Skip to content

Effektiv 360-evaluering for bedre ledelse

Med 360-evaluering fra Questback får du et brukervennlig og automatisert verktøy som gjør det enkelt å samle inn tilbakemeldinger fra ledere, kollegaer og medarbeidere – helt anonymt.

Rask start med 360-evaluering – 35+ maler

Personlig rådgivning på norsk

AI-drevet innsikt og analyseverktøy

GDPR-tilpasset med sikre servere i Europa

 

 

 

Løsningen tilpasses din organisasjon

Prøv gratis
– ingen betalingskort kreves!

Utforsk alle funksjonene i spørreverktøyet i 14 dager.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Nordens mest pålitelige plattform for 360-evalueringer

Viken fylkeskommune

"QB er et godt verktøy til kartlegging og spørreundersøkelser med mange funksjoner som gir deg en mengde muligheter, og dermed flere svar, enn andre løsninger. QB support er alltid tilgjengelig og serviceinnstilt. Jeg er meget fornøyd med all hjelp og bistand."

Ellen Marie Forsberg Senior Advisor
Posten

"Hjelpsomme medarbeidere på support og oversiktlige oppdateringer som popper opp."

Solvei Karlson Leder for konseptutvikling mat og drikke
Viken fylkeskommune
Posten
Osloskolen
Sens Utvikling
Visma
Eksfin - Eksportfinansiering Norge

1 600+

fornøyde
kunder

21%

høyere ROI hos bedrifter med høyt engasjement

14%

høyere
produktivitet

20%

høyere
salg

Personlig
rådgivning

Pålitelig veiledning på norsk

Brukervennlig
plattform

Startklare løsninger utviklet med deg som bruker i tankene.

Verdifulle
innsikter

Vellykkede undersøkelser gir verdifulle innsikter.

Smarte
funksjoner

Skreddersy dine Quests for optimal innsamling av tilbakemeldinger.

 

 

 

Pålitelig og individuell rådgivning

Fullt GDPR-kompatibel

25 års erfaring med tilbakemeldinger

Fang innsikten som gjør ledere bedre

Questback er utviklet for å dekke tilbakemeldingsbehovene til enhver organisasjon – uansett bransje, størrelselokasjon eller kompleksitet. Plattformen inkluderer ferdige maler som enkelt kan tilpasses dine behov, slik at du raskt kommer i gang og kan tilpasse alt til dine prosesser.

Enten det handler om å forbedre kundeopplevelsen, styrke medarbeiderengasjementet eller ta strategiske beslutninger, trenger du en løsning som gjør det enkelt å omsette innsikt til handling.

I en verden der data flyter fra alle kanter, er det lett å drukne i informasjon – og gå glipp av det som virkelig betyr noe. Questback hjelper deg å filtrere støyen og fokusere på tilbakemeldingene som leder til reelle beslutninger.

360-evalueringer som utvikler mennesker og driver vekst

Questback gjør det enkelt å samle inn og analysere tilbakemeldinger – og viktigst av alt: å omsette dem i handling. Med våre kraftige og brukervennlige verktøy får du de riktige innsiktene til rett tid. Vi forvandler komplekse data til klare, handlingsrettede innsikter som hjelper deg å ta bedre beslutninger og styrke organisasjonen din.

Gratis rådgivning og demo

Bestill tid med en av våre rådgivere – vi hjelper deg i gang og viser hvor raskt du kan lage egne undersøkelser med Questback!

EX Starter

Perfekt for mindre team eller organisasjoner som vil komme raskt i gang med medarbeiderundersøkelser.

1 bruker inkludert
5 timer InsightLab​

EX Business

Dypere innsikt med utvidet støtte – godt egnet for mellomstore bedrifter som vil satse på undersøkelsene sine.

1 bruker inkludert
10 timer InsightLab​

EX Enterprise

Helhetlig løsning for små og store organisasjoner som vil maksimere medarbeideropplevelsen på høyeste nivå.

1 bruker inkludert
15 timer InsightLab​

Finn riktig pakke for deg

Vi skreddersyr riktig pakke for kunde- og medarbeiderundersøkelser etter ditt behov.

Forbedre prestasjoner med tilbakemeldinger fra flere perspektiver

En 360-evaluering gir deg innsikt fra ledere, kollegaer og medarbeidere – og deg selv. Resultatet? Et mer nyansert bilde av hvordan lederen eller medarbeideren faktisk oppfattes i hverdagen. Dette gir et solid grunnlag for utvikling, bedre kommunikasjon og økt selvinnsikt.

