Woran wir glauben:

  1. Feedback-Management verändert die gesamte Arbeitsweise und das Auftreten eines Unternehmens. Es beschleunigt das Geschäft und schafft reale Wettbewerbsvorteile. Bislang schöpfen viele Unternehmen dieses Potenzial nicht aus.
  2. Feedback ermöglicht ständige Verbesserungen. Es befreit einen von den Fesseln der Routine. Feedback hilft, Überzeugungen auf den Prüfstand zu stellen, erleichtert die Suche nach der besten Lösung – und bringt sie in die Welt.
  3. Bei Feedback geht es nicht darum, Reports zu erstellen, Daten zu speichern oder Umfragen zu verteilen. Es geht darum, gewonnene Erkenntnisse in die Tat umzusetzen, und so Geschäftsergebnisse ganz real zu verbessern.
  4.  Gute Ideen können überall entstehen. Echte Innovation passiert häufig am Rande des Mainstreams. Wie erfahren Sie davon?
  5. Je mehr Wertschätzung Sie Kunden und Mitarbeiter entgegenbringen, desto mehr Wertschöpfung kommt zurück.
  6. Stillstand ist der Tod. Innovative Firmen hören und reagieren auf Feedback und nutzen es als Kompass. Sie passen sich dem ständigen Wandel an - und treiben ihr Wachstum voran.

  7. Daten können wertvoll sein – aber Erkenntnis ist unbezahlbar. Ob positiv oder negativ: Je authentischer das Feedback, desto wertvoller die Erkenntnisse. Dies gilt für Kunden, Mitarbeiter, Märkte, kurz: alle Arten von Geschäftsbeziehungen.

  8. Social Media, Echtzeit-Analyse und Mobilgeräte haben Feedback für immer verändert. Wir bei QuestBack sehen die Zukunft des Feedbacks so: Es ist ein steter Quell vorausschauender Erkenntnisse, der unseren Kunden nachhaltige Vorteile im Wettbewerb verschafft.

  9. Starten Sie noch heute. Fragen. Analysieren. Handeln!

  10. Wer einen Wettbewerbsvorteil hat, muss alles daran setzen ihn zu behalten. Daher ist Feedback wichtig für alle, und jeder muss Gelerntes in die Tat umsetzen. Das ist der Grund, warum es QuestBack gibt – dafür leben wir. Unsere Tools und Solutions gibt es nur aus einem Grund: um Sie zu unterstützen.

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