Journey
Medarbejderprocessen gør en forskel
Medarbejderne gennemgår en proces i jeres organisation, lige fra indslusning til en eventuel fratrædelse. I hver fase af deres livscyklus har de forskellige behov og kan tilbyde forskellige former for viden om virksomheden. Hvis I ønsker en effektiv drift, er det derfor essentielt at lytte til jeres medarbejdere under medarbejderprocessen.
Skab en positiv indslusningsoplevelse
90 % af alle medarbejdere beslutter inden for de første seks måneder, om de vil blive hos en ny arbejdsgiver. Ved I, om oplevelsen af jeres medarbejderindslusning er positiv? Måling af tilfredsheden og tidlig indgriben reducerer senere problemer med medarbejderafgang og manglende engagement.
Indhent feedback ved ansættelsesophør
Hvis man graver ind efter, hvorfor medarbejderne forlader virksomheden, kan man få viden om områder, der måske kan forbedres, så I kan ændre processerne og sikre loyalitet blandt det tilbageværende personale.
Indhent feedback ved vigtige kontaktpunkter
Vent ikke på en årlig spørgeundersøgelse. Indhent feedback ved vigtige kontaktpunkter, som f.eks. rekruttering, ansættelse og ved karrieremæssige milepæle.
Skab produktivitet hurtigere
Når folk starter et nyt job, skal de først finde sig til rette, før de rigtigt kan bidrage. I kan hurtigere gøre medarbejdere produktive, hvis I lytter til deres feedback og handler ud fra denne viden.
Ved I, hvad jeres medarbejdere tænker, hvordan de oplevede indslusningen eller andre vigtige kontaktpunkter?
Med Questbacks Employee Touchpoint er det let at indhente feedback, udføre strukturerede analyser, identificere tendenser og opdage vigtig viden, der kan forbedre medarbejderprocessen.
213
Udviklet til processen
Hvis I kan forstå medarbejderprocessen fra jeres medarbejderes synspunkt, kan det være en hjælp til at fremme engagement, samordning, loyalitet og præstation. Employee Touchpoint gør det let at indsamle og handle ud fra proces- og milepælsbaseret feedback ved vigtige kontaktpunkter i medarbejderens livscyklus, som f.eks. ansættelse, indslusning og fratrædelse.
Employee Touchpoint indeholder vigtige moduler:
- Entry Pulse indsamler kvalitativ og kvantitativ feedback efter den første uge i en stilling
- Onboarding Pulse giver viden om hele indslusningsprocessen og kan definere næste trin for eventuel medarbejderudvikling
- Exit Pulse kan afdække problemer og processer, der underminerer medarbejdernes loyalitet og engagement
Strukturerede data indsamles automatisk og integreres problemfrit med andre kontaktpunkter, og alt kan tilpasses efter jeres organisations behov.
Hvordan tiltrækker og fastholder I dygtige medarbejdere i jeres organisation?
Udviklet til at skabe resultater
Reel værdi skabes ved at omsætte feedback til handling. Questback indeholder visuelle og personligt tilpassede dashboards, så lederne proaktivt kan identificere muligheder for at skabe virkeligt engagerende medarbejderprocesser, opdage problemer og tendenser og bruge feedbacken til at træffe bedre beslutninger.
Vores løsninger bygger bro mellem feedback, viden og handling. Hvis I vil reducere medarbejderomsætningen, øge produktiviteten og tage mere velinformerede beslutninger, er det vigtigt at forstå selve medarbejderprocessen.
Kontakt os
Finland
- Keilaranta 1, 02150 Espoo
- Support
- Support: +358 20 74 31 560
- sales.fi@questback.com
- Sales: +358 50 443 2303
International
- 71-91 Aldwych House, London, United Kingdom
- Support
- sales@questback.com
- Sales: +44 7883 718366
Benelux
- Millennium Tower, Radarweg 29, 1043NX Amsterdam
- Support
- sales.nl@questback.com
- Sales: +31 20 20 50 342
Norway
- Bogstadveien 54, 0366 Oslo
- Support
- sales.no@questback.com
- Sales: +47 21 02 70 70
Sweden
- Sveavägen 59, 113 59 Stockholm
- Support
- sales.se@questback.com
- Sales: +46 8 440 88 00
Tyskland
- Kurfürstendamm 30, 10719 Berlin
- Support
- sales.de@questback.com
- Sales: +49 30 4373 5534
