MITARBEITERENGAGEMENT-LÖSUNGEN: MEHR LEISTUNG DURCH MOTIVIERTE MITARBEITER
Aufs Mitarbeiterengagement kommt es an
Wenn Sie mit Ihrem Unternehmen noch erfolgreicher sein möchten, sollte ein hohes Mitarbeiterengagement Ihr erstes Ziel sein. Auf das Mitarbeiterengagement nehmen viele Faktoren Einfluss, beispielsweise die Mitarbeitermotivation. Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie mitarbeiterorientiert führen. Denn eine hohe Motivation im Team zahlt sich aus:
- Motivierte Mitarbeiter sind um bis zu 20 Prozent produktiver, erbringen bessere Leistungen und neigen weniger dazu, das Unternehmen zu verlassen.
- Motivierte Mitarbeiter übertreffen die geforderte Leistung, sind kreativer, ideenreicher und innovationsfähiger.
- Mitarbeitermotivation ist der Schlüssel zu einem stärkeren Umsatzwachstum – denn für Kunden steht beim Kauf der Mensch im Mittelpunkt: Motivierte Mitarbeiter sind persönlicher, überzeugender und bauen eine bessere Verbindung zum Kunden auf – so steigt die Kundenbindung zum Unternehmen.
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Doch wie schaffen Sie es, die Mitarbeitermotivation & Mitarbeiterengagement zu stärken? Der Schlüssel dazu sind regelmäßige Mitarbeiterbefragungen: Wenn Sie kontinuierlich Feedback von Ihrem Team erhalten, wissen Sie, wo es Verbesserungspotenzial gibt und was bereits gut läuft. Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu – mit unserer flexiblen Befragungssoftware.
In unserer schnelllebigen Geschäftswelt reicht eine Mitarbeiterbefragung pro Jahr nicht aus. Hören Sie Ihren Mitarbeitern immer dann zu, wenn sie etwas zu sagen haben!
Wie können Sie die Vorteile von Befragungen für Ihr Unternehmen nutzen?
Entwickelt, um zu motivieren
Unsere Software hat das Ziel, Ihre Mitarbeiter auf jeder Ebene zu motivieren und eine Verbindung zwischen Erkenntnis und Handeln zu schaffen.
- Führungskräfte können Feedback nach Bedarf erfassen – zum Beispiel in monatlichen Pulsbefragungen. So bleiben sie über Fortschritte und Trends auf dem Laufenden und können schnell reagieren.
- Unternehmen können aussagekräftige, prozessorientierte Befragungen für Ereignisse und Meilensteine wie Onboarding, Schulungen und Beförderungen nutzen, um Abläufe zu optimieren.
Handeln Sie ergebnisorientiert
Mit der lösungsorientierten Befragungsplattform von Questback erhöhen Sie durch die regelmäßige Befragung der Mitarbeiter kontinuierlich das Mitarbeiterengagement. Dadurch fühlen sich die Mitarbeiter ständig gehört und eine Dialogkultur im Unternehmen wird gefördert.
Auf Feedback sollten Taten folgen – sonst sind Befragungen kontraproduktiv. Unsere Software schlägt die Brücke zwischen Zuhören und Handeln.
Eine regelmäßige Befragung erhöht das Mitarbeiterengagement. Mitarbeiter fühlen sich gehört und es wird eine offene Dialogkultur gefördert.
Dennoch stellen Mitarbeiterbefragungen viele Unternehmen vor Herausforderungen:
- Feedback einzuholen ist langwierig.
- Nur Experten sind in der Lage, das System zu bedienen.
- Befragungen können nur zu bestimmten Terminen durchgeführt werden.
- Mehrsprachige Befragungen können nur schwer oder gar nicht umgesetzt werden.
- Die Analyse- und Reporting-Tools erfüllen nicht die Anforderungen, es sind keine übersichtlichen Dashboards vorhanden.
- Die entsprechenden Tools sind nicht ins Erfassungssystem integriert.
- In der Software fehlt die Verbindung zwischen Feedback, den daraus hervorgehenden Erkenntnissen und der Erfassung von Maßnahmen, die Änderungen herbeiführen sollen.
Mit unserer Befragungssoftware gehören diese Bedenken der Vergangenheit an!
Wählen Sie die richtigen Tools, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und eine Unternehmenskultur des Dialogs aufzubauen, die den Rahmen für höchste Leistungen und starke Mitarbeiterbindung schafft!
DIE MENSCHEN STEHEN IM MITTELPUNKT
SIE SIND DER MOTOR IHRES UNTERNEHMENSERFOLGS
Einfach
Wir haben unsere Lösung zur Mitarbeiterorientierung und Mitarbeitermotivation so entwickelt, dass sie nicht nur benutzerfreundlich, sondern auch individuell anpassbar ist.
Skalierbar
Unsere Tools sind ausreichend skalierbar, um die Bedürfnisse komplexer, großer internationaler Konzerne zu erfüllen.
Case Study: Mit dem dynamischen Befragungsansatz findet Danfoss schnell, bequem und einfach heraus, was seine Mitarbeiter tatsächlich umtreibt.
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