TULEVAISUUS ON IHMISISSÄ. 

HENKILÖSTÖKYSELYT OVAT TEHOKAS TYÖKALU, JOTKA TUOVAT IHMISTEN TÄYDEN POTENTIAALIN ESIIN.

Työntekijöilläsi on ratkaiseva rooli liiketoimintasi tulevaisuuden kannalta. Heidän osaamisensa, tietämyksensä ja luovuutensa pitävät organisaatiosi askeleen edellä. Elämme aikaa, jona kilpailu pätevistä lahjakkuuksista on kovempaa kuin koskaan ja työntekijöiden odotukset muuttuvat nopeasti. Työntekijöiden jatkuva kuunteleminen on tärkeää, jotta heidät saa viihtymään ja vapauttamaan täyden potentiaalinsa. Datanäkymät ovat tuoretavaraa, eikä yksinkertaisiin kyselylomakkeisiin perustuvan vuosittaisen henkilöstökyselyn tekeminen riitä sitouttamaan työntekijöitä tarpeeksi.

Questbackin henkilöstökyselyt sisältävät syvällisiä analyyseja ja antavat henkilöstöllesi mahdollisuuden vaikuttaa, osallistua ja sitoutua. Näin saat tarvitsemasi palautteen juuri oikeaan aikaan. Hyödyntämällä työntekijöiden näkemyksiä saat aikaan huipputuloksia.

Kuuntele työntekijöitäsi
Kuuntele työntekijöitäsi
Toimi heidän palautteensa perusteella
Toimi heidän palautteensa perusteella
Paranna tehokkuutta
Paranna tehokkuutta

HENKILÖSTÖKYSELYT, JOTKA TUOTTAVAT TODISTETUSTI KONKREETTISIA TULOKSIA.

Jotta voit sitouttaa työntekijöitäsi ja saada kaikki puhaltamaan yhteen hiileen, sinun on huomioitava heidän näkemyksensä. Heiltä on osattava kysyä oikeat kysymykset oikeaan aikaan. Questbackin ratkaisut ja henkilöstökyselyt muodostavat tarvittavan työkalun näiden näkemysten keräämiseen ja työntekijöiden sitouttamiseen. Tämä lisää liiketoiminnan tuottavuutta ja vähentää henkilöstön vaihtuvuutta. Kuuntelemalla työntekijöidesi palautetta pysyt aina ajan tasalla, ja kun henkilöstökyselyistä saadut näkymät jalostetaan konkreettisiksi toimenpiteiksi, henkilöstön täysi potentiaali saadaan käyttöön. 

Fiksu päätöksenteko edellyttää ajankohtaisia datanäkymiä. Jotta voi johtaa, on osattava kuunnella. Modernit henkilöstökyselyt luovat tarpeellisen perustan nopealle ja fiksulle päätöksenteolle, joka tuo yritykselle menestystä.

 

Questback on korvannut perinteiset menetelmät standardisoiduilla henkilöstökyselyillä. Perusteelliset henkilöstökyselymme sisältävät syvällisen analyysin, joka tarjoaa tärkeitä ja tarpeellisia näkymiä juuri silloin, kun niitä tarvitaan.

Luo lisää palautetta

NÄIN YMMÄRRÄT TYÖNTEKIJÄN MATKAA PAREMMIN

Kuinka vasta palkatut lahjakkuudet saa perehdytettyä työhönsä ja työskentelemään tuottavasti mahdollisimman nopeasti? Optimoi yrityksesi perehdytysohjelma henkilöstökyselyiden avulla!

Analysoimalla työntekijän matkan eri vaiheita pysyt aina perillä henkilöstösi tuntemuksista. Näin saat tietää, mitä mieltä he ovat, ja voit havaita ja korjata ongelmat ennen kuin ne kasvavat liian suuriksi. Tämä saa lahjakkuudet tuntemaan olonsa tervetulleiksi ja arvostetuiksi. Vastineeksi saat heidän sitoutumisensa ja motivaationsa.

 

Questbackin henkilöstökyselyiden avulla on helppo:

 
  • kerätä ja analysoida palautetta 
  • tunnistaa trendit ja näkymät  
  • kerätä tietoa silloin, kun sille on oikeasti tarvetta
  • kuunnella ja toimia oikeaan aikaan
  • kehittää työntekijöiden matkaa 
  • parantaa sitoutumista, yhteistyötä ja uskollisuutta

Luottamus, uskollisuus ja työtyytyväisyys syntyvät toimivasta viestinnästä. Henkilöstökyselyt tarjoavat tarvittavan perustan viestinnälle, jotta voitte luoda menestystä yhdessä.

työntekijyyden mittaamista

Yrityksistä kerää työntekijöiden palautetta mutta ei raportoi siitä

31

Kasvata sitoutumista
Kasvata sitoutumista
  • Kerää tapahtumapohjaista palautetta reaaliajassa.
  • Anna työntekijöillesi mahdollisuus antaa sekä aikataulutettua että välitöntä palautetta.
  • Työstä palautetta analyysi- ja toiminnonhallintatyökalujen avulla.
  • Toimi nopeasti palautteen pohjalta ja osoita näin työntekijöillesi, että heidän näkemyksensä ovat arvokkaita.
Luo yhteinen päämäärä
Luo yhteinen päämäärä
  • Luo avoin ja läpinäkyvä ilmapiiri, jossa jokainen tulee kuulluksi.
  • Auta työntekijöitä ymmärtämään, sitoutumaan ja samaistumaan yrityksen strategiaan ja tavoitteisiin.
  • Muodosta selkeä käsitys yrityksesi tilasta ja tuo strategiaa lähemmäs todellisuutta.
Kehitä johtajuutta
Kehitä johtajuutta
  • Anna esimiehille heitä koskevan palautteen tulokset, jotta heidän on helpompi vahvistaa yhteishenkeä, motivoida työntekijöitä ja luoda kestävää menestystä.
  • Tue esimiehiä jatkuvalla palautteella. Tehokas palaute mahdollistaa tehokkaan johtajuuden.
  • Kehitä esimiesten tehokkuutta ja hyödynnä heidän potentiaaliaan, jotta he voivat edistää henkilöstön sitoutuneisuutta ja tuottavuutta.

Luomalla aidon yhteyden, kuuntelemalla ja ryhtymällä toimiin työntekijöiden palautteen perusteella saavutat sitoutumista ja menestystä. Questbackin henkilöstökyselyt tekevät tästä helppoa.

Haluatko vahvistaa tehokkuutta ja sitoutumista organisaatiossasi?

Discussing the significant gap between the perceived importance and relevance of feedback at the strategic level, and what companies actually do.

Lue Lisää

Closing The Gap - From Annual Survey To Strategic Insight

Videot