FÜHLEN SIE DEN PULS IHRES UNTERNEHMENS

 

Ihre Mitarbeiter sind das Herz Ihres Unternehmens. Doch wenn man sie nicht oft genug fragt, was ihnen auf dem Herzen liegt, ist es unmöglich zu wissen, wie sie sich fühlen oder was sie denken.

Questback BEATS misst wöchentlich die Stimmung Ihrer Mitarbeiter und informiert Sie darüber, wann es an der Zeit ist Maßnahmen zu ergreifen.

 

 

 

IMMER EINEN SCHRITT VORAUS

Fragen Sie wöchentlich die Stimmung Ihrer Mitarbeiter ab, um:
  • PRODUKTIVITÄT ZU STEIGERNMitarbeiter, die in Entscheidungsprozesse integriert werden, sind zufriedener. Zufriedene Mitarbeiter sind produktiver.
  • FEHLZEITEN ZU REDUZIERENUnternehmen, die ihre Belegschaft einbeziehen, profitieren von einer Reduktion der Fehlzeiten.
  • TOP-TALENTE ZU HALTENBinden Sie Ihre besten Mitarbeiter an Ihr Unternehmen und senken Sie Fluktuationskosten.

Unternehmen mit hochmotivierten Mitarbeitern übertreffen ihre Konkurrenz um

147

Gewinn je Aktie, so Gallup.

GEBEN SIE IHREN MITARBEITERN EINE STIMME

Steigern Sie mit regelmäßigen Umfragen die Produktivität und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.

 

 

Wenn Sie nicht regelmäßig befragen, senden Sie eine klare Botschaft: Die Meinung Ihrer Mitarbeiter ist Ihnen egal. Das Durchführen von Befragungen schafft einen Kommunikationskanal für Ihre Mitarbeiter, der ihnen die Möglichkeit gibt, ihre Meinung kund zu tun. Scott Judd, Head of People Analytics, Facebook

 

 

QUESTBACK BEATS

VERTRAUEN UND TRANSPARENZ SCHAFFEN

Mitarbeiter sind das Rückgrat eines jeden Unternehmens. Einfach ausgedrückt, sie sind Ihr größtes Kapital. Ihnen zuzuhören und eine Stimme zu geben, ist aber oft leichter gesagt als getan.

Mit Questback BEATS können Sie Herausforderungen und Probleme frühzeitig erkennen und gegebenfalls eingreifen.

 

VORTEILE VON REGELMÄßIGEN UMFRAGEN

Steigern Sie die Zufriedenheit sowie Produktivität Ihrer Mitarbeiter und reduzieren Sie die Fluktuation, indem Sie zuhören, was Ihre Mitarbeiter zu sagen haben. Erfahren Sie mehr im Webinar.

 

 

Ohne regelmäßige und häufige Updates über den Zustand der Moral, werden die meisten Manager erst dann auf Probleme aufmerksam, wenn sie sich in der Leistung der Mitarbeiter widerspiegeln - z.B. bei Terminüberschreitungen oder missglückten Leistungen - oder wenn der Mitarbeiter kündigt. Brad Power, Harvard Business Review

 

 

QUESTBACK BEATS BIETET IHNEN

  • Konsistenz: Einfache, ansprechende Umfragen, die automatisiert wöchentlich versendet werden.
  • Vertraulichkeit: Antworten werden ausschließlich anonymisiert angezeigt.
  • Echtzeit: Umfrageergebnisse werden aggregiert in einem übersichtlichen Dashboard zusammengefasst.

 

 

 

 

SCHAFFEN SIE SICH EINEN WETTBEWERBSVORTEIL

Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit ein und binden Sie Top-Talente langfristig an Ihr Unternehmen.

Schaffen Sie mithilfe von Continuous Listening eine offene Feedback-Kultur und steigern Sie dadurch nicht nur das Mitarbeiterengagement, sondern nachhaltig die Produktivität und Effizienz Ihrer Mitarbeiter sowie die Profitabilität Ihres Unternehmens.

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E-Guide zu Continuous Listening

Leitfäden

Erkenntnisse gewinnen ✔ Talente fördern ✔ Engagement steigern ✔ durch regelmäßige Mitarbeiterbefragung ➔ So funktioniert Continuous Listening

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Continuous Listening - Fühlen Sie den Puls des Unternehmens

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