Seuraa työntekijäpolun kaikkia osa-alueita
Helppokäyttöiset ratkaisumme mukautuvat juuri oman organisaatiosi tarpeisiin. Questbackin kattava kokemus henkilöstöhallinnan alalta tekee meistä vahvan kumppanin prosessin kaikkiin vaiheisiin. Avullamme keräät näkökantoja, joilla muovaat organisaatiosta aiempaa älykkäämmän.
Miksi hyödyntää henkilöstökokemusta?
Viimeaikaiset tutkimukset osoittavat vahvan yhteyden työntekijäkokemuksen ja erityisesti tuottavuuden, kannattavuuden ja liikevaihdon välillä.
Korkeampi tuottavuus
Sitoutumisen ylimpään neljännekseen kuuluvien organisaatioiden tuottavuus on keskimäärin 21% korkeampi.
Parempi tuotto
Sitoutumisen ylimpään neljännekseen kuuluvien organisaatioiden tuotto on keskimäärin 22% muita korkeampi.
Matalampi henkilöstön vaihtuvuus
Sitoutumisen ylimpään neljännekseen kuuluvissa organisaatioissa vaihtuvuus on 65% matalampi.
Henkilöstö kokemusten hallinta Questbackin avulla
Anonymisoi rehellisen palautteen takaamiseksi
Alan asiantuntijoiden luomat käyttövalmiit mallit henkilöstötutkimukseen
Alustan sisäisten jatkotoimien avulla ympyrä sulkeutuu
Jaa tulokset helposti kollegoillesi organisaation eri tasoilla
HRM-järjestelmäintegraatioilla luot saumattomia työnkulkuja
Erottele tai jaa dataa käyttäjittäin tehokkaasti mutta yksinkertaisesti
Luo ja seuraa suorituskykymittareita saadaksesi kokonaisvaltaisen näkemyksen saadusta datasta
Testaa kollegojasi pisteytyksien avulla eri aihepiireihin liittyen
Trusted by 1700+ Nordic Companies
Työntekijän polku
Seuraa henkilöstöäsi koko työpolun ajan - liittymisestä työhyvinvointiin ja poistumiseen.
Johto
Arvioi johdon toimintaa ja kehity. Suoritus-, johtaja- ja 360-arviointi.
Jatkuvat kyselyt
Mittaa eNPS, pysy yhteydessä työntekijöihisi sekä kuule heidän kantansa ennen mediaa. Lue lisää eNPS-kyselyistä
Henkilöstökysely
Anna työntekijöille mahdollisuus toimintaa parantavaan palautteeseen - kuukausittain, neljännesvuosittain tai kerran vuodessa. Lue lisää työntekijäkyselyistä.
Me uskomme tiedon olevan perusta muutokselle
Tiedolla on mahdollisuus vauhdittaa muutosta organisaatioissa. Se mahdollistaa oikeiden päätösten tekemisen nyt ja tulevaisuudessa. Me Questbackillä olemme äärimmäisen kiinnostuneita tekemään juuri teistä tiedolla johtavan organisaation.