Skip to content

Kuratoitua kesälukemista: asiakaskokemusartikkelien TOP 5

Marika Tenhunen
Blogi
2 minuuttia lukemista
Employee Experience
Kuratoitua kesälukemista: asiakaskokemusartikkelien TOP 5

Lomakausi lähestyy ja blogimme jää tämän postauksen myötä kesätauolle. Palaamme ääneen jälleen elokuussa, jolloin on luvassa paljon uutta ja mielenkiintoista asiaa muun muassa myynnin laadun mittaamisesta. Kannattaa pysyä kuulolla!

Alkuvuoden kantavana teemana toimi asiakaskokemus, jota käsiteltiin useammassa artikkelissa kevään aikana. Kirjoitimme aiheesta myös Asiakaskokemuksen mittaamisen ABC -oppaan ja Check Listin, jotka voit halutessasi ladata itsellesi kesälukemiseksi maksutta.

Kevään viisi luetuinta asiakaskokemusartikkelia löydät puolestaan alta. Kiinnostavia lukuhetkiä ja rentouttavaa kesää!

1. Uusi opas: Asiakaskokemuksen mittaamisen ABC

Kirjoitimme asiakaskokemuksen mittaamisesta oppaan, jonka tarkoitus on helpottaa sinun arkeasi, arvoisa liiketoiminnan päättäjä. Keskitymme perusasioihin ja kerromme, mitä tulisi mitata, miksi ja miten.

Lue lisää.

2. Asiakaskokemuksella ei ole mitään merkitystä

Asiakaskokemus ohjaa meitä päivittäin pienissäkin hankinnoissamme. Miksi se kuitenkin usein syrjäytetään liiketoimintapäätöksiä tehdessä? Mika Jordanov bloggaa asiakaskokemuksen tärkeydestä.

Lue lisää.

3. Liiketoimintapäättäjä, revi asiakastyytyväisyyskyselysi osiin!

”Ota siis napakka ote kyselystä ja ‘revi’ se asiakkaalle relevantteihin osiin. Osiin, joita voit käyttää ketterästi niille luontevissa paikoissa.” Jukka Nupponen neuvoo uuden lähestymistavan asiakastyytyväisyyskyselyiden laatimiseen.

4. Miksi asiakaspalautteen antaminen on suomalaiselle niin vaikeaa?

Sekä positiivinen että negatiivinen asiakaspalaute hyödyttävät yritystä. Miksi palautetta ei kuitenkaan läheskään aina kysytä, pohtii Toni Vahevaara.

Lue lisää.

5. Asiakaskokemuksen mittaaminen: kohtaamispisteistä kokonaismatkaan

Asiakkaan matka koostuu useista eri kohtaamispisteistä, joista kerättyä tietoa tulee analysoida osana suurempaa kokonaisuutta. Juhamatti Muuraiskangas kertoo, miksi yksittäisten kohtaamispisteiden sijaan kannattaa mitata kokonaismatkaa.

Lue lisää.

P.S. Uudet blogitekstit löydät aina myös Twitteristä: @QuestBack_Fin.

Whitepaper

Varmista kasvu ja taistele talenteista

Kilpailu huippuosaajista käy kuumana ja “war for talent” on monelle yritysjohtajalle tuttu käsite. Kuinka houkutella näitä huippuosaajia ja ennen kaikkea kuinka pitää heidät talossa?

Lisää artikkeleita tästä aiheesta

Ota yhteyttä

Questback Kansainvälinen Questback Suomi Questback Benelux Questback Norja Questback Ruotsi Questback Saksa

Kansainvälinen

Tuki sales@questback.com
Bogstadveien 54, 0366 Oslo

Suomi

Tuki sales.fi@questback.com
Keilaniementie 1, 02150 Espoo

Benelux

Tuki sales.nl@questback.com
Millennium Tower, Radarweg 29, 1043NX Amsterdam
Tuki:  +47 21 02 70 70
Myynti:  +31 61 66 97 463

Norja

Tuki sales.no@questback.com
Bogstadveien 54, 0366 Oslo
Tuki:  +47 21 02 70 80
Myynti:  +47 21 02 70 70

Ruotsi

Tuki sales.se@questback.com
Sveavägen 59, 113 59 Stockholm
Tuki:  +468 440 88 21
Myynti:  +468 440 88 00

Saksa

Tuki sales.de@questback.com
Kurfürstendamm 30, 10719 Berlin

Monien luottama