Un liderazgo efectivo es fundamental para el éxito de cualquier organización, ya que promueve una moral alta, una importante tasa de retención y un éxito duradero y sostenible. Sin embargo, estas ventajas solo se pueden alcanzar creando líderes en toda la organización, no solo en los niveles superiores.
Las empresas deben centrarse llenar este vacío, ya que un mal liderazgo provoca una baja moral, altas tasas de rotación de personal y obstáculos para alcanzar el éxito.
60
de los directores supervisa al 80 % de la plantilla
Para desarrollar a líderes efectivos en todos los niveles de la organización, las empresas deben fomentar una cultura abierta y transparente. Anteriormente, los comentarios 360° y otras iniciativas para el desarrollo de liderazgo solían reservarse para la alta dirección, lo que dejaba a un lado a los directores en contacto directo con los empleados y a otros directores.
Además, no pueden convertirse en mejores líderes si no saben qué aspectos necesitan mejorar.
Questback ofrece soluciones para todos los directores que deseen ser mejores líderes.
El objetivo consiste en fomentar una cultura abierta.
Posibilitar la mejora continua en la organización.
Este conocimiento práctico permite a los directores aplicar las mejores prácticas para: