Harmonisatie maakt verschil

Het heeft weinig zin om betrokken medewerkers te hebben als ze uw bedrijf de verkeerde richting op sturen. Harmonisatie zorgt ervoor dat uw team is gefocust op dezelfde doelen en op het behalen van uw strategische doelstellingen. Dit is echter niet iets dat uit zichzelf ontstaat - er zijn vaak verschillende oorzaken als de neuzen niet dezelfde kant op staan:

  • Bedrijven hebben vaak geen gemakkelijk beschikbare hulpmiddelen die medewerkers kunnen raadplegen voor het overbrengen van hun zakelijke strategie, het stelllen van vragen of het delen van inzichten
  • Ze missen een cultuur van openheid, waardoor feedback niet wordt gedeeld en leidinggevenden niet doorhebben dat er gaten zitten tussen strategie en realiteit
  • Elk van deze situaties zorgt ervoor dat het management geen duidelijk beeld heeft van de best te nemen maatregelen
Begin aan de oplossing

Organisaties Beweerden Dat Medewerkers Een Goed Begrip Hadden Van De Zakelijke Strategie En Doelstellingen

14

Hoe kunt u deze uitdagingen voor uw organisatie nu oplossen?

Er is meer nodig dan alleen een feedbackprogramma of enquête. Er moet voor een regelmatige dialoog worden gezorgd tussen medewerkers en hun managers en er moet een gemakkelijke manier worden geboden voor het delen van zowel gestructureerde als ongestructureerde feedback die inzicht geeft in de organisatorische harmonisatie.

Betere harmonisatie kan ontstaan door:

  • Gemakkelijk toegankelijke communicatiemiddelen
  • Metingen
  • Proactieve communicatie
  • Bouwen aan een cultuur rond de open uitwisseling van ideeën

Questback heeft oplossingen ontwikkeld die voor al deze uitdagingen een directe oplossing bieden.

Sluit de keten.

Om uw harmonisatieproblemen op te lossen, moet u eerst weten waar u nu staat. Met Questback kunt u deze feedback verzamelen door voortdurend te luisteren en het creëren van regelmatige of 'on-demand' enquêtes. Wij helpen u met het overbruggen van de kloof, met behulp van krachtige middelen om feedback te analyseren, inzicht te bieden in de werkelijke toestand van de organisatorische harmonisatie en het delen van best practices tussen teams onderling.

Questback helpt u bij het stimuleren van een open cultuur van voortdurende ontwikkeling. 

Always-On Listening
Always-On Listening

Geef u medewerkers een stem,  24 uur per dag, 7 dagen in de week.

"On-Demand"-enquêtes

Verzamel snel feedback.

Hulpmiddelen voor feedbackanalyse
Hulpmiddelen voor feedbackanalyse

Neem maatregelen op basis van de juiste gegevens.

Interactieve dashboards
Interactieve dashboards

Onderzoek en ontdek inzichten in uw gegevens.

Track Alignment Over Time
Track Alignment Over Time

Test en meet succes na verloop van tijd.

Personaliseer gegevens op functieniveau
Personaliseer gegevens op functieniveau

Relevante gegevens voor de lijnmanager tot aan het topmanagement

Questback Employee Alignment Features

Gebouwd voor resultaten

Het registreren van feedback is nog maar het begin. Met de hulpmiddelen van Questback kunt u uw harmonisatie over de tijd volgen en de informatie delen binnen de organisatie met behulp van interactieve dashboards die op functie- en verantwoordelijkheidsniveau zijn aangepast.

Dit betekent dat feedback en de harmonisatie nooit meer onopgemerkt zullen blijven. Het kan worden gedeeld zodat iedereen het kan zien, volgen en erop kan inspelen. 

Aan de slag