Questback Presse und Neuigkeiten
"Mitarbeiterbefragungen ohne Folgen schaffen Frust"
Questback im XING spielraum – Matthias Frye spricht im Interview über Mitarbeiterbefragungen in der neuen Arbeitswelt.
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Questback Artikel auf Research-Results.de
Im Artikel auf Research-Results.de stellt Kamil Machura einen Befragungsansatz vor, der Kunden- und Mitarbeitermeinungen miteinander verknüpft.
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Radu Immenroth ist neuer Chief Technology Officer bei Questback
Köln, 24. Oktober 2017 – Questback, Europas Marktführer für Enterprise Feedback Management Software, ernennt Radu Immenroth zum neuen Chief Technology Officer.
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Questback Launches New ESG Pulse to Manage Environmental, Social and Governance Risk
Armed with deeper insight into organizations’ risk profile, ESG Pulse enables organizations to manage and protect their reputation, drive loyalty and improve business performance. New…
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"Warum haben nur die Amerikaner Spaß am Job?"
Questback in der Wirtschaftswoche | Statement von Matthias Frye | Jetzt mehr lesen
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New Questback solution unlocks staff feedback across the employee journey
The Retail Bulletin, 20. September 2017 - New Questback Employee Touchpoint solution unlocks staff feedback across the employee journey
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Questback vergrössert Vertriebsteam in der Schweiz
Gestiegener Bedarf an Mitarbeiter- und Kundenbefragungssoftware: Questback vergrössert Vertriebsteam in der Schweiz
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20 Gründe, Mitarbeiter-Feedback wirklich ernst zu nehmen
Matthias Frye als Gastautor im Schweizer HR-Magazin HR-Today: So können Sie mit Mitarbeiter-Befragungen Ihr Unternehmensmanagement signifikant verbessern. Hier geht es zum…
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Questback auf marktforschung.de
Nachhaltige Customer und Employee Experience dank mobiler Unterstützung – Sebastian Brix von Questback erläutert aktuelle Trends im Mobile Research. Hier geht es zu unserem…
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Mehr Gefühl wagen – warum Unternehmen ihren EQ steigern sollten
Emotionen spielen eine große Rolle - auch im Business-Context. Warum das so ist und wie Sie mit Emotionaler Intelligenz noch erfolgreicher werden können, erfahren Sie in…
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