Aufs Mitarbeiterengagement kommt es an
Wenn Sie mit Ihrem Unternehmen noch erfolgreicher sein möchten, sollte ein hohes Mitarbeiterengagement Ihr erstes Ziel sein. Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie mitarbeiterorientiert führen. Denn eine hohe Motivation im Team zahlt sich aus:
- Motivierte Mitarbeiter sind um bis zu 20 Prozent produktiver, erbringen bessere Leistungen und neigen weniger dazu, das Unternehmen zu verlassen.
- Motivierte Mitarbeiter übertreffen die geforderte Leistung, sind kreativer, ideenreicher und innovationsfähiger.
- Mitarbeitermotivation ist der Schlüssel zu einem stärkeren Umsatzwachstum – denn für Kunden steht beim Kauf der Mensch im Mittelpunkt: Motivierte Mitarbeiter sind persönlicher, überzeugender und bauen eine bessere Verbindung zum Kunden auf.
21
In unserer schnelllebigen Geschäftswelt reicht eine Mitarbeiterbefragung pro Jahr nicht aus. Hören Sie Ihren Mitarbeitern immer dann zu, wenn sie etwas zu sagen haben!
Wie können Sie die Vorteile von Feedback für Ihr Unternehmen nutzen?
Entwickelt, um zu motivieren
Unsere Software ist mit dem Ziel gestaltet, Ihre Mitarbeiter jeder Ebene zu motivieren und eine Verbindung zwischen Erkenntnis und Handeln zu schaffen.
- Die Software ermöglicht neben terminlich festgelegten Umfragen ständiges Feedback zu jeder Zeit, an jedem Ort und von jedem Gerät.
- Führungskräfte können Feedback nach Bedarf erfassen – zum Beispiel in monatlichen Pulsbefragungen. So bleiben sie über Fortschritte und Trends auf dem Laufenden und können schnell reagieren.
- Unternehmen können aussagekräftiges, prozessorientiertes Feedback für Ereignisse und Meilensteine wie Onboarding, Schulungen und Beförderungen nutzen, um Abläufe zu optimieren.
Handeln Sie ergebnisorientiert
Auf Feedback sollten Taten folgen – sonst sind Befragungen kontraproduktiv. Unsere Software schlägt die Brücke zwischen Zuhören und Handeln.
Wenn es um Feedback geht, stehen viele Unternehmen vor diesen Herausforderungen:
- Feedback einzuholen ist langwierig.
- Nur Experten sind in der Lage, das System zu bedienen.
- Befragungen können nur zu bestimmten Terminen durchgeführt werden.
- Mehrsprachige Befragungen können nur schwer oder gar nicht umgesetzt werden.
- Die Analyse- und Reporting-Tools erfüllen nicht die Anforderungen.
- Die entsprechenden Tools sind nicht ins Erfassungssystem integriert.
- In der Software fehlt die Verbindung zwischen Feedback, den daraus hervorgehenden Erkenntnissen und der Erfassung von Maßnahmen, die Änderungen herbeiführen sollen.
Mit unserer Feedback-Software gehören diese Bedenken der Vergangenheit an!
Wählen Sie die richtigen Tools, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und eine Kultur aufzubauen, die den Rahmen für höchste Leistungen schafft!
Die Menschen stehen im Mittelpunkt.
Sie sind der Motor Ihres Unternehmenserfolgs.
Einfach
Wir haben unsere Lösung zur Mitarbeiterorientierung und Mitarbeitermotivation so entwickelt, dass sie nicht nur benutzerfreundlich, sondern auch individuell anpassbar ist.
Skalierbar
Unsere Tools sind ausreichend skalierbar, um die Bedürfnisse komplexer, großer internationaler Konzerne zu erfüllen.
Case Study: Mit dem dynamischen Befragungsansatz findet Danfoss schnell, equem und einfach heraus, was seine Mitarbeiter tatsächlich umtreibt.
Mehr erfahrenDanfoss - Von Feedback zu Action!
Case Study
Infografik: Was bringt mir eine Mitarbeiterbefragung und wie gestalte ich sie?
Mehr erfahrenWie gestalte ich eine Mitarbeiterbefragung?
Infografiken
Employee Engagement Broschüre: Unsere Software überwindet die Grenzen klassischer HR-Befragungen.
Mehr erfahren