Ja – om du som företag eller organisation vill samla in professionell feedback regelbundet och omsätta den i verklig förändring. Du får personlig rådgivning, beprövade mallar och stöd i både analys och åtgärdsarbete.
360-utvärderingar som effektivt ger djupa insikter
360-utvärderingar med Questbacks onlineverktyg skapas snabbt och enkelt utifrån mallar. Vid behov får du personlig guidning och vi kan hjälpa till med att anpassa det till din organisation. Analysverktygen ger snabbt viktiga insikter som används för att förbättra allt från arbetsmiljö till resultat.
Startklar på några minuter med 35+ professionella mallar
Personlig rådgivning på svenska
360-utvärderingar med smarta analysverktyg,
GDPR-anpassat med säkra servrar i Europa
Skräddarsytt för dig
Prova gratis
– inget betalkort krävs!
360-utvärderingar på nordens mest betrodda plattform
"Det har fungerat bra för mig som individ såväl som för vår organisation i cirka 15 år. Det är lätt att använda och fungerar bra för olika typer av användare med olika nivåer av erfarenhet. "
Peter Eriksson Verksamhetscontroller
"Questback Essentials ger oss viktig inblick i både kunders och medarbetares behov och ger oss möjlighet att skapa tjänster med högre användbarhet och nytta."
Magnus Irestig Projektledare
1600+
nöjda
kunder
21%
högre ROI
hos företag med högt engagemang
14%
högre
produktivitet
20%
högre
försäljning
Personlig rådgivning
Känn dig trygg med vår personliga rådgivning på svenska.
Användarvänlig plattform
Startklara lösningar utvecklade med dig som användare i åtanke.
Ovärderliga insikter
Framgångsrika undersökningar ger värdefulla insikter.
Smarta funktioner
Skräddarsy dina frågeformulär för optimal insamling av feedback.
Tillförlitlig och individuell rådgivning
Fullt GDPR kompatibel
25 års erfarenhet av feedback
360-utvärderingar som passar din organisation
Questback är byggt för att passa alla typer av organisationer – oavsett storlek, industri, geografi eller komplexitet. Verktyget kommer med mallar som enkelt anpassas till just din organisation. Du kommer igång snabbt och får svar som är relevanta för just era processer.
Oavsett om det handlar om att förbättra kundupplevelsen, höja medarbetarnas engagemang eller fatta strategiska beslut, behövs en lösning som gör det enkelt att omsätta insikter till handling.
I en värld där data flödar från alla håll är det lätt att drunkna i information – och missa det som verkligen spelar roll.
Questback ger feedback som driver resultat
Questback gör det enkelt att samla in och analysera feedback – och viktigast av allt, att agera på den. Med våra kraftfulla, användarvänliga verktyg får du rätt insikter vid rätt tidpunkt. Vi förvandlar komplex data till tydliga, handlingsbara insikter som hjälper dig att fatta bättre beslut och stärka din organisation.
- Anpassade feedbackflöden – Skräddarsydda lösningar för just dina behov.
-
- Djupa insikter i realtid – Upptäck mönster, trender och möjligheter.
-
- Från data till handling – Omsätt insikterna direkt och se resultaten växa.
Gratis rådgivning och demo
Boka in en tid med våra rådgivare så hjälper vi dig komma igång och visar hur snabbt du kan skapa egna undersökningar med Questback!
EX Starter
Perfekt för mindre team eller organisationer som snabbt vill komma igång med medarbetarundersökningar.
1 användare ingår
5 timmar InsightLab
EX Business
Djupare insikter med utökat stöd, bra för medelstora företag som vill satsa på sina undersökningar.
1 användare ingår
10 timmar InsightLab
EX Enterprise
Heltäckande lösning för små till stora organisationer som vill maximera medarbetarupplevelsen på högsta nivå.
1 användare ingår
15 timmar InsightLab
Hitta rätt paket för dig
Vi skräddarsyr rätt paket för kund- och medarbetarundersökningar efter ditt behov.
Det ska vara enkelt att komma igång.
Questback gör det enkelt att samla in och analysera feedback – och viktigast av allt, att agera på den. Med våra kraftfulla, användarvänliga verktyg får du rätt insikter vid rätt tidpunkt. Vi förvandlar komplex data till tydliga, handlingsbara insikter som hjälper dig att fatta bättre beslut och stärka din organisation.
- Anpassade feedbackflöden – Skräddarsydda lösningar för just dina behov.
- Djupa insikter i realtid – Upptäck mönster, trender och möjligheter.
- Från data till handling – Omsätt insikterna direkt och se resultaten växa.
Vanliga frågor och svar
Vad är en 360-utvärdering?
En 360-graders feedback är ett datadrivet sätt att ge anonym återkoppling till en chef. Det ges av kollegor, närmsta chefen och personer som är direkt underställda chefen. Dessutom kan man involvera individer på andra avdelningar, eller till och med kunder eller samarbetspartners som chefen har jobbat nära den senaste tiden. 360-utvärderingen ska ges inom ramen för ett utvecklingsprogram.
Varför är en 360-utvärdering viktig?
360-graders feedback kan göras individuellt eller till samtliga chefer i en organisation. De företag som väljer att införa 360-utvärderingar får ofta ett gott rykte som ”chefsskola” vilket kan användas i rekryteringsarbetet.
Individen får en ärlig bild av vad hen är bra på och vilka färdigheter och beteenden som bör förbättras. Att bli medveten om sidor hos sig själv som man tidigare inte sett kan revolutionera en individs liv och karriär.
Organisationen får en genomlysning av ledarskapet i hela organisationen och kan prioritera åtgärder såsom ledarskapsutbildningar, kriterier vid anställning och arbete med arbetsplatskultur.
Hur ofta bör en 360-utvärdering genomföras?
Vanligtvis skickas en 360-utvärdering ut årligen, men det finns inget entydigt, rätt svar på hur ofta det ska ske. Det är en balansgång mellan hur nära man vill följa upp chefsutvecklingen i företaget och hur mycket tid man realistiskt kan lägga på denna verksamhet.
Hur kan jag arbeta vidare med resultaten?
Efter en 360-undersökning är det viktigt att kompetent personal samtalar med den som blivit utvärderad. Särskilt första gången en person får feedback kan det vara svårt att ta in resultaten och det är viktigt att energin riktas mot hur man ska förbättra sitt ledarskap.
Är Questback det riktiga valet för 360-feedback?
Nej – om du är en privatperson som vill göra en engångsundersökning utan kostnad. Då passar en enklare gratistjänst bättre för dina behov.
Öka engagemanget
Vill du ha högre vinster, nöjdare kunder, högre produktivitet och medarbetare som mår bättre? I denna guide hittar du 33 handfasta tips om vad du kan göra för att öka medarbetarengagemanget på din arbetsplats.
Välj rätt lösning
Har du koll på vilka frågor ni behöver besvara för att välja rätt feedbacklösning? Ladda ned vårt whitepaper för att framtidssäkra era feedbackinsikter!
