Säilytä talentit talossa – ymmärryksen kautta toimenpiteisiin

Kilpailu huippuosaajista käy kuumana ja “war for talent” on monelle yritysjohtajalle tuttu käsite. Kun uusi lahjakkuus on saatu osaksi tiimiä, hänestä on syytä pitää kiinni. Muuten koko rekrytointiprosessi ja siihen käytetyt rahat valuvat hukkaan.

Kun mittaat työntekijän matkaa järjestelmällisesti ja reaaliaikaisesti, saat ymmärryksen siitä, miten talentit pidetään talossa, miten päästään nopeammin kiinni tuottavaan työhön ja miten parannat prosesseja.

Webinaarista saat vastauksia muun muassa seuraavanlaisiin konkreettisiin ongelmiin:

Miten voit varmistaa, että työntekijäsi ei ole ainoastaan tyytyväinen, vaan myös sitoutunut työhönsä? Mitä teet, jos tiimin jäsenet eivät koe voivansa vaikuttaa yrityksen strategiaan? Entä jos työntekijäsi eivät koe saavansa tarpeeksi aikaa esimieheltään?

Tässä webinaarissa kerromme esimerkkien kautta siitä, kuinka ymmärrys henkilöstöltä kerätystä palautteesta ja tiedosta viedään konkreettisiksi toimenpiteiksi.

Webinaarin isäntinä toimivat Questbackin Juhamatti Muuraiskangas sekä People Geeksin Pauli Dahlblom, jolla on pitkä kokemus henkilöstötutkimuksiin liittyvästä konsultoinnista ja kyselykokonaisuuksien uudistamisesta.