Webinare | Mitarbeiterbefragung – was nun?

Viele Unternehmen, die Mitarbeiterbefragungen durchführen, sind häufig unzufrieden, wie die Ergebnisse genutzt werden. Das liegt jedoch selten an der Befragung selbst, sondern an den meist ungenügenden Folgeprozessen. Es reicht nicht aus, nur Fragen zu stellen. Wichtige Entwicklungen und Verbesserungsprozesse können nur angestoßen werden, wenn die Ergebnisse richtig ausgewertet, effektive Maßnahmen eingeleitet und kontinuierliche Folgeprozesse aufgesetzt werden.

In diesem Video stellen wir Ihnen die wichtigsten Schritte bei der Analyse und Bewertung der Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen vor. In praxisnahen Tipps zeigen wir Ihnen, wie Sie unternehmens- und teamspezifische Handlungsfelder definieren – und welche Guidelines Sie Ihren Führungskräften geben können, um ihnen den Umgang mit Befragungsergebnissen zu erleichtern. 

 

 

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