Hold deg oppdatert på alt det som skjer innenfor medarbeiderinnsikt, kundeinnsikt og markedsundersøkelser sammen med våre eksperter.
Filtrer resultatene dine
Deliver Confidence and Empower Companies with Independent Oversight
The workplace response to reports has understandably come under fire in light of recent high-profile scandals. Incorporating independent oversight into your corporate misconduct strategy brings an additional layer of accountability and assurance to employees (or customers) that reports matter and are being addressed.
Les mer
The Critical Role of Human Resources in Sexual Harassment Cases
As Tana Session, Forbes Human Resource Council, states, “Human resources professionals are the protectors of the company culture and the purveyors of the corporate conscious. Each employee’s life cycle begins and ends in the HR department.”
Les mer
How to create the most engaging surveys?
Engaging surveys are critical to driving these actionable insights. An engaging survey can increase response rates beyond 50% when compared to one that causes problems. It can then, in turn, unlock the feedback that’s invaluable to organizations.
Les mer
Reporting Workplace Harassment: Companies Must Empower Employees
There’s been no shortage of high-profile sexual harassment scandals. Companies in all industries are grappling with this issue. Convincing employees to come forward is the first challenge organizations must overcome. For that, companies need to truly empower employees. Here are five facets paramount to empowering your employees.
Les mer
3 Things to Consider When Looking for a GDPR-Compliant Vendor
When it comes to data and data privacy, how can leaders “future-proof” their business? As with GDPR and similar data privacy regulations, it’s not just internal policy and practice that’s viewed under the magnifying glass. It’s also who you do business with.
Les mer
Key Components for an Effective Anti-Harassment Strategy
Anonymity, accessibility, and auditable reporting are imperatives for a reliable anti-harassment strategy. The technology and solutions exist to make this a reality, empowering and transforming both employees and organizations.
Les mer
Engagement does not equal productivity, but it can
Most companies don’t have catalytic engagement from their employees. You need to enable your people and ensure they are aligned for engagement to impact productivity. That is what productive engagement looks like.
Les mer
What AI means for HR—death or glory?
Artificial intelligence will disrupt every industry and profession—how can HR help create and shape the hybrid workplace, where bots and robots work alongside humans?
Les mer
“No One Wants to Work in the Insurance Industry!”
Today, the insurance and reinsurance industry faces a period of unprecedented change.
Les mer
GDPR: The Time to Ensure Compliance is Now
Here are four steps for your organization to take towards successful GDPR compliance.
Les mer
Best Practices for Whistleblowing
For business leaders, how can you encourage and protect whistleblowers? And how can you leverage their insight to drive higher performing organizations? The following are four best practices recommended as a good place to start.
Les mer
An HR Director’s Guide for Unlocking the Positive Effects of Continuous Listening
While there is a clear business case for continuous listening, it can also bring some unique benefits to HR Directors. In this post, we’ll explore three positive effects of introducing a continuous listening program to your business.
Les mer
Data Privacy: Why GDPR Matters
Facebook CEO Mark Zuckerberg stood before the US Senate in a two-day multi-hour hearing in the aftermath of the Cambridge Analytica debacle. Among a mass of questions on how data and technology has been and will be used, a principal, resounding and reoccurring topic among the questions were around the themes of data privacy, abuse, protection and use.
Les mer
Why you Need to Transform the Speed of Feedback
Whether it is in business or our personal lives, the pace of change is accelerating. News, politics and company fortunes are becoming more and more difficult to predict, meaning…
Les mer
A Call for Progress: the Case of Continuous Listening
Sara Danius was ousted from the Swedish Academy while motivational speaker and author, Tony Robbins, came under fire for his comments about #MeToo. There are clear issues around both events. But they also highlight a fundamental issue within society and business today: listening.
Les mer
Ny Guide: 2018 Nordisk salgstrendrapport
I 2018 Nordic Sales Trends Report kan du lese om de største utfordringene nordiske selgere står overfor.
Les mer
5 overraskende statistikker om digital kundeopplevelse
Det kan være vanskelig å overbevise ledelsen om a ta konkrete steg mot en helhetlig kundeopplevelse.
Les mer
Tre områder ledere innen B2B-salg bør forstå
Som salgsleder har du et stort ansvar innenfor: Kundetilfredshet, trening av selgere og utvikling av kvaliteten på salgsprosessen. Alle disse er direkte relatert til det aller viktigste, nemlig salgsresultatet.
Les mer
6 årsaker til hvorfor medarbeiderundersøkelsen din ikke fungerer
Medarbeiderundersøkelser er en viktig ressurs for organisasjoner på grunn av innsikten den kan gi i forhold til feedback og potensielle problemer. Innsiktene fra en slik undersøkelse kan identifisere eksisterende problemer og gi tidlig varsel om potensielle nye utfordringer. Likevel er det mange undersøkslers om ikke leverer god nok innsikt, og dermed gir full verdi. Vi undersøker hvorfor dette skjer, og hva du kan gjøre for å øke sannsynligheten for å få verdifull innsikt gjennom dine interne undersøkelser.
Les mer
Tren selgerne dine som om de var et fotballag
Salgsteam blir ofte sett på som en gruppe med individer, men det er ikke uten grunn at de kalles et team. Salg er nemlig teamarbeid, akkurat som fotball eller andre idretter med to eller flere spillere. Allikevel ser vi ofte på selgere som ensomme ulver, siden det er slik de ofte jobber – alene.
Les mer
7 store feil salgssjefer begår (og hvordan du kan unngå dem)
Med stort ansvar følger store utfordringer. Enten du er en erfaren salgssjef, eller en dyktig selger som nylig har blitt forfremmet, så har du mest sannsynligvis opplevd noen kamper underveis for å komme dit.
Les mer
De 6 viktigste verktøyene for salgssjefer
Hvis du vil bli en vellykket salgssjef innenfor bedriftssalg holder det ikke å kun lene seg på CRM-systemet.
Les mer
Hvorfor forbedring av bedriftskulturen begynner med tilbakemeldinger fra medarbeidere
Bedriftskulturen er kjernen i hvordan organisasjonen din fungerer. Det påvirker alle beslutningene du gjør, og til slutt om strategien din vil lykkes eller mislykkes. Både…
Les mer
10 Tips for å bygge effektive kundeundersøkelser
Gjør du det riktig? Her er 10 tips for å skape effektive kundeundersøkelser som gir deg den innsikten du leter etter
Les mer
Onboarding i det nye arbeidslivet
Tar du vare på dine ansatte? Les mer om hvordan onboarde de ulike generasjonene
Les mer
Hvordan utvikle tilbakemeldingene fra dine ansatte fra taktiske til strategiske
Hvordan skape en 3-årsplan som hjelper organisasjoner å maksimere fordelene av å håndtere og bruke tilbakemeldinger fra ansatte ved å oppnå fremsynsdrevne tilbakemeldinger
Les mer
Årlig medarbeiderundersøkelse – noe av gevinsten uteblir når du ikke bruker riktig teknologi
Lær 5 måter teknologi kan forbedre din årlige medarbeiderundersøkelse
Les mer
Tre steg for å oppnå den beste kundeopplevelsen
Kundeopplevelse er en prioritet for de fleste selskaper, men mange sliter med å innse sitt fulle potensial på dette området. Følg disse tre stegene for å gi den beste kundeopplevelsen.
Les merBeklager
Det er ingen resultater som matcher filterutvalget ditt. Vennligst tilbakestill filtrene for å se alle poster for denne ressursen.