Skip to content

Perehdytyskysely tekee ensimmäisistä kokemuksista näkyviä

Perehdytyskysely auttaa tunnistamaan, miltä työn alkuvaiheet tuntuvat – ja miten niitä voi parantaa. Yli 20 vuoden kokemuksella Questback tarjoaa työkalut, joiden avulla voit kehittää perehdytystä tietoon perustuen ja vahvistaa sitoutumista jo ensimmäisestä päivästä lähtien.

Yli 35 valmista kyselypohjaa – aloita heti

Saat henkilökohtaista ohjausta suomeksi ja ruotsiksi

Älykkäät analyysityökalut työntekijäkokemuksen mittaamiseen

GDPR:n mukainen, palvelimet turvallisissa EU:n datakeskuksissa

Valitse itse: tee itse tai anna asiantuntijoiden hoidettavaksi

Kokeile heti!

Tutustu kyselytyökalun kaikkiin ominaisuuksiin 30 päivän maksuttoman kokeilun aikana.

Ei vaadi luottokorttia.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Käytössä alan johtavilla yrityksillä

Metsä Group

"Kätevä käyttää. Soveltunut tarpeisiimme. Tarvittaessa ongelmatilanteissa saanut suomenkielistä tukea, joka on ollut aivan loistavaa ja asiantuntevaa."

Management assistant
Visma

"Markkinoiden paras tee-se-itse-kyselytyökalu – intuitiivinen, mutta silti täynnä edistyneitä ominaisuuksia."

Anne-Perly Eriksen VP
Metsä Group
Visma
Senaatti
1000 +

Tyytyväiset
asiakkaat

10 %

Korkeampi ROI yrityksissä, joissa sioutuneisuus on vahvaa

8 %

Korkeampi touttavuus

10 %

Enemmän liikevaihtoa

Ensiluokkainen tuki

Luota poikkeukselliseen tukitiimiimme.

Käyttäjäystävällinen alusta

Valmiit ratkaisut, jotka on kehitetty tarkkuudella.

Tiedolla eteenpäin

Tulokset eivät jää vain arvailuksi

Älykkäät ominaisuudet

Räätälöi kyselysi ja hyödynnä palaute parhaalla tavalla.

Luotettava ja henkilökohtainen neuvonta.

Täydellinen GDPR-yhteensopiva tietosuoja

25 vuoden kokemus palautteesta

Hyödynnä perehdytyspalaute osana työntekijäkokemusta

Questback on suunniteltu vastaamaan monenlaisiin palautetarpeisiin.

Questbackin avulla voit helposti luoda, jakaa ja analysoida kyselyitä.

Elät maailmassa täynnä dataa – hyödynnä sitä tunnistaaksesi oleellinen heti.

Miksi valita Questback perehdytyskyselyihin?

Yli kahden vuosikymmenen kokemuksella Questback on luotettava kumppani palautteen hallinnassa ja tiedonkeruussa.

 

Ratkaisumme eivät ole pelkkiä kyselytyökaluja, vaan kokonaisvaltainen alusta palautteen hallintaan ja hyödyntämiseen muutoksen ja kasvun edistämiseksi.

Ilmainen neuvonta ja esittely

Varaa aika – näytämme, miten voit luoda lisäarvoa organisaatiollesi Questbackin avulla vaivattomasti.

EX Starter

Täydellinen ratkaisu peruskäyttöön, kun halutaan mitata henkilöstötyytyväisyyttä.

1 käyttäjä
5 tuntia InsightLab​

EX Business

Erinomainen keskisuurille yrityksille, jotka haluavat saada enemmän irti henkilöstökyselyistään.

1 käyttäjä
10 tuntia InsightLab

EX Enterprise

Kaikki ominaisuudet yhdessä paketissa suurille yrityksille.

1 käyttäjä
15 tuntia InsightLab

Löydä sopiva paketti yrityksellesi

Räätälöimme sopivan paketin asiakas- ja henkilöstökyselyille tarpeidesi mukaan.

Perehdytyskysely paljastaa, miten alku oikeasti koetaan

Hyvä alku näkyy pitkälle. Perehdytyskysely auttaa tunnistamaan, mikä tukee uusien työntekijöiden sopeutumista – ja missä perehdytys kaipaa parannusta. Kun kokemuksia kerätään järjestelmällisesti, voidaan sitoutumista vahvistaa ja virheitä ehkäistä jo ensimmäisistä viikoista lähtien.

Questbackin avulla rakennat, jaat ja analysoit perehdytyskyselyt helposti. Näet tulokset visuaalisesti, tiimeittäin tai tehtäväalueittain – ja viet palautteen suoraan käytäntöön.

Usein kysyttyä perehdytyskyselystä

Miksi perehdytyskysely kannattaa toteuttaa

Perehdytyskysely antaa reaaliaikaisen kuvan työntekijän ensivaikutelmista. Se auttaa tunnistamaan, missä vaiheissa perehdytys toimii – ja missä uusi työntekijä jää yksin. Tulosten avulla voidaan ehkäistä epäonnistuneita rekrytointeja ja parantaa sitoutumista alusta alkaen.

