepens engagement capabilities for market research

2009


Questback acquires Digium Oy, the Finnish market leader

2010


Germany’s leading research software firm Globalpark acquired. . Questback now serving over 50 countries.

2011


The numbers of Questback surveys sent now exceeds 1 billion

2012


Mobile first: Responsive layouts increase survey complete rates Service layer for enterprise integration introduced.

2013


Realtime Analytics & Dashboards launched. Questback unveils Leadership compass bringing next generation feedback tools to the HR industry

2014


Questback continues asking what’s next while pushing boundaries in the feedback industry

2015 +


Completion of $22M of additional funding for growing Questback further

Het doet ons deugd dat onze aanpak, innovatie en klantsucces is erkend door onafhankelijke instanties en visionaire leiders over de hele wereld.