Arbeitsklima mit Mitarbeiterbefragungen verbessern
Ein gutes Arbeitsklima sorgt für Motivation, Vertrauen und Leistungsbereitschaft. Mit Questback finden Sie heraus, wie IhrTeam den Alltag erlebt – und was Sie tun können, um Zusammenarbeit und Stimmung gezielt zu stärken.
Startklar in wenigen Minuten mit fertigen Vorlagen
Persönlicher Kundenbetreuer und Beratung auf Deutsch
Intelligente Analysewerkzeuge
DSGVO-konform, Hosting in sicheren EU-Rechenzentren
Anpassbar an Ihren Bedarf
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Mitarbeiterbefragungen bei Top-Unternehmen im Einsatz
„Funktioniert genau so, wie man sich das wünscht“
Martin Lindner Rechercheur
„„Die Umstellung der Kundenzufriedenheitsbefragung auf das Online-System von Questback hat sich über die Jahre als extrem gewinnbringend erwiesen. Wir erhalten dadurch ein umfassenderes Bild der gesamten Customer Experience und profitieren“ … „enorm von der erhöhten Flexibilität und dem reduzierten administrativen Aufwand.“
Jonas Bachmann Team Leader Market Research
zufriedene
Kunden
höherer ROI
bei Unternehmen mit hohem Engagement
höhere
Produktivität
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Umsatz
Erstklassiger Suport
Vertraue auf unser außergewöhnliches Support-Team.
Benutzerfreundliche Plattform
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Sie werden den Erfolg Ihrer Befragungen garantiert sehen.
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Mehr Feedback mit angepassten Befragungen.
Zuverlässige und individuelle Beratung.
Vollständiger DSGVO-konformer Datenschutz
25 Jahre Erfahrung mit Feedback
Besseres Arbeitsklima durch Questback Mitarbeiterbefragungen
Questback ist so konzipiert, dass es eine Vielzahl von Feedback-Anforderungen erfüllt.
Mit Questback können Sie auf einfache Weise Umfragen erstellen, verteilen und auswerten.
Sie leben in einer Welt voller Daten – nutzen Sie sie, um das Wesentliche sofort zu erkennen.
Warum Questback für Ihre Mitarbeiter-befragung?
Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung ist Questback ein zuverlässiger Partner im Bereich Feedback-Management und Datenerfassung.
- Flexible Feedbackabläufe –Individuelle Lösungen für Ihren Bedarf.
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- Fundierte Einblicke in Echtzeit – Erkennen Sie Muster, Trends und neue Möglichkeiten.
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- Von Daten zur Handlung – Nutzen Sie Ihre Erkenntnisse sofort und steigern Sie den Erfolg.
Kostenlose Beratung und Demo
Buchen Sie einen Termin – wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Questback im Handumdrehen Mehrwerte für Ihre Organisation generieren.
EX Starter
Perfekt für kleinere Teams oder Organisationen, die schnell mit Mitarbeiterbefragungen starten möchten.
1 Benutzer
5 Stunden InsightLab
EX Business
Tiefere Einblicke mit erweiterter Betreuung – ideal für mittelständische Unternehmen, die mehr aus ihren Befragungen machen wollen.
1 Benutzer
10 Stunden InsightLab
EX Enterprise
Maximales Mitarbeitererlebnis – für Organisationen jeder Größe.
1 Benutzer
15 Stunden InsightLab
Entdecke das passende Paket für Ihr Unternehmen
Wir stellen das passende Paket für Kunden- und Mitarbeiterbefragungen individuell nach Ihrem Bedarf zusammen.
Häufige Fragen und Antworten zu Feedback-Plattformen
Arbeitsklima bei Top-Unternehmen im Fokus
Richtig eingesetzt können die Ergebnisse Ihrer Mitarbeiterbefragung eine positive Entwicklung fördern – für Ihr Unternehmen und für Ihre Mitarbeitenden, weil Sie ihnen eine Stimme geben.
Als Organisation Interesse an den eigenen Mitarbeitenden zu zeigen, schafft die Grundlage für motivierte, engagierte und loyale Teams – und das zahlt sich aus: mit höherer Produktivität, mehr Gewinn und zufriedeneren Kunden.
- Verschaffen Sie sich ein Bild davon, ob sich Ihre Mitarbeitenden wohlfühlen – und wie sie ihren Arbeitsplatz erleben.
- Gewinnen Sie Einblick darin, wie sich Teams und Führungskräfte weiterentwickeln können – oder ob Fokus und Energie auf die richtigen Aufgaben gerichtet sind.
- Schaffen Sie motivierte, engagierte und loyale Mitarbeitende.
- Höhere Gewinne durch mehr Produktivität, bessere Rentabilität und zufriedenere Kunden.
Fragen und Antworten zu Arbeitsklima und Mitarbeiterbefragungen
Warum sind Mitarbeiterbefragungen für das Arbeitsklima wichtig?
Wie oft sollten wir eine Mitarbeiterbefragung durchführen?
Regelmäßig – idealerweise mehrmals pro Jahr für Mitarbeitende und nach wichtigen Kontaktpunkten für Kunden. So bleiben Sie nah an den Bedürfnissen beider Gruppen.
Wie stellen wir sicher, dass wir ehrliche Antworten erhalten?
Die optimale Frequenz hängt von deinem Ziel ab – aber es gibt erprobte Best Practices:
Einmal pro Jahr: Für strategische Tiefenbefragungen zu Kultur, Führung und Zufriedenheit. Gut geeignet, um langfristige Entwicklungen zu messen.
Vierteljährlich: Für themenspezifische Kurzbefragungen – z. B. zu Kommunikation, Zusammenarbeit oder Veränderungsprozessen.
Monatlich oder nach Bedarf: Kurze Pulse-Umfragen helfen Sie, Stimmungen früh zu erkennen und schnell gegenzusteuern. Ideal nach Reorganisationen oder neuen Initiativen.
Wichtig: Nicht zu selten – sonst verpassen Sie Entwicklungen. Nicht zu häufig – sonst riskieren Sie Umfrage-Müdigkeit. Der richtige Takt ist regelmäßig, planbar und immer mit konkretem Nutzen verbunden.
Wie kann ich mit den Ergebnissen weiterarbeiten?
Ist Questback das Richtige für mich und meine Organisation?
Ja – wenn Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation regelmäßig professionelles Feedback einholen und damit echte Veränderungen anstoßen möchte. Sie erhalten persönliche Betreuung, bewährte Vorlagen sowie Unterstützung bei Analyse und Maßnahmen.
Nein – wenn Sie als Privatperson oder Student eine einmalige, kostenlose Umfrage durchführen möchten. In diesem Fall ist eine einfache Gratislösung besser für Ihren Bedarf geeignet.
Vom Wert zur Wirkung
Erfahren Sie, wie Scania mit Questbacks Tool sicherstellt, dass alle Standorte im Einklang mit den Werten und Prioritäten von „The Scania Way“ handeln – und gleichzeitig die Anforderungen des schwedischen Arbeitsmiljöamts erfüllen.
Wählen Sie die richtige Lösung
Haben Sie im Blick, welche Fragen Sie beantworten müssen, um die passende Feedback-Lösung zu finden? Laden Sie unser Whitepaper herunter und machen Sie Ihre Feedback-Strategie zukunftssicher!
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Questback bietet eine Vielzahl von Funktionen und Möglichkeiten für alle Arten von Organisationen. Beschreiben Sie Ihre Wünsche im untenstehenden Formular, und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.
