Linjaaminen

Sitoutuneista työntekijöistä on vain vähän hyötyä, jos he ohjaavat yritystäsi väärään suuntaan. Linjaamisella varmistetaan, että tiimisi keskittyy samoihin päämääriin ja työskentelee strategisten tavoitteidesi mukaisesti. Mutta se ei tapahdu luonnostaan - linjaamista koskevilla ristiriidoilla on yhteisiä syitä:

  • Yrityksillä ei ole helposti saatavilla olevia työkaluja, joilla ne voisivat kommunikoida työntekijöilleen yritysstrategiansa, esittää kysymyksiä ja jakaa kokemuksia
  • Yrityksiltä puuttuu avoin palautekulttuuri, mikä tarkoittaa, että palautetta ei jaeta ja johtohenkilöt eivät tiedosta strategian ja todellisuuden välistä kuilua
  • Nämä molemmat tilanteet tarkoittavat, että johdolla ei ole selkeää kuvaa linjauksista tai parhaasta toimintatavasta
Aloita ratkaiseminen

Organisaatioista oli sitä mieltä, että työntekijät ymmärtävät hyvin yrityksen strategian ja tavoitteet

14

Miten siis voit käsitellä nämä haasteet organisaatiossasi?

Aligment -ratkaisu ei ole pelkkä palauteohjelma tai kysely. Tarkoituksena on mahdollistaa säännöllinen keskustelu työntekijöiden ja heidän esimiestensä välillä ja järjestää helppo tapa jakaa palautetta, joka tarjoaa käsityksen organisaation linjauksesta.

Paremman linjaamisen salaisuudet ovat

  • helposti käytettävät viestintätyökalut
  • mittaus
  • ennakoivat toimet
  • avoin ideoiden jakamisen kulttuuri

Questback on luonut ratkaisut, jotka vastaavat suoraan näihin haasteisiin

Varmista jatkuvuus

Osoittaaksesi linjaamisen ristiriidat sinun on ensin ymmärrettävä nykyinen tilanteesi. Questback tarjoaa sinulle mahdollisuuden saada tällaista palautetta olemalla jatkuvasti kuulolla ja luomalla säännöllisesti suunniteltuja tai pyynnöstä suoritettavia kyselyjä. Autamme sinua varmistamaan jatkuvuuden tarjoamalla tehokkaita työkaluja palautteen analysoimiseen, tarjoamaan käsityksen organisatorisen linjauksen todellisesta tilasta ja jakamaan parhaat käytännöt tiimien sisällä.

Questback auttaa sinua kohti avointa jatkuvan edistyksen kulttuuria. 

Jatkuvasti kuulolla
Jatkuvasti kuulolla

Anna työntekijöidesi puhua 24/7.

On-Demand kyselyt
On-Demand kyselyt

Kerää nopeasti palautetta työsi ohella.

Palautteen analysointityökalut
Palautteen analysointityökalut

Toimi käyttämällä oikeita tietoja

Interaktiiviset raporttinäkymät
Interaktiiviset raporttinäkymät

Tutki ja tutustu palautteisiin helposti ja vaivatta

Seuraa kohdentamisen kehitystä
Seuraa kohdentamisen kehitystä

Kokeile ja mittaa onnistumisen kehitystä

Personoi tiedot työtehtävän mukaan
Personoi tiedot työtehtävän mukaan

Oleelliset tiedot esimiehille C-Suiteen

Menesty palautteen avulla

Luotu tuottamaan tuloksia

Palautteen saaminen on vasta kaiken alku. Questbackin työkaluilla voit seurata linjauksen kehitystä ja jakaa tietoja organisaation sisällä interaktiivisilla raporttinäkymillä, jotka on personoitu työtehtävän ja velvollisuuksien mukaan.

Se tarkoittaa, että palaute ja ristiriidat eivät jää enää huomaamatta. Se voidaan jakaa niin, että jokainen työntekijä ja esimies voi nähdä ja seurata sitä sekä toimia sen mukaisesti. 

Aloita