Henkilöstötoiminto työajan murroksessa

Työelämä on murroksessa. Työntekijöile ei enää riitä, että on olemassa ’työ, jolla saa leivän pöytään’. He vaativat enemmän. He odottavat työnteolta kokemuksia, jotka luovat sitoutumista ja mielenkiintoa työtä kohtaan.

Henkilöstötoiminnolla on tässä murroksessa suuri rooli. Henkilöstötoiminto voi olla muutoksen mahdollistaja ja toisaalta ilman tarvittavaa tietoa, myös muutoksen este. Miten henkilöstötoiminto voi ymmärtää tapahtuvaa murrosta entistä paremmin, auttaa pitämään osaajat talossa ja luoda liiketoiminnalle mahdollisuuksia olla entistä tuottavampi?

Miten sinun yrityksesi voi varmistaa oikeanlaisella tiedolla, että henkilöstö ei ole ainoastaan tyytyväinen, vaan myös sitoutunut työhönsä? Kuinka varmistat, että työntekijäsi saa työstään kokemuksia, jonka avulla työnteosta tulee jokainen päivä mielekästä ja tuottavaa?

Tässä webinaarissa keskustelemme henkilöstön johtamiseen liittyvistä ajankohtaisista puheenaiheista, kuten ’War for Talent’:sta, työntekijän matkasta yrityksessä sekä henkilöstön tuottavuudesta. Kerromme myös konkreettisia vinkkejä jokapäiväiseen tekemiseen.