Blogi

Pysy ajan tasalla uusimmista tapahtumista henkilöstökokemuksen, asiakaskokemuksen ja markkinatutkimuksen alalla asiantuntijoidemme avulla.

Suodata tuloksesi

Deliver Confidence and Empower Companies with Independent Oversight

Julkaistu 08.11.2018

Employee Insight Whistleblower

The workplace response to reports has understandably come under fire in light of recent high-profile scandals. Incorporating independent oversight into your corporate misconduct strategy brings an additional layer of accountability and assurance to employees (or customers) that reports matter and are being addressed.

Lue Lisää

The Critical Role of Human Resources in Sexual Harassment Cases

Julkaistu 09.10.2018

Employee Insight Whistleblower

As Tana Session, Forbes Human Resource Council, states, “Human resources professionals are the protectors of the company culture and the purveyors of the corporate conscious. Each employee’s life cycle begins and ends in the HR department.”

Lue Lisää

How to create the most engaging surveys?

Julkaistu 27.09.2018 Jake Pryszlak | Research Geek

Market Research

Engaging surveys are critical to driving these actionable insights. An engaging survey can increase response rates beyond 50% when compared to one that causes problems. It can then, in turn, unlock the feedback that’s invaluable to organizations.

Lue Lisää

Reporting Workplace Harassment: Companies Must Empower Employees

Julkaistu 05.09.2018 Sara Habberstad

Employee Insight Whistleblower

There’s been no shortage of high-profile sexual harassment scandals. Companies in all industries are grappling with this issue. Convincing employees to come forward is the first challenge organizations must overcome. For that, companies need to truly empower employees. Here are five facets paramount to empowering your employees.

Lue Lisää

Key Components for an Effective Anti-Harassment Strategy

Julkaistu 24.07.2018

Employee Insight Whistleblower

Anonymity, accessibility, and auditable reporting are imperatives for a reliable anti-harassment strategy. The technology and solutions exist to make this a reality, empowering and transforming both employees and organizations.

Lue Lisää

Engagement does not equal productivity, but it can

Employee Insight Employee Engagement

Sara Danius was ousted from the Swedish Academy while motivational speaker and author, Tony Robbins, came under fire for his comments about #MeToo. There are clear issues around both events. But they also highlight a fundamental issue within society and business today: listening.

Lue Lisää

Mitä taistelu työpaikka-ahdistelua vastaan tarkoittaa johtajille? Todelliset johtajat suojelevat työntekijöitään ja voittojaan

Julkaistu 26.03.2018 Sara Habberstad

Henkilöstökokemus

144 maassa on olemassa lakeja seksuaalisesta häirinnästä. Tästä huolimatta taistelu työpaikalla tapahtuvasta syrjinnästä ja häirinnästä on edelleen jatkuvan kamppailun aihe. Tänä vuonna olemme kuitenkin voineet huomata selkeän kulttuurimuutoksen. Naiset ovat nyt rohkeasti tuoneet esiin, että tällä saralla on edelleen paljon tehtävää. Tilastot osoittavat, että 54 prosenttia amerikkalaisista naisista on kokenut jossain vaiheessa elämäänsä ”ei-toivottua ja epäsopivaa seksuaalista häirintää”. Euroopan Unionin sisällä pyöritään samoissa luvuissa, noin 40-50% naisista on kokenut ei-toivottua seksuaalista häirintää työpaikoillaan.

Lue Lisää

Whistleblower-ratkaisuista hyötyvät sekä yritykset että niiden työntekijät

Julkaistu 12.03.2018 Sara Habberstad

Henkilöstökokemus Employee Insight

Viime kuukausien aikana on uutisissa puhuttu paljon seksuaalisesta ahdistelusta ja häirinnästä. Vaikka monet tapauksista ovatkin olleet media- ja viihdeteollisuuden sektoreilla, jokaisen yrityksen toimitusjohtajan ja omistajan pitäisi silti olla varpaillaan.

Lue Lisää

Kolme myynnin yleistä haastetta - tuttu juttu teidänkin myyntitiimissä?

Myynnin johtaminen

CRM ei anna myyntijohtajalle kaikkea hänen tarvitsemaansa tietoa. Myynnin johtamiseen tarvitaan myös asiakaspalautetta.

Lue Lisää

Palautteenhallinta

Jatkuvan muutoksen alla yrityksesi ei voi jättää palautteen arvoa huomioimatta. Lue tästä 10 hyvää pointtia, miksi ei.

Lue Lisää

Olemme pahoillamme

Suodatusasetuksiasi vastaavia hakutuloksia ei löydy. Nollaa suodattimet nähdäksesi kaikki tätä resurssia koskevat julkaisut.