Hyvä käytäntö on lähettää perehdytyskysely 1–2 viikon kuluttua aloituksesta, jolloin työntekijä on ehtinyt saada ensikokemuksen mutta muistaa sen vielä tuoreena. Toisen kierroksen voi toteuttaa kuukauden tai kolmen kuukauden kohdalla, kun perehdytysjakso on päättymässä. Näin saat palautetta sekä ensihetkistä että koko prosessista.

Anonymiteetin mahdollistaminen: Kun vastaajat voivat olla varmoja siitä, että heidän vastauksiaan ei voida jäljittää, rehellisyys kasvaa huomattavasti.

Neutraalisti muotoillut kysymykset: Ei johdattelevia kysymyksiä – vaan selkeitä, asiallisia ja avoimia kysymyksiä.

Lyhyet, relevantit kyselyt: Jos kokee, että hänen aikaansa kunnioitetaan, hän vastaa rehellisemmin.

Oikea ajankohta: Suoraan kontaktipisteen tai kokemuksen jälkeen – näin vaikutelmat ovat tuoreita ja aitona.

Läpinäkyvyys tarkoituksesta: Kun on selvää, miksi kysytään ja mitä palautteelle tapahtuu, rehellisten vastausten todennäköisyys kasvaa.

Säännöllisyys poikkeuksen sijaan: Kun kyselyt tehdään säännöllisesti, arvostus kasvaa ja vastaukset ovat vakavampia.

Yhteenveto: Rehellisyys ei ole sattumaa. Se syntyy luottamuksesta, hyvästä viestinnästä ja harkitusta kyselyrakenneesta.

Kyselyn jälkeen alkaa varsinainen työ. Questbackin avulla voit analysoida tulokset nopeasti ja selkeästi – aiheittain, tiimeittäin tai sijainneittain. Yhdessä johtajien ja työntekijöiden kanssa johdat konkreettisiin toimenpiteisiin. Kun jaat tärkeimmät oivallukset avoimesti ja siirryt näkyviin toimiin, vahvistat luottamusta koko palautteenkäsittelyprosessiin.

Kyllä – jos yrityksesi tai organisaatiosi haluaa säännöllisesti kerätä ammattimaisesti palautetta ja käynnistää aitoja muutoksia. Saat henkilökohtaista tukea, todennettuja malleja ja apua analysointiin ja toimenpiteisiin.

Ei – jos olet yksityishenkilö (opiskelija) ja haluat tehdä kertaluonteisen, ilmaisen kyselyn. Tässä tapauksessa yksinkertainen ilmainen ratkaisu sopii tarpeeseesi paremmin.

Johda arvoilla

Opi, kuinka Scania varmistaa Questbackin työkalun avulla, että kaikki toimipaikat toimivat ”The Scania Way” -arvojen ja -prioriteettien mukaisesti – samalla täyttäen Ruotsin työympäristöhallituksen vaatimukset.

10 olennaista kysymystä sopivan palauteratkaisun valitemiseen

Valitse oikea ratkaisu

Onko sinulla selkeä käsitys siitä, mihin kysymyksiin sinun tulee vastata, löytääksesi sopivan palauteratkaisun? Lataa oppaamme ja varmista palautestrategiasi tulevaisuuden tarpeet!

Ota yhteyttä meihin

Questback tarjoaa monia ominaisuuksia ja mahdollisuuksia kaikenlaisille organisaatioille. Kuvaile toiveesi alla olevaan lomakkeeseen, ja otamme sinuun yhteyttä mahdollisimman pian.

Ota yhteyttä

Questback Kansainvälinen Questback Suomi Questback Benelux Questback Norja Questback Ruotsi Questback Saksa Questback Espanja Questback Ranska Questback Italia Questback Etelä-Afrikka Questback Yhdistynyt kuningaskunta

Kansainvälinen

Tuki sales@questback.com
Bogstadveien 54, 0366 Oslo
Questback AS

Suomi

Tuki sales.fi@questback.com
Keilaniementie 1, 02150 Espoo
Questback OY

Benelux

Tuki sales.nl@questback.com
Millennium Tower, Radarweg 29, 1043NX Amsterdam
Tuki:  +47 21 02 70 70
Myynti:  +31 61 66 97 463
Questback Nederland B.V.

Norja

Tuki sales.no@questback.com
Bogstadveien 54, 0366 Oslo
Questback AS

Ruotsi

Tuki sales.se@questback.com
Sveavägen 59, 113 59 Stockholm
Tuki:  +47 21 02 70 70
Myynti:  +468 440 88 00
Questback Sweden AB

Saksa

Tuki sales.de@questback.com
Kurfürstendamm 30, 10719 Berlin
Questback Deutschland GMBH

Espanja

ssarrate@questback.es
C/ O´Donnell18, 3ª Pta, 28009 Madrid
Tech Feedback Solutions sl (authorized partner)

Ranska

contact@valmaison.fr
2 chemin de l’Acre St Pierre, 27120 Chaignes
Valmaison Sarl (authorized partner)

Italia

gianluca.poscente@questback.it
Via Delle Gondole, 13, 00121 Rome
Gianluca Poscente (authorized partner)

Etelä-Afrikka

info@questback.co.za
16 General Hendrik Schoeman Str, Cape Town
QB insights cc (authorized partner)

Yhdistynyt kuningaskunta

sales.uk@questback.com
Questback UK Ltd

Asiakkaiden luottamus maailmanlaajuisesti