Ofte stilte spørsmål om 360-evaluering

Hvorfor er 360-evaluering viktig?

360-evaluering gir et helhetlig bilde av hvordan en leder eller medarbeider oppfattes av andre – ikke bare av nærmeste leder. Denne typen innsikt styrker selvforståelsen, forbedrer kommunikasjonen og legger grunnlaget for målrettet utvikling. Resultatet er bedre ledelse og sterkere samarbeid.

Frekvensen bør tilpasses formålet – men her er noen anbefalte intervaller:

Årlig: For systematisk utvikling av ledere og nøkkelpersoner. Gir oversikt over progresjon og langsiktige forbedringer.
Ved endringer: Etter omorganiseringer, nye ansvarsområder eller lederbytte. Gir viktig innsikt i hvordan endringene oppleves.
Etter onboarding: For nye ledere – gir tidlig veiledning og tydelige utviklingspunkter.

Viktig: Ikke for sjelden – da går du glipp av utviklingsmuligheter. Ikke for ofte – da kan det oppleves som unødvendig belastning. Den ideelle rytmen er regelmessig, forutsigbar og knyttet til reell oppfølging.

For å få åpne og ærlige tilbakemeldinger, må deltakerne føle seg trygge. Med Questback er svarene anonyme, og evalueringen gjennomføres digitalt – uten påvirkning fra kollegaer eller ledere. Når prosessen er tydelig forklart, og formålet er utvikling – ikke vurdering – øker både deltakelse og ærlighet.

Start med å analysere mønstre i tilbakemeldingene – hva går igjen, og hva skiller seg ut? Bruk resultatene som grunnlag for en åpen samtale, ikke en fasit. Fokusér på styrker og konkrete forbedringsområder, og sett opp enkle utviklingsmål sammen med den som er evaluert. Med visuelle rapporter og støtte fra HR blir det lettere å følge opp over tid.

Ja – hvis du som bedrift eller organisasjon ønsker å samle inn tilbakemeldinger jevnlig på en professionell måte og omsette dem i reell endring. Du får personlig rådgivning, gjennomprøvde maler og støtte i både analyse og oppfølging.

Nei – hvis du er en privatperson som vil gjennomføre én enkel undersøkelse gratis. Da passer en enklere gratistjeneste bedre for dine behov.

alt=""

Øk engasjementet

Vil du ha høyere fortjeneste, mer fornøyde kunder, høyere produktivitet og medarbeidere som trives bedre? I denne guiden får du 33 konkrete tips til hva du kan gjøre for å øke medarbeiderengasjementet på din arbeidsplass.

alt=" "

Velg riktig løsning

Har du oversikt over hvilke spørsmål dere må besvare for å velge riktig tilbakemeldingsløsning? Last ned vårt whitepaper og fremtidssikre tilbakemeldingsarbeidet deres!

Kontakt

Questback Global Questback Finland Questback Benelux Questback Norge Questback Sverige Questback Tyskland Questback Spania Questback Frankrike Questback Italia Questback Sør-Afrika Questback Storbritannia

Global

Brukerstøtte sales@questback.com
Bogstadveien 54, 0366 Oslo
Questback AS

Finland

Brukerstøtte sales.fi@questback.com
Keilaniementie 1, 02150 Espoo
Questback OY

Benelux

Brukerstøtte sales.nl@questback.com
Millennium Tower, Radarweg 29, 1043NX Amsterdam
Questback Nederland B.V.

Norge

Brukerstøtte sales.no@questback.com
Bogstadveien 54, 0366 Oslo
Questback AS

Sverige

Brukerstøtte sales.se@questback.com
Sveavägen 59, 113 59 Stockholm
Questback Sweden AB

Tyskland

Brukerstøtte sales.de@questback.com
Kurfürstendamm 30, 10719 Berlin
Questback Deutschland GMBH

Spania

ssarrate@questback.es
C/ O´Donnell18, 3ª Pta, 28009 Madrid
Tech Feedback Solutions sl (authorized partner)

Frankrike

contact@valmaison.fr
2 chemin de l’Acre St Pierre, 27120 Chaignes
Valmaison Sarl (authorized partner)

Italia

gianluca.poscente@questback.it
Via Delle Gondole, 13, 00121 Rome
Gianluca Poscente (authorized partner)

Sør-Afrika

info@questback.co.za
16 General Hendrik Schoeman Str, Cape Town
QB insights cc (authorized partner)

Storbritannia

sales.uk@questback.com
Questback UK Ltd

Betrodd av kunder over hele verden