Mennesker gør en forskel. Medarbejderloyalitet starter med DIG.
Jeres medarbejderes kompetencer, viden og innovation er afgørende for virksomhedens succes. Konkurrencen om de talentfulde medarbejdere er dog større end nogensinde før, og medarbejdernes forventninger ændrer sig dramatisk. Man kan ikke skabe tilstrækkeligt med engagement blot ved hjælp af simple årlige spørgeundersøgelser.
Questback hjælper jer med at håndtere disse udfordringer.
Lyt til jeres medarbejdere
Skab handling ud fra deres feedback
Øg loyaliteten og effektiviteten
Dokumenteret at give konkrete resultater.
Questback tilvejebringer løsninger, der opbygger medarbejderengagement, forbedrer produktiviteten og reducerer personaleomsætningen ved at lytte til medarbejdernes feedback og ved at omsætte viden til konkrete handlinger.
Questback gentænker den traditionelle tilgang til almindelige medarbejderundersøgelser.
Få en bedre forståelse af medarbejderens livscyklus
Hvordan kan I forbedre oplæringsprogrammer eller rekruttering, så I kan skabe hurtigere produktivitet og større loyalitet?
Ved at analysere kontaktpunkterne under medarbejderprocessen kan man afsløre problemer, før de bliver for store. Questback gør det lettere:
- At indsamle og analysere feedback
- At identificere tendenser og viden
- At forbedre medarbejderprocessen
31
Øg engagementet
- Procesbaseret feedback efter behov
- Altid aktiveret og planlagt feedback
- Værktøjer til at analysere resultater og registrere handlinger
Skab samordning
- Fremelsk en åben og gennemsigtig atmosfære
- Registrer medarbejdernes samordning i forhold til jeres strategi og mål
Gør ledelsen bedre
- Giv ledere af kundemedarbejdere 360° feedback
- Muliggør løbende feedback om præstationen
- Skab effektive ledere
Ønsker I muligheden for at kunne opbygge varig medarbejderloyalitet i jeres organisation?
This whitepaper summarises the problems with current models of employee research and demonstrates the benefits that companies are receiving from new approaches.
Læs MereIncreasing Engagement and Insight from Employee Research
Hvidbøger
Discussing the significant gap between the perceived importance and relevance of feedback at the strategic level, and what companies actually do.
Læs Mere