Wir haben HR Verantwortliche gefragt, welche Herausforderungen, Trends und Themen sie für 2019 sehen. 
Die Stichprobengröße ist n =31.
Das sind dieTop 5:
- Fachkräftemangel / Fachkräfterecruiting
- Digitalisierung im Unternehmen vorantreiben
- Weiterentwicklung / Qualifizierung der Mitarbeiter
- Effiziente flexible Arbeitsmodelle schaffen
- Effektive Digitalisierung von HR Prozessen
2019 steht also ganz im Zuge der Digitalisierung und des Fachkräftemangels sowie infolgedessen das Recruiting und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Was zur Bewältigung dieser Herausforderungen zunehmend wichtiger wird: Feedback. 77% der Befragten haben angegeben, dass das Feedback in 2019 eine größere Rolle spielen wird.
Die Ergebnisse der Kurzumfrage haben wir als Infografik zusammengefasst.
