Mennesker gør en forskel

Questback blev grundlagt ud fra den simple præmis, at mennesker gør en forskel, og at de kan give den indsigt, der er nødvendig for virksomhedens succes. Vi udvikler skalerbare løsninger, der er beregnet til at hjælpe globale virksomheder med at opnå konkurrencefordele ved at forbedre medarbejderproduktiviteten og kundeloyaliteten via en tillidsbaseret kultur.

 

Nyheder Få mere at vide

Ledige Stillinger Få mere at vide

Priser Få mere at vide

Resultaterne gør en forskel

Questbacks løsninger er udviklet med det formål at facilitere meningsfyldt dialog på tværs af hele engagementslivscyklussen ved problemfrit at indsamle feedback på ad hoc-basis, planlagt, procesbaseret
og efter behov.

Disse løsninger gør det muligt for organisationer at indsamle viden og skabe meningsfulde forandringer ved at skabe en dybere kontakt til medarbejdere og kunder ved hjælp af tillid. Questback kombinerer dialogens styrke og gennemsigtighed med funktionalitet til at analyse feedback og omsætte viden til konkrete forretningsresultater.

Fuldend cirklen i dag

Skalerbar og dokumenteret succes gør en forskel

Vi yder vores service til tusindvis af virksomheder i mere end 50 lande over hele verden og hjælper dem med at forbedre medarbejderengagement, kundeoplevelsen og markedsindsigten. Questback blev grundlagt i 2000 og er blevet globalt førende inden for virksomhedsfeedback ved at levere specialudviklede feedbackløsninger, der er beregnet til at indsamle viden fra de folk, der er essentielle for jeres virksomhed.

Produktivitet
Produktivitet

En markant stigning i medarbejdernes engagement og produktivitet.

Fastholdelse
Fastholdelse

Reduceret medarbejder- og kundefrafald.

Kreativitet
Kreativitet

Større innovation og hurtigere vækst.

Vi fokuserer på mennesker, viden og handling.

Mennesker gør en forskel. De skaber succes for virksomheden.

I en tid med løbende innovation, ekstrem konkurrence og lynhurtig digitalisering kan organisationerne have nytte af at omdefinere deres vigtigste relation: deres medarbejdere. For at skabe succes skal organisationerne etablere en kultur baseret på tillid via en cyklus med aktiv lytning, gennemsigtig dialog, indsigtsbaseret analyse og meningsfuld handling. Tillid kan transformere en organisation og kan skabe en højeffektiv kultur, der kan føre til konkurrencemæssige fordele.

Mennesker gør en forskel, så få fat på deres viden.

DedikationOmhuInnovation

Vores tre centrale virksomhedsværdier (dedikation, omhu og innovation) afspejler vores indstilling om, at mennesker gør en forskel og sikrer, at vi altid er innovative, altid stræber efter at bevæge os fremad og altid udviser omhu, når det drejer sig om vores kunder og medarbejdere.

Sikkerhed gør en forskel

Vores datacentre i Tyskland og USA er sikret efter de højeste standarder med følgende certifikationer:

Læs vores Sikkerhedserklæring for flere oplysninger.

Hvordan vi blev førende inden for feedbackadministration

Processen med at blive markedsførende har været fyldt med visioner, udforskning, udfordringer, samarbejde, hårdt arbejde og nogle gange også en masse sjov.


A Financial Times article sparks the Questback idea: a feedback platform to bring better insight to business.

1999


Questback is founded in Oslo.

JAN, 2000


Questback web-based surveys make paper questionnaires history

2001


Taking success abroad: Questback office opens in Sweden

2004


European leap: Questback moves into 11 new countries The launch of online panels deepens engagement capabilities for market research

2005


Questback wins “Entrepreneur of the Year” in Norway

2006


Questback acquires Refleks and Easy Research in Norway and Sweden respectively. Reiten & Co is now majority owner.

2008


Communities introduced, blending quantitative and qualitative research

2009


The launch of online panels deepens engagement capabilities for market research

2009


Questback acquires Digium Oy, the Finnish market leader

2010


Germany’s leading research software firm Globalpark acquired. . Questback now serving over 50 countries.

2011


The numbers of Questback surveys sent now exceeds 1 billion

2012


Mobile first: Responsive layouts increase survey complete rates Service layer for enterprise integration introduced.

2013


Realtime Analytics & Dashboards launched. Questback unveils Leadership compass bringing next generation feedback tools to the HR industry

2014


Questback continues asking what’s next while pushing boundaries in the feedback industry

2015 +


Completion of $22M of additional funding for growing Questback further

Vi er begejstrede over, at vores tilgang, innovation og kundesucces er blevet anerkendt af uafhængige autoriteter og tankeledere over hele verden.