Crosstalk – Osa 1.

Keikkatalous muovaa nykyään radikaalisti meidän työpaikkojamme – ja häiritsee perinteistä HR-strategiaa. Kuinka brändistäsi voi tulla magneetti, joka houkuttelee parhaita tyyppejä takaisin kerta toisensa jälkeen? Millainen vaikutus keikkataloudella on yrityksen kulttuuriin, kun keikkatyöntekijät ovat teidän kanssanne lyhyemmän ajan ja tulevat ja menevät vähän väliä? Onko olemassa keinoja, joiden avulla yrityksesi pystyy sitouttamaan keikkalijoita vai ovatko he vain keskittyneitä itseensä?

Tässä Crosstalk-sarjan ensimmäisessä osassa puhumme työntekijöiden ja työnantajien välisestä muuttuvasta suhteesta. Saat lisäksi saat asiantuntijoidemme analyysia aiheesta, minkä avulla pystyt ohjaamaan tulevaisuuden strategiaasi.


Katso Questback Crosstalk, niin saat selville:

  • Mikä keikkatalous tarkoittaa yrityksellesi ja työntekijöillesi
  • Miten voit houkutella parhaita tyyppejä, innostaa heitä innovoimaan ja sitouttaa heitä yritykseesi
  • Kuinka teknologiaa voi hyödyntää keikkatalouden sitouttamisratkaisuna 

 

Kokeile Questbackia

Questback on johtava asiakas- ja henkilöstökokemuksen ratkaisu, jonka avulla on helppo kerätä ja analysoida dataa, sekä ryhtyä toimiin tärkeimmiltä sidosryhmiltä saatujen tietojen perusteella.

Opi lisää