360-Feedback nutzen – klar, anonym und effektiv
Mit 360-Feedback bekommst du ehrliche Rückmeldungen aus allen Blickwinkeln: von Kollegen, Führungskräften und direkten Mitarbeitenden. So erkennst du Stärken, Entwicklungsfelder – und schaffst eine Kultur des offenen Dialogs.
- Vorgefertigte Templates für effizientes 360-Feedback
Persönlicher Kundenbetreuer und Beratung auf Deutsch
Intelligente Analysewerkzeuge
DSGVO-konform, Hosting in sicheren EU-Rechenzentren
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360-Feedback bei Top-Unternehmen im Einsatz
„Bei Questback sind wir stoltz darauf, Targo Bank als Kunde zu haben. Die Produkte von Questback eignen sich für große öffentliche Organisationen wie die ARD, für globale Unternehmen wie Scania sowie für kleinere Organisationen – wie die Beispiele auf dieser Seite zeigen. Wir haben über 1.600 zufriedene Kunden.“
„„Die Umstellung der Kundenzufriedenheitsbefragung auf das Online-System von Questback hat sich über die Jahre als extrem gewinnbringend erwiesen. Wir erhalten dadurch ein umfassenderes Bild der gesamten Customer Experience und profitieren“ … „enorm von der erhöhten Flexibilität und dem reduzierten administrativen Aufwand.“
Jonas Bachmann Team Leader Market Research
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höherer ROI
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Produktivität
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Umsatz
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Mehr Feedback mit angepassten Quests.
Zuverlässige und individuelle Beratung.
Vollständiger DSGVO-konformer Datenschutz
25 Jahre Erfahrung mit Feedback
Hol dir besseres 360-Feedback mit Questback
Questback ist so konzipiert, dass es eine Vielzahl von Feedback-Anforderungen erfüllt.
Mit Questback kannst du auf einfache Weise Umfragen erstellen, verteilen und auswerten.
Du lebst in einer Welt voller Daten – nutze sie, um das Wesentliche sofort zu erkennen.
Warum Questback für dein 360-Feedback?
Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung ist Questback ein zuverlässiger Partner im Bereich Feedback-Management und Datenerfassung.
- Flexible Feedbackabläufe –Individuelle Lösungen für deinen Bedarf.
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- Fundierte Einblicke in Echtzeit – Erkenne Muster, Trends und neue Möglichkeiten.
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- Von Daten zur Handlung – Nutze deine Erkenntnisse sofort und steigere den Erfolg.
Kostenlose Beratung und Demo
Buche einen Termin – wir zeigen dir, wie du mit Questback im Handumdrehen Mehrwerte für deine Organisation generierst.
EX Starter
Perfekt für kleinere Teams oder Organisationen, die schnell mit 360-Feedback starten möchten.
1 Benutzer
5 Stunden InsightLab
EX Business
Tiefere Einblicke mit erweiterter Betreuung – ideal für mittelständische Unternehmen, die mehr aus ihren Befragungen machen wollen.
1 Benutzer
10 Stunden InsightLab
EX Enterprise
Maximales Mitarbeitererlebnis – für Organisationen jeder Größe.
1 Benutzer
15 Stunden InsightLab
Entdecke das passende Paket für dein Unternehmen
Wir stellen das passende Paket für Kunden- und Mitarbeiterbefragungen individuell nach deinem Bedarf zusammen.
360-Feedback ist für die Organisation wichtig
360-Grad-Feedback berücksichtigt nicht nur die Meinung der Führungskraft, sondern integriert Rückmeldungen von Kolleginnen, Mitarbeitenden und ggf. externen Partnern – für ein ausgewogeneres Gesamtbild.
Durch den Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung erkennen Mitarbeitende ihre Stärken und Entwicklungsfelder – und können gezielt daran arbeiten, begleitet von HR oder Führungskräften.
- Ganzheitliches Bild durch mehrere Perspektiven
- Gezielte Förderung von Führungskräften und Talenten
- Stärkere Selbstreflexion und Verantwortungsübernahme
- Langfristige Etablierung einer gesunden Feedbackkultur
Häufige Fragen und Antworten zu 360-Feedback
Warum sind 360-Feedback wichtig?
360-Grad-Feedback liefert dir eine objektivere, ganzheitliche Einschätzung deines Verhaltens – aus mehreren Blickwinkeln. Das hilft dabei, blinde Flecken zu erkennen, gezielt zu wachsen und die Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
Wie oft sollte man 360-Feedback durchführen?
Idealerweise jährlich oder im Rahmen gezielter Entwicklungsprogramme – zum Beispiel bei der Übernahme neuer Führungsverantwortung. Regelmäßigkeit sorgt dafür, dass Fortschritte messbar werden und Feedback Teil der Unternehmenskultur bleibt.
Wie stellen wir sicher, dass wir ehrliche Antworten erhalten?
Mit anonymen Umfragen, klarer Kommunikation und einem sicheren Tool. Questback schützt die Daten und schafft Vertrauen – so trauen sich Teilnehmende, offen und ehrlich Rückmeldung zu geben.
Wie kann ich mit den Ergebnissen weiterarbeiten?
Nutze die Ergebnisse für individuelle Entwicklungspläne, Führungskräfte-Coachings oder Team-Workshops. Unsere Plattform hilft dir, Stärken zu erkennen, Prioritäten zu setzen und Fortschritte sichtbar zu machen.
Ist Questback das Richtige für mich und meine Organisation?
Ja – wenn du als Unternehmen oder Organisation regelmäßig professionelles Feedback einholen und damit echte Veränderungen anstoßen möchtest. Du bekommst persönliche Betreuung, bewährte Vorlagen und Unterstützung bei Analyse und Maßnahmen.
Nein – wenn du als Privatperson (Student) eine einmalige, kostenlose Umfrage machen möchtest. In diesem Fall passt eine einfache Gratislösung besser zu deinem Bedarf.
Vom Wert zur Wirkung
Erfahre, wie Scania mit Questbacks Tool sicherstellt, dass alle Standorte im Einklang mit den Werten und Prioritäten von „The Scania Way“ handeln – und gleichzeitig die Anforderungen des schwedischen Arbeitsmiljöamts erfüllen.
Wähle die richtige Lösung
Hast du im Blick, welche Fragen ihr beantworten müsst, um die passende Feedback-Lösung zu finden? Lade unser Whitepaper herunter und mach deine Feedback-Strategie zukunftssicher!
Kontaktiere uns
Questback bietet eine Vielzahl von Funktionen und Möglichkeiten für alle Arten von Organisationen. Beschreib deine Wünsche im untenstehenden Formular, und wir werden uns so schnell wie möglich bei dir melden.
