Leadership
La importancia del liderazgo
Un liderazgo efectivo es fundamental para el éxito de cualquier organización, ya que promueve una moral alta, una importante tasa de retención y un éxito duradero y sostenible. Sin embargo, estas ventajas solo se pueden alcanzar creando líderes en toda la organización, no solo en los niveles superiores.
- POTENCIAL SIN EXPLOTAR Los directores en contacto directo con los empleados ocupan el 60 % de los cargos directivos de las empresas y supervisan directamente al 80 % de la plantilla. Es necesario aprovechar su potencial para crear una plantilla involucrada y eficaz que sea fiel a la empresa y productiva.
- EL VACÍO EN EL LIDERAZGO El desarrollo de liderazgo es el principal problema en materia de talentos con el que se encuentran las empresas y, a pesar de ello, solo el 13 % de las empresas afirma realizar una excelente labor en el desarrollo de líderes en todos sus niveles.
Las empresas deben centrarse llenar este vacío, ya que un mal liderazgo provoca una baja moral, altas tasas de rotación de personal y obstáculos para alcanzar el éxito.
60
de los directores supervisa al 80 % de la plantilla
Para lograr un liderazgo efectivo, hace falta contar con opiniones efectivas.
Para desarrollar a líderes efectivos en todos los niveles de la organización, las empresas deben fomentar una cultura abierta y transparente. Anteriormente, los comentarios 360° y otras iniciativas para el desarrollo de liderazgo solían reservarse para la alta dirección, lo que dejaba a un lado a los directores en contacto directo con los empleados y a otros directores.
Además, no pueden convertirse en mejores líderes si no saben qué aspectos necesitan mejorar.
Permitir la colaboración con empleados a través de herramientas en línea para generar ideas que contribuyan a identificar las mejores prácticas.
¿Qué herramientas utiliza actualmente para fomentar el crecimiento en materia de liderazgo?
Oportunidades de liderazgo
Questback ofrece soluciones para todos los directores que deseen ser mejores líderes.
Desarrollo de la cultura
El objetivo consiste en fomentar una cultura abierta.
Logística
Posibilitar la mejora continua en la organización.
El liderazgo es importante a todos los niveles
Este conocimiento práctico permite a los directores aplicar las mejores prácticas para:
- Identificar y mejorar sus puntos fuertes y débiles
- Medir y mejorar el rendimiento del equipo
- Aumentar la efectividad de las reuniones en equipo
- Aprender a comunicarse con el personal
- Habilitar la colaboración entre los empleados
