Betrokkenheid maakt verschil

Betrokken medewerkers zijn van cruciaal belang voor het succes van uw bedrijf. Bij Questback begrijpen we dat u, voor het opbouwen van een sterk presterende organisatie, moet beginnen met betrokkenheid: 

  • Betrokken medewerkers zijn productiever, presteren beter en zullen langer bij de organisatie blijven
  • Betrokken medewerkers gaan verder dan hun functieverantwoordelijkheden, zijn creatiever en dragen meer bij aan ideeën en innovatie
  • Betrokkenheid is ook van cruciaal belang voor een sterkere omzetgroei. Klanten kopen van mensen - betrokken personeel is persoonlijker, overtuigender en beter in het leggen van klantrelaties

HOGERE PRODUCTIE VOOR BEDRIJVEN MET 25% BESTE MEDEWERKERSBETROKKENHEID

21

De jaarlijkse enquêtegebaseerde aanpak voor het luisteren naar medewerkers is niet snel genoeg voor de hedendaagse zakelijke omgeving.

Dus hoe kan uw organisatie hiervan profiteren?

U creëert grotere betrokkenheid door te communiceren, te luisteren en maatregelen te nemen als reactie op feedback van medewerkers.

Maar iedereen die een feedbackprogramma heeft of zelfs maar één enquête uitvoert, weet dat dit niet eenvoudig is. Questback maakt het eenvoudig om feedback van medewerkers te verzamelen en daarop in te spelen, waardoor de belangrijkste betrokkenheidscijfers worden verbeterd. 

Gebouwd voor betrokkenheid

Questback is ontworpen voor het bevorderen van de betrokkenheid op alle niveaus en overbrugt de kloof tussen inzicht en actie.

  • Evenals geplande enquêtes geven we mensen op elk gewenste moment een stem, vanaf elke locatie, op elk apparaat met feedback die altijd aan staat.
  • Managers kunnen op aanvraag feedback verzamelen of met maandelijkse zgn. hartslagonderzoeken om de voortgang en trends te volgen.
  • Organisaties kunnen procesgebaseerde feedback implementeren die inzichten registreren wanneer gebeurtenissen en mijlpalen worden bereikt, zoals werving, training of promotie. 
Betrokkenheidseigenschappen van Questback

Gebouwd voor resultaten

Het is niet voldoende om alleen maar feedback te verzamelen. Questback overbrugt de kloof tussen luisteren en resultaten. De meeste organisaties hebben te maken met dezelfde feedbackproblemen:

  • Feedback verzamelen duurt te lang 
  • Alleen deskundigen kunnen het systeem gebruiken
  • Alleen geplande enquêtes zijn mogelijk 
  • Er is geen ondersteuning voor meerdere talen of dit is moeilijk te implementeren
  • Hulpmiddelen voor analyse en rapportage zijn onvoldoende
  • Analysemiddelen zijn niet geïntegreerd met het verzamelsysteem
  • Er is geen koppeling tussen feedback, inzicht en het volgen van actie die veranderingen implementeren 

Heeft u in uw organisatie de middelen voor het genereren van betrokkenheid en het creëren van een cultuur waarin sterk wordt gepresteerd?

Mensen maken verschil.

Ze kunnen een belemmering of katalysator zijn voor organisatorisch succes.

Eenvoudig
Eenvoudig

Onze medewerkerbetrokkenheidsoplossing is ontworpen om zowel eenvoudig in gebruik te zijn als simpel aanpasbaar

Schaalbaar
Schaalbaar

Onze hulpmiddelen kunnen omgaan met de schaalbaarheidsbehoeften van complexe, grote en internationale ondernemingen.

Demo aanvragen

Find out how RSA reduced costs while increasing engagement and driving significant cultural change.

Lees Verder

RSA Insurance

Casestudies