REKRUTIERUNG UND BINDUNG VON TOP TALENTEN ANS UNTERNEHMEN

 

Heutzutage sind es die Fähigkeiten, Innovationen und Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter, die den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg Ihres Unternehmens ausmachen. Ihre Mitarbeiter haben in jeder Phase ihrer Anstellung unterschiedliche Bedürfnisse. Aus diesem Grund ist es wichtig, aufmerksam zuzuhören und auf diese Bedürfnisse einzugehen.

Mithilfe von "Employee Touchpoint" von Questback verfügen Sie über eine umfassende Palette von Umfragen, die Sie dabei unterstützen, Ihre Rekrutierungs-, Onboard- und Exit-Prozesse nachhaltig zu verbessern.

 

 

 

BIETEN SIE IHREN MITARBEITERN EINE TOLLE ERFAHRUNG

Employee Lifecycle und Engagement
  • Rekrutierungskosten reduzieren Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
  • Steigerung der Mitarbeiterbindung Sorgen Sie für eine agilere und flexiblere Belegschaft.
  • Produktivität erhöhen Steigern Sie die Effizienz und Produktivität Ihrer Mitarbeiter.

85% der Faktoren, die das Wachstum eines Unternehmens beeinflussen, betreffen ganz oder teilweise Talente.

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ZUHÖREN, EINGREIFEN, HANDELN

Der eigentliche Mehrwert von Befragungen entsteht erst, wenn auf Feedback Taten folgen. Erfahren Sie, wie Sie das noch heute umsetzen können.

 

 

 

 

 

 

EMPLOYEE TOUCHPOINT VON QUESTBACK

ZUHÖREN UND HANDELN WÄHREND DER GESAMTEN EMPLOYEE JOURNEY

Um sich im Kampf um Top-Talente durchzusetzen, müssen Unternehmen einen Ansatz verfolgen, bei dem Mitarbeiter genauso wie Kunden behandelt werden und während der gesamten Employee Journey begleitet werden.

Employee Touchpointvon Questback ist eine Cloud-basierte Lösung, die Ihnen den nötigen Einblick gewährt, um Ihre Mitarbeiter zu verstehen, zu managen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

Erkennen Sie Probleme frühzeitig und reagieren Sie rechtzitig.

 

 

 

SETZEN SIE SICH IM KAMPF UM TOP-TALENTE DURCH

Verändern Sie, wie Sie Ihre Talente rekrutieren und an Ihr Unternehmen binden.

 

 

Unternehmen, die Talente erfolgreich managen und fördern, erzielen 26 Prozent mehr Umsatz pro Mitarbeiter. Bersin by Deloitte

 

 

EMPLOYEE TOUCHPOINT BIETET IHNEN

  • Sofort einsatzbereit: Mehrere Module für Ein-, Ausstieg und Onboarding.
  • Automatisierung: Vordefinierte Befragungen, die beim Erreichen jedes Berührungspunktes ausgelöst werden.
  • Personalisierung: Erkenntnisse werden über rollenbasierte und Echtzeit-Dashboards ausgetauscht.
  • Action Planning: Integrierte Empfehlungen und Maßnahmen.

 

 

 

 

 

 

 

 

TOP-TALENTE BINDEN

Erfahren Sie, wie Employee Touchpoint Ihnen helfen kann, die Erfahrung Ihrer Mitarbeiter schon heute zu verbessern.

Der Kampf um Talente

Wie kann man den Kampf um Top-Talente gewinnen? Beginnen Sie damit, Mitarbeiter wie Ihre Kunden zu behandeln. Schauen Sie sich jetzt unser Webinar an und erfahren Sie die Vorteile des Zuhörens auf der gesamten Employee Journey zu Nutze machen